关于高校生职业规划四篇

上传人:m**** 文档编号:542484048 上传时间:2023-01-06 格式:DOCX 页数:18 大小:24.21KB
返回 下载 相关 举报
关于高校生职业规划四篇_第1页
第1页 / 共18页
关于高校生职业规划四篇_第2页
第2页 / 共18页
关于高校生职业规划四篇_第3页
第3页 / 共18页
关于高校生职业规划四篇_第4页
第4页 / 共18页
关于高校生职业规划四篇_第5页
第5页 / 共18页
点击查看更多>>
资源描述

《关于高校生职业规划四篇》由会员分享,可在线阅读,更多相关《关于高校生职业规划四篇(18页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、关于高校生职业规划四篇时间飞逝,伴随着比较紧凑又略显惊慌的工作节奏,我们的工作又将告一段落了,你有为自己做过职业规划吗?现在这个时候,你会有怎样的职业规划呢?那么做职业规划须要留意什么问题呢?以下是我细心整理的高校生职业规划4篇,仅供参考,欢迎大家阅读。高校生职业规划 篇1启蒙期的“职业规划”意识一个聘请会上,有位女高校生望见不少应聘的同伴在排队,于是抓紧上去卡位。直到快接近终点,才想起来问:“咦,这是什么公司啊,这么多女生排队?”同伴回答“这是厕所。”这并非一个笑话,而是生活中真实发生过的。“现在不少高校毕业生,就业相当盲目,只知道递简历,连自己安排投身的公司、行业都缺乏最基本的相识。我们去

2、参与聘请会,许多学生一见面就会问,你们公司做什么的?同样的问题,一天要重复至少20多遍。”一家知名企业的H R曾向记者表示。往往这个时候,他不知道是该替学生焦急,还是应当感到悲伤。有些学生的资质真的很好,但提到对行业及应聘职位的认知度时,就相当贫乏。“他们很优秀,但不是我们要找的人才。”在聘请市场,这种现象相当普遍。譬如今年初的第一届广州动漫、设计人才推介会,聘请单位号称“有合适的人,来多少要多少”。然而有参加推介会的人士向记者透露,来参会的很大一部分学生连最至少的行业岗位划分、应当具备的技能都不甚了了,对薪酬标准的认知更是连入门的水平都不到。“有热忱是好的,有创意也是好的,但没有最基础的应用

3、技能将其转化为作品,都等于零。企业不会雇佣只会每天做梦的人。”“中国的高校生缺乏职业生涯规划。这是一个从小、从选择高校起先就应当着手的规划,以便在高校毕业后,有明确的就业方向和认知。但在中国,大家对职业生涯规划这一认知还处在启蒙阶段。”万宝盛华(中国)华南区区域总监廖继斌表示。欧美学生的职业规划中国高校生习惯在大三之后才起先考虑找工作的事。网络上曾有人发帖总结中国高校生四年生活:第一年适应期疯狂玩,其次年成长期拍拖,第三年学习期考试,第四年毕业期找工作。再看一看其它国家的高校生是怎么提前备战的。在美国,一个中学生毕业后,会花费一笔价格不菲的费用去找职业发展中心做职业生涯规划测评和综合信息的了解

4、,评估自己的爱好点在哪里,将来可能选择什么行业,这些行业的发展趋势如何,应当选择什么样的高校和专业能更接近目标。在了解了自己之后,利用高校生涯着重了解社会确认将来方向。廖继斌表示,志向和社会是有差异的。欧美学生在制定了职业规划后,大一期间对为什么读这所高校和这个专业已经有足够和清楚的答案。而在大一至大三期间,除了日常的高校学习之外,会尽可能地通过实习活动了解将来安排从事行业的背景,自学这个行业的专业学问并考取相关证书,从而为自己四年后的择业做好理论和实践两方面的打算。“其实在这一过程中,高校生会对自己和将来所要从事的行业有更多认知,也会依据自己的需求制定出多个方向、多个方案,比如最优选择是什么

5、、其次选择是什么、第三选择是什么,相当明确。”而相较而言,中国高校生缺乏职业规划,就业标准是一个好的公司、一份好薪水的工作。但往往好的公司并不肯定适合他或令他喜爱,而高校期间又奢侈了打算时间。所以,毕业后无论是专业理论还是工作阅历,都缺乏竞争力,只能沦为被动就业的状况。廖继斌说,曾经有一个西安交大的毕业生令他印象深刻。这位学生大一时就给自己树立了明确目标做H R,并考虑要进什么类型的公司。在高校生四年时间里,除了生活和学习,他不断培育H R方面的学问,并与校外的师兄师姐了解公司内的运作和文化、销售系统,创建机会实习。在此期间,他进一步确定了自己将来做H R的确定。虽然毕业后他的第一份工作不是H

6、R,但他很坚决自己的选择,在那个公司的三年中,他仍旧做了许多打算,不断假设假如自己是H R应当怎么做,同时视察HR部门怎么做。在这家全球500强公司的第五年,他最终有机会做了H R经理。他老板给他的评价是,一年时间的业绩就相当于别人的三年。本报记者 田爱丽 实习生 叶华 不奢望太?“我个人建议高校生对第一份工作期望不要很高。”廖继斌说,第一份工作的目的最主要是了解社会运作,社会是一个机器,有什么零部件要了解清晰;同时熬炼好自己的技能,比如与人沟通、团队协作、解决问题、创新思维和工作责任感。此外还要转变观念。许多人都希望去一线城市、大公司,不去民营或国营企业。但事实上,现在经济发展比较快的地区是

7、在二线城市,如成都、西安、青岛等地。其次,大公司有大公司的好处,小公司也有自己的好处。大公司有很完善的系统,对人的培育也有完整性,但也由于他们分得比较细,对人的培育相对单一,“一个萝卜一个坑”。小公司虽然没有好的系统,但它对人解决问题和沟通实力的塑造是特别强的。 不轻易跳槽廖继斌表示,了解一个公司的运作,至少要3至5年。而假如培育一个人的团队合作实力,能够让自己在一个部门有充分时间去展示对组织和团队的贡献,也须要3到5年。“我们不希望看到太常见的跳槽,这是一个恶性循环。假如没有想清晰缘由,就是为了跳槽而跳槽,其在职业品牌塑造就比其他人逊色许多。”作为企业的管理者,特别期望看到员工有肯定忠诚度。

8、企业高层更观赏能够跟公司共患难的群体,一个企业的发展也会使员工有不同的经验。高校毕业生在一个单位能够经验长久一点,对其人生的塑造或看法也有一个比较正面的基础。“半年内表现出自己的价值,我觉得很难。三年最至少。”短于这个期限,雇主很难看出其价值。高校生职业规划 篇2自我评价: 本人是属于那种偏内向的人。处事沉稳,待人平和,还算简单沟通也乐意与人沟通心声;能吃苦,有肯定容忍的度量。曾经加入过社团。动手实力还行,间或也有一些小创意。爱好爱好广泛。感性化,略微欠缺理性思索,很直率,心直口快,不会旁敲侧击。好强的性格同时也经常导致我急功近利,做事情太过要求完备。有肯定的志气独立面对事物,但不大喜爱出风头

9、,觉得不是最差就行,(当然尽可能偏上为佳)喜爱居中的平安。思想比较保守。家人评价:比较沉稳,性格偏内向。能吃苦,为人谦和。老师评价:文学方面的很有天分。且爱好爱好广泛,沟通实力还行,待人谦逊,干事比较专心,且有想法。密切挚友及同学评价:性格文雅,待人真诚,直率,且爱好广泛,待人真诚。1.2 橱窗分析橱窗1:“公开我”:沉稳、主动、能容忍,谦和。太过追求完备。橱窗2:“隐藏我”:乐于交际,直率坦诚,思想独特。橱窗3:“潜在我”:很诗意,热忱奔放。1.3自我认知小结:爱好爱好广泛。为人和善、谦逊、坦诚。稳重,有肯定的独立性。 自控实力较强,口头表达有待加强。思想偏保守,接触的事物感觉不够,应打开眼

10、界,关注生活。2职业认知2.1外部环境分析家庭环境分析:本人从“远古深山”带着质朴与和善走向大都市。家人从小给我“善”的教育,和淳朴的爱,造就一个谦逊、坦诚,和善的我。且家人很团结,对于我的学业很支持。是穷了点,但一家人过得还算融洽,感情很好,主动乐观。学校环境分析:黄冈职业技术学院。咋说呢,假如你真想知道的话,我想还算是比较可以的学校了。反正这个我无所谓,我觉的在那个学校无所谓。恩,老师整体素养还好,学生也比较团结。就一些试验设备来说,也算可以的了,详细的我也不了解其他的同类院校。不过从上课状况来看,凑合吧,师资力气不错,还有个别清华探讨生给我们代课。社会环境分析:中国现在是一个政治、经济、

11、文化相对稳定的国家。尽管有许多的挫折,可自信的中国人从不屈服。虽然现在世界经济危机的对国内企业造成肯定的影响,不过我觉的中国市场日趋好转,甚至有回暖的迹象。等我们毕业的时候,应当基本趋于稳定。再者,我们工业设计这个专业,在将来的发展道路,一片光明。社会关系:本人父母和我都不大喜爱结交权贵,至于所谓的关系网,仅限于有共同心声的人。达官贵人高攀不起,也不想做攀龙附凤之辈。假如靠所谓的关系,谋求个职业,一则没那条件,二则总觉得这事不大光彩。目标地域分析:假如就专业而言,设计这个行业就业目标主要在内陆。像湖北湖南山东哈尔滨广东等这些地方很不错。主要是地域广袤,人口比起沿海地淡薄,再就是便于管理。2.2

12、目标职业分析目标职业名称:结合自身特点,我设计以下四条目标职业:a老本行:畜牧兽医b相关职业:营销饲料与兽医c个人喜好:创业当老板a.畜牧兽医:这个专业是近几年比较热门的专业。在我国,现代畜牧业是一个朝阳产业,正在加快集约化、标准化、专业化步伐,畜牧业已成为发展农村经济,建设小康社会和构建社会主义新农村的重要内容,其探讨对象涵盖畜禽生产、动物检疫检验、兽药生产与营销、饲料生产与营销、畜产品精深加工、企业经营管理、对外贸易等产业链的多个领域,尤其面对都市的“宠物经济”和关注健康、关注食品平安的畜产品质量管理等专业,更是火热异样、社会亟需。b.营销饲料与兽药:饲料兽药企业的销售渠道正日益“扁平化”

13、,企业销售商起先越过中间代理商,干脆做到终端用户,兽药经销商的利润空间被进一步削减。c.创业当老板:目前在这个行业在创业比较简洁,市场前景很好,只要能担当肯定的风险。即使失业了也不用焦急,可以在创业当老板。3评估与调整3-1 职业规划须要不断地调整改变总比安排快。一个好的职业规划,须要具备可行性,须要有实施安排的详细措施和时间。在影响职业生涯的很多因素难以预料的这种状况下,要使职业生涯行之有效,就必需使规划具有足够的弹性,在实践中不断进行评估和调整。这就须要在实践中定期去检验目标完成的状况和评估环境的改变,从而做出正确的调整。3-2 我的规划评估与调整 对于我而言,规划的调整可能涉及职业的重新

14、选择,职业生涯路途的变更,甚至人生目标的修正。很有可能,我真正进入的行业不是公共关系方面的工作,或许我根本不是做销售,而是从事物流相关的工作。遇上这种状况,我就要急时修正我的职业规划,做出符合另一行业发展的规划。与此同时,在制定每天的工作安排时,应当充分考虑自己的精力和注意工作效率,而非肯定要按章行事。4结束语 世界唯一不变的是恒久在变,为了更好地适应这个社会,我们应当以万变应万变,职业生涯规划也就如此。在您原有推断和规划的基础上,我们必需紧跟时代的步伐,敏捷调整我们的规划,这样才能真正规划地规划我们的将来。高校生职业规划 篇3一、访问提纲探讨现象: 探讨当今社会高校生的创业路程上应对挫折和困

15、难的心态。探讨目的: 主要探讨高校生的创业路程和主要经验,在现实社会中是否能够经受各种磨练,能否保持正确的生活观,正确的对待生活和将来。探讨对象: 在校或即将毕业的高校生二、访谈过程访谈人物 在校大四学生从事专业 材料科学与工程访谈地点 网上访谈日期 20xx-5-16访谈过程(在以下访谈中,z代表李师姐,w代表采访者)W:您认为胜利的人应当具备哪些品质?Z:自信,最重要就系学识点样从失败中吸取教训,重新起先。W:您的生活看法是什么?Z:主动向上,乐观,我信任我是丑小鸭,就算没有天鹅的命运,我也生活得很快乐,I believeW:当面对挫折时您是怎么做的.?Z:开头确定会难受,不过我会细心剖析自己噶错误,然后重新起先。W:你所从事的工作与您所学的专业是否一样呢?Z:不是。W:您对将来的工作还有什么长远的安排吗?Z:短暂没有什么长远安排,现在还在学习当中,让自己的技能更加成熟。W:您是如何看待机会的?Z:俗话说,机会是留给有实力的人。所以在机会来临之前,要好好足够自己。同时也不要放过任何一次可以晋升或者学习的机会,人非完人,不要因自

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > 解决方案

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号