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1、总务处主任目标管理责任书责任人：项 目目 标自评校长评价备注一.财产管理1.财物采购按规定采购物品，确保质优价廉，避免积压、浪费。2.财产保管帐目清楚，入库，出借手续完备，每学期清查一次。3.物品流动按照要求流动，流动手续规范，无违规流动现象。4.物品配置按照学校规定标准配置，无擅自变更配置标准现象。5.制度教育财产管理制度明确，宣传教育及时，确保人人知晓。6.日常维护物品仓库干净整齐，做到防尘、防腐、防潮。7.财产清查期末清查一次，发现缺损，及时作出处理意见上报分管校长审批。8.财产公布财产出借和库存变动，及时登记记录和公布。9.使用检查每学期抽查使用情况不少于3次，反馈处理及时并有记录。1
2、0.网络管理负责财务管理平台的数据输入和维护，确保准确及时。二.财务管理11.编制预算每学年初编制预算草案，提交校长室讨论。12.资金平衡按预算支付，发现超支，及时控制并报告校长室。13.财务月报每月一份财务报表交校长室，协助做好财务公开。14.财务公开每月5号前，将学校经费收支情况按要求列表，交校长审批后进行校务公开。15.财政报告学年结束前一周，起草好本学年财政收支情况报告交校长室。16.及时收费按规定收取各类费用，无漏收、迟收、错收、乱收现象。17.代管核算按校长室、教导处意见支出代管费，期末制作清单交教导处.校长室审核。18.合理付费按时、按规定支付各类费用、无错付、拖拉现象。19.食
3、堂财务按规定收支食堂费用，无违规现象，每月结帐一次，并交分管校长审阅。20.财务报销报销手续齐全，无随意报销现象。21.工资发放每月9号前按时发放工资，不得拖欠。22.奖金发放每月30号前，根据考核结果发放奖金，不得拖欠。23.税收代缴按规定代扣个人所得税，经审批后上交。24.教师福利按规定标准制定发放表，经校长同意后发放。三.基建维修25.基建审批办好基建项目的具体审批手续，遇到问题及时向校长反馈。26.现场管理严格监督建筑材料和施工质量、进度，无失控现象。27.基建档案妥善保管基建档案，资料完备，无遗失现象。28.证件管理办理好房产、土地使用证，并妥善保管。29.基建安全确保基建安全，不发
4、生伤害事故。30.水电维修设施维修12小时之内解决，漏水漏电、照明、停水停电项目立即解决。31.门窗维修一般在48小时内解决。32.桌椅维修每月检查一次；定期解决，不影响使用。33.基建维修对影响使用和安全的破损、堵塞、漏水、漏电等立即采取措施进行维修或加固等，不得拖延。34.设备维修教学设备故障及时维修或更换，不影响教学工作。平时定期维修、保养。四.绿化管理35.修剪整理经常修剪，保持绿化整齐、美观。36.树木养护按规定每年至少施肥一次，修剪一次，时机恰当，确保枝繁叶茂。37.草皮养护按规定每年至少施肥二次，经常修整，保持整齐美观，无缺损。38.防旱措施遇干旱天气，每天早晚安排浇水至少一次，
5、无枯死现象。39.防汛措施遇下雨天气，经常检查，发现积水及时排除，无溺水死亡现象。40.日常养护安排专人负责，无干枯、死亡现象；无冻伤冻死现象；无影响美观与花木生长现象。41.盆景管理盆景保持适当数量，摆放位置合适，日常维护好.无死亡现象。42.盆栽花草保持校园、花坛盆载花草数量，四季都有栽培。43.学生教育对学生开展爱护绿化教育，引导学生保护校园绿化。44.种植补植按规定适当插种，发现死亡及时补植，不拖延时节。45.绿化保护发现有损坏现象及时制止、教育、追查赔偿。46.绿化安全恶劣天气加强巡查，发现有倾倒、压枝等及时处理，避免树枝伤人。五.食堂管理47.确保供应确保开学供应，每天按时供应。4
6、8.确保质量确保量足、质优。49.公开采购食品采购按规定定点采购，公开价格，接收监督。50.食品保管食品无腐变.超期现象，每月查一次库存食品。51.人员管理食堂人员有健康证，懂得食品卫生知识。52.午餐管理安排学生搭伙，落实管理人员和制度，确保管理质量。53.制度健全食堂各项制度健全，执行情况良好。54.管理规范从业人员按章操作，无违规现象。55.服务满意食堂工作教师满意率80以上。六.安全保卫56.财产安全学校财产无失窃现象发生。57.系统维护报警系统按时按要求开关，每月测试一次性能。58.出入安全无关闲杂人员不得进入校内，来人来访有记录。59.门卫值班门卫昼夜有人值班，遵守值班制度。60.
7、案件处理有失窃等重大案件发生，立即报案，保护现场，等候处理。61.特况安全遇恶劣自然条件，有明确安全措施，减少损失。62.宿舍管理每学期抽查三次集体宿舍，发现违规和不良现象，立即处理并上报校长室，检查情况有记录。63.户口管理管好集体户口，未经校长室同意，不得出入户口。64.食品安全不发生食物中毒事故，一旦发生，立即上报。65.报刊收发按时分发、无差错。66.活动保障师生活动，配合做好场地、供应和服务。67.外出保障师生活动配合安排好车辆，并确保安全。68.接待保障协助校长室安排好场地、设备、供应、环境布置等。69.安全档案做好综合治理台帐。70.环境安全每天巡视，确保校内和学校周边无不安全因
8、素。七.员工管理71.法制教育对职工进行纪律、法制教育每学期不少于三次，员工无违法违纪现象。72.合理使用对后勤人员合理安排工作，明确职责，奖勤罚懒。73.尊重关心文明相待，对临时工每学期谈心不少于每人一次。74.岗位设置各岗位职责明确，无安排不周到现象。75.总结评价每学期一次总结评价，对临时工进行评比表彰。76.人员聘任提出辅助岗位聘任和分工建议，提出班组长任免建议。77.员工教育做好员工政治思想工作，发现问题及时处理。78.员工考核对员工实行目标管理，作好每月考核和每学期考核。八.假期工作79.清理阴沟每年暑假清理一次窨井，防止堵塞。80.清理屋面每年暑假清理一次屋面，保证下水畅通，不堵
9、塞。81.绿化养护有专人养护，大面积修剪.养护一次，安排除草至少两次；做好防冻、防旱、防洪、防虫工作。82.门窗检修每年暑假对门窗进行全面检查，根据情况进行维修.油漆等。83.教室调配根据年级.班级变动情况，开学前完成教室调配，张挂好班牌。84.课桌配置根据班级人数变化，调配好学生课桌，调配符合卫生要求。85.办公配置根据教师人员变动情况，安排调整好教师办公室，配好办公设备。86.设备检修每年对教学设备、办公设备、广电设备等安排一次全面检修，确保开学正常使用。87.基建维修对房屋、路面、围墙、栏杆、墙面、黑板、水电等进行保养维修，防止开裂、漏水、老化、生锈、褪色、堵塞等。88.电器检修对空调、
10、电扇、路灯、电灯、开关等电器和电路进行维护保养或修理，对老化损坏设备及时更换。89.人员招收根据实际需要协助招收临时工，签好合同。90.生活安置根据学校意见安排教师住校和其他生活问题，并对学校集体宿舍加强管理。91.设备采购按照学校需要和采购要求完成设备采购工作，确保开学使用。92.办公采购按照制度和要求采购好各种办公用品，保证质量和供应。93.协助收费按照学校要求完成收费和各项经费决算工作。94.风险防范遇到恶劣天气加强校园巡视和管理，及时采取预防措施，避免和减少损失。95.活动保障为假期师生活动提供必要的交通及其他物质保障。96.员工接收接收员工报到，帮助办理工资.户口.保险.暂住证.体检等手续。九97.其他任务完成校长室交给的临时性任务。98.服务评价 教职工评价称职率80以上。 校长（签章）： 总务主任（签章）： 年 月 日1
