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1、多做事才能长本事多做事才能长本事用行动打破“咒语” 传统观念让老师和家长都不太支持女生 学理科，因为理科“太难了”。上小学时我总是名列前茅，老 师说，女孩子有先发优势，到初中就不行了；初中三年我又 第一名，老师还在说，女生到高中就不行了；到高中，老师 干脆说，女孩子报文科吧，容易考上这些偏见给了我们 很多暗示和压力，打击了女孩子的自信心。幸好我高考时年 级第一，用行动打破了老师的“咒语”。走向社会，关于女生的“咒语”更是伴随左右。大学毕业 生的男女比例本来相当，但到后来，越来越多的领导职位、 决策职位都变成男的了。我刚刚参加了中关村企业家党校培训班。全班三十多位 优秀企业家，只有七位女性，男生
2、被理所当然地指定为班长， 我做了执行班长。上届班长就是男的，我不明白，为什么他 们总认为男的“能办事”？而我将证明，我不但不逊于男班长， 甚至能更受欢迎。学校为了让企业家之间互相了解，组织了几场到同学企 业参观的活动。效果很好，但规模太小。我决定发起更大范 围的参观活动，促成大家的深度了解。于是，每天下午或晚 上，一下课我们就直奔企业参观。一天一家，天天如此。到 培训班结束，我们参观了近二十家企业，我没有缺席过一次。 这种坚持是要付出的。我要推掉很多事，还要加班去完成那 些要紧的事。但我的地位却因此树立当你在每一次活动 都出现的时候，你就成了这个团队可依赖可信任的主心骨。无论男女，聪明程度都差
3、不多，所谓的脱颖而出就是你 付出比别人多，干活时间比别人长。当年我在微软工作，前 五年没有休过一天假。在微软休假是要发休假费的，我从不 觉得自己吃亏，因为二十多岁的我，在 Windows 产品上成 了大拿。他们都管我叫“Windows妈妈”，无论总经理还是销 售总监， Windows 的事情都要来问我。我收获了我工作的进 步和个人成长。小公司才是“好单位” 我一直觉得企业家是全世界最受人 尊重的职业。他们创造产品，创造就业，创造税收，是全社 会的衣食父母。但没有一个企业家在创业之初是顺利的，是 磨难才成就了后来的成功。打工者容易有一种状态叫“怀才不遇型”，总觉得自己有 天大的本事使不出来，抱怨
4、老板对自己不够欣赏，平台不够 好，同事太狡猾，客户太贪婪总之能找岀一百个理由归 罪于别人，就是没自己的原因。但创业之后，什么都由你管了，发展方向由你说，做快 做慢让你定，招什么人任你选这才发现，做成做不成原来是自己的责任，终于知道自己的差距在哪里。创过业的人会变得更加正能量，即使后来放弃创业进入别的公司，也因 为更理解公司的运作，更理解其他同事的作用，而变得愿意 合作和懂得分享。作为投资人，我们很喜欢那些创业失败但知道自己怎么 失败的人，我们愿意第二次给他钱，如果他还愿意从头再来 的话。当然不是什么人都适合创业，很多人希望自己能去一家 好单位。什么叫好单位？世界上没有一劳永逸的岗位，大公 司看似稳定，但你会变成螺丝钉，没有多少事需要你扛，得 到的锻炼很少；小公司看起来工资低，危险性大，但因此得 到的历练最多，很多家长都发现，去小公司以后，孩子变得 懂事了，成熟了。在毕业后的前十年经受磨炼，与创业者共担风险与重担， 终有一天，你会把自己变成一个永远不会失业的人。
