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1、商铺租赁协议范本书出租人（以下简称甲方）承租人（以下简称乙方）甲乙双方经协商，同意就以下房地产租赁事项订立本契约共同恪守。一、甲方同意将坐落在 区 路 街（巷、里） 号 部位房屋（连同土地，下同）出租给乙方作 使用，房屋建筑面积 平方米，该房屋基本情况已载于契约附件一，乙方愿意承租。二、甲乙双方应共同恪守国家、省、市关于法律、法规及房地产管理各项要求，接收当地房地产主管机关监督、管理。三、甲乙双方议定上述房屋租赁期限自 年 月 至年 月 日止，共计 个月。月租金为（ 币） 拾 万 仟 佰 拾 元 角 分。租金按 结算，由乙方在每 第 日前缴付本期租金给甲方。付款方式四、乙方向甲方交纳（ 币）
2、元确保金，甲方应在租赁期满或解除契约之日将确保金退回乙方或者抵偿租金。五、在租赁期内，甲方负责负担以下责任：1.依约将房屋及设备交付乙方使用。2.负责对房屋定时安全检验，负担除乙方应负担房屋维修费以外其余维修费用；因甲方维修责任而延误房屋维修造成他人人身伤亡、财产损失，应负责赔偿。3.转让房屋时，须提前3个月书面通知乙方。4.租赁期内，甲方须提前解除契约，应事前征得乙方同意。5.租赁期届满须收回出租房屋，应在租赁期届满之日前3个月书面通知乙方；如该房屋继续出租，乙方可在同等条件下有优先承租权。六、在租赁期内，乙方负担以下责任：1.依约按时交纳租金。2.将房屋转租、转让、分租或者与他人交换房屋使
3、用或者与他人合作、联合经营应事前征得甲方书面同意和订立书面协议，并按要求重新议定房租。3.因使用需要对房屋进行扩、加、改建（含改变间隔）或者室内外装修，应经甲方书面同意和订立书面协议，并按要求重新议定房租，甲方有权委托他人对工程进行监督管理。4.因使用不妥或者人为造成房屋损坏，应负责修复或者赔偿。5.负责对以下项目房屋维修费用：排水管、厕所、化粪池清疏；饮用水池清洗及垃圾池清理；门窗玻璃及小五金更换，分电表或无分电表内电线、电掣、灯头、插座等更换和分水表内水管、笼头更换；室内墙面排刷和天花等粉饰；水泵设备维修和更换。因乙方维修责任延误房屋维修造成他人人身伤亡、财产损失，应负责赔偿。6.帮助甲方
4、检验房屋安全，因不搬迁或者妨碍施工而延误房屋维修，造成人身伤亡、财产遭受损失，应负责赔偿。7.乙方在承租房屋内需要安装或者使用超出水、电表容量任何水电设备，应事前征得甲方同意，并由乙方负责到关于部门办理增容手续，费用由乙方负担。8.不得贮存有危险、易燃、违禁物品。9.租赁期内，乙方须提前解除契约，应事前征得甲方同意。10.乙方在租赁期届满或者解除契约之日应交还原承租房屋和设备给甲方，如须继续承租，应提前3个月与甲方协商，双方另订立契约。七、在租赁期内，因房屋危破维修，须乙方暂时搬迁时，甲方应与乙方订立回迁协议，乙方不得以任何借口刁难，也不得向甲方索取任何费用。八、租赁期届满或者解除契约，一切嵌
5、装在房屋结构或者墙体内设备和装修，乙方一律不得拆走，甲方不以予赔偿。九、租赁期届满或者解除契约之日，双方共同检验交换房屋和设备，如发觉有损坏，则在乙方确保金中扣除，不足部分，由乙方负责赔偿。十、如因不可抗力原因，造成本契约无法推行时，双方互免负担违约责任十一、违约责任：1.任何一方未能推行本契约要求条款或者违反国家、省、市房地产租赁管理 要求，另一方有权提前解除本契约。2.乙方逾期交付租金，每逾期一日，由甲方按月租金额千分之一收取违约金。3.租赁期内任何一方未征得另一方同意而单方解除契约，另一方有权要求赔偿损失，还有权按租赁存续期内租金总额百分之 收取违约金。4.租赁期届满，甲乙双方未续订契约
6、或者解除契约，乙方逾期不交出承租房屋，除限期迁出和补交占用期间租金外，不有权按占用期间月租总金额百分之 收取违约金。十二、违约金、赔偿金应在确定责任后l0天内付清，不然按逾付租金条款处理。十三、本契约推行中发生争议，双方应采取协商方法处理，协商不成时，任何一方可向房屋所在地域房地产主管机关申请调解或者裁决，或者依法向有管辖权人民法院起诉。十四、上述房屋在租赁期内需要缴纳税费，由甲乙双方按要求各自负担。甲方（签章） 乙方（答章）代表 代表立约时间： 地点：相关阅读保姆雇佣协议范本书甲方(雇主)：乙方(雇员)： 身份证号：依照中华人民共和国协议法等关于法律、法规要求，甲乙双方本着平等、自愿标准就乙
7、方为甲方提供保姆服务关于事宜，达成以下协议：一、服务内容1.看护小孩;2.清洗小孩衣物;3.家务(室内保洁)。二、服务时间1.天天 时 分至 时 分。2.乙方每个月可休息 天，详细休息时间双方暂时约定。三、服务费用1.服务费用为1000元/月，甲方于每个月 日前支付给乙方。2.因特殊情况，乙方需要加班(指晚上留宿)，则甲方须每晚另行支付20元加班费。四、甲方权利和义务1.甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务;2.甲方发觉乙方患有疾病等不适合继续看护小孩情形，有权随时解除协议;3. 甲方有义务按时支付服务费用。五、乙方权利和义务1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用;2.乙方有权利要求甲方为
8、其工作提供必备设备或条件;3.乙方须自觉推行上述服务项目，细心照料小孩;4.乙方不得随意将他人带入甲方家中不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移交司法机关处理;5.乙方如遇亲友生病等急事，需暂时离开时，应征得甲方同意;6. 乙方工作期间，如因其过失造成甲方及其家人人身伤害或财产损毁，应付赔偿责任;7.乙方如欲解除协议，则需提前30天通知甲方，乙方不得私自不辞而别，不然，甲方将追究其违约责任。8.乙方在非工作时间(包含上下班在途时间)所发生事故，由其自己处理，甲方不负担任何责任。六、协议生效1.本协议自双方签字时生效。2.本协议一式两份，双方各执一份。甲方：(签字) 乙方：(签字
9、)年 月 日 年 月 日劳动协议范本书用人单位(甲方)：法定代表人：受聘用人(乙方)：身份证号：依照中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动协议法以及国家关于法律、法规要求，经甲、乙双方平等协商，就确立劳动聘用关系事宜，自愿订立本协议，以资共同恪守本协议所列条款：一、劳动协议期限、试用期第一条本协议期限为年期限协议。本协议生效日期从年月日起至年月日止。其中前个月为试用期，年月日起至年月日止。二、工作岗位、工作内容第二条乙方同意依照甲方工作需要在部门岗位(工作)从事职务，并兼任工作。第三条乙方按照甲方确定岗位职责要求，认真推行自己职责，按时完成工作任务，达成要求工作标准。简易劳动协议书范本第四条
10、甲方依照工作需要以及乙方工作表现和工作能力有权对乙方工作岗位或职务进行调整，如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外地方工作。乙方愿意服从甲方工作安排与管理。第五条乙方不能胜任或不适应本岗位(职务)工作时，甲方有权决定对其进行培训或调整工作岗位(职务)。三、工作时间和休息、休假第六条甲方依法执行标准工时制，乙方每日工作时间8小时，加延长工作时间平均每七天工作不超出44小时。第七条甲方依照工作需要，安排乙方加班、加点工作时，甲方依据国家要求，安排乙方同等休息时间或依法支付加班工资。第八条乙方按国家及甲方要求享受带薪年假、配偶探亲假、婚丧假、产假、哺乳假、及法定节假日休假权并实施周六、周日双休制
11、度。四、劳动酬劳第九条工资酬劳按照甲方工资制度及考评制度执行。甲方支付给乙方月工资不低于西安市当年最低工资标准。第十条乙方月工资标准为元人民币，试用期工资标准为月工资%。第十一条甲方依照经营情况、规章制度、考评制度对乙方工作进行定时考评，依据考评结果及乙方岗位、职务改变，可对乙方工资进行调整。第十二条甲方支付乙方工资为税前工资，于次月日将工资金额划入乙方工资帐户，并以银行代发形式支付给乙方，同时甲方按国家要求代扣代缴个人所得税。第十三条甲方依照乙方工作情况及规章制度，对乙方加薪或减薪。1、加薪：乙方对甲方有特殊贡献或职位晋升时，甲方给予增加工薪，亦可按年度适当增加工资。2、减薪：有以下情形之一
12、，视情节降低月工资或年工资金额：乙方未按本协议约定完成工作任务或工作质量不符合标准;乙方因过失或过失，造成工作失误或甲方声誉损害;乙方被调整降低工作岗位职责时，按降低后岗位职责确定工资标准;违反甲方规章制度或考勤管理制度有迟到、早退、旷工事项及因私事请假。五、保险、福利待遇第十四条甲方依照国家和省市关于要求，为乙方缴纳基本养老、医疗、工伤、生育等社会保险费用，甲方对乙方个人应缴纳费用部分负责代扣代缴。第十五条乙方患病或非因工负伤时，凭甲方指定医院医疗证实按国家和甲方关于要求享受医疗期，病假工资待遇按国家和甲方关于要求执行。第十六条甲方按照本单位关于要求，确保乙方享受其余正当福利待遇。六、劳动保
13、护、工作条件和教育培训第十七条甲方依照国家关于劳动保护法律、法规，建立健全工作规范、工作制度、劳动安全卫生制度以及岗位职责规章，保障乙方在劳动过程中健康和生命安全，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准工作场所和劳开工具。第十八条甲方依照工作需要，对乙方进行职业道德、业务技能、劳动安全等各项规章制度教育和培训。七、劳动纪律第十九条乙方应严格恪守国家法律法规，恪守职业道德和甲方各项规章制度，自觉维护甲方正当权益，服从甲方管理，爱护甲方财产。第二十条乙方应恪守甲方保密制度，保守甲方商业和技术秘密，在本协议期内或协议期满两年内乙方不得向任何第三方泄露甲方保密信息。第二十一条在本协议在执行期间，乙方不得在
14、其余任何用人单位兼职(含业余兼职)。八、劳动协议变更、解除、终止、续订第二十二条劳动协议变更有以下情况之一，经双方协商，能够变更本协议详细条款。1、协议订立时所依据法律、法规、规章发生改变;2、甲方人员结构、工作岗位需要调整或组织机构发生改变;3、乙方工作表现、知识技能、身体情况等不能满足甲方工作要求;4、在本协议期内，乙方参加由甲方出资学习、培训，应该变更或延长协议期限。第二十三条乙方解除劳动协议情形协议期内，有以下情形之一，乙方能够解除劳动协议。1、在试用期内乙方提前三日提出解除劳动协议;2、乙方提前三十日以书面形式通知甲方解除劳动协议;3、甲方未按劳动协议约定提供劳动保护或必要工作条件;4、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费;5、甲方规章制度违反法律法规要求，损害乙方正当权益;6、因劳动协议法第二十六条第一款要求情形致使劳动协议无效;7、甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由伎俩强迫乙方劳动;8、法律、行政法规要求乙方能够解除劳动协议其余情形。乙方在解除劳动协议之前应与甲方办理离职交接手续。第二十四条甲方解除劳动协议情形1、乙方有以下情形之一，甲方能够解除劳动协议：(1)、在试用期间被证实不符合录用条件;(2)、严重违反甲方劳动纪律和
