《新版用工合同3篇新》由会员分享，可在线阅读，更多相关《新版用工合同3篇新（12页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、新版用工合同3篇新（标准版）甲方：乙方：签订日期：签订地点：劳动用工是指用人单位和劳动者个人签订劳动合同， 使劳动者成为用人单位的 成员，在用人单位的管理下提供有偿劳动。以下是华律网小编为大家精心准备的： 新版用工合同范本3篇，欢迎参考阅读！新版用工合同范本一根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共 同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方（部门）担任临时岗位工作。合同期限为一年，自 年 月 日至年 月 日。二、乙方工作内容（需填写）三、甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常人事管理；（二）负责支付乙方工资，每日 元。（三）其它；四、乙方的权利与义务（一）接受
2、甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或 调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；（二）享受合同规定的工资待遇；（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；（四）其他五、聘用合同的变更、解除、终止（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前 30天以书面形式通知:1履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；2. 甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；3. 患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从 事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；4. 订立合同的客观情况发生重大变化， 经当事人协商不能就变更合同达成协议（二）乙方有下列情况之一，
3、甲方可以随时解除合同：1严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果 以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；2. 连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的；3. 无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；4. 贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；5. 违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；6. 伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；7. 被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；8. 其它违反国家、学校、甲方规定的。（三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：1患病或非因工负伤，在国
4、家规定的医疗期内的；2因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的；3实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的 ；4. 符合国家规定其它条件的。对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前 3 0天以书面形式向甲方提 出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。（五）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：1. 甲方未按规定支付劳动报酬的；2甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。（六）有下列情况之一，本合同自行终止：1合同期限届满；2. 合同期内乙方死亡；3乙方按国家规定应征入伍的；4.法律、法规规定的其它
5、情况。六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合 同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。七、其他本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方（盖章）乙方（签名）年 月曰年 月曰新版用工合同范本二编号：甲方（单位）名称：地址：法人代表：乙方（工人）姓名：性别：年龄：民族：文化程度：籍贯：省市居民身份证号码：甲方因生产（工作）需要，招用乙方为临时工，经双方协商同意自愿订立本合同， 并共同遵守如下条款：一、合同期限自年月日起至年月日止。合同期满，本合同自行终
6、止。如甲方需要继续留 用，经乙方同意，双方可以续订合同。二、生产（工作）任务甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在锅炉工岗位，承担冬季供暖临时生产（工作）任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整生产（工作）任务，需要变更乙方的岗位 和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。三、劳动时间与劳动报酬（一）劳动时间：甲方实行每周 7日，每日8小时工作制。（二）劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任 务，甲乙双方协商定为为每日10.6 ，每月320 。（三）在合同期间，如乙方回家 春耕、秋收等情况，甲方每天发给乙方基本生活费_? 兀。（四）在合
7、同期满或夏季锅炉停炉检修时，如乙方申请继续留用，经甲方同意后, 甲方根据实际用工天数，按天计发给乙方劳动报酬 10.6 。四、劳动纪律（一）按时上下班，不得迟到早退。（二）严格遵守操作规程，保证生产。（三）爱护单位财产，不无故损坏公物。（四）上班工作（生产）时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。（五）听从指挥，服从调动。（六）保质保量完成任务，不得投机取巧。（七）有事及时请示报告，不得擅自主张。五、劳动合同的变更、终止、解除和辞职（一）甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合 同的相关内容。匚）合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产（工作）需要，甲方继续招
8、用乙方，需要经乙方同意，双方重新签订合同。（三）有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（1）双方一致同意的；（3）乙方培训（熟练）期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的；（四）有下列情形之一的，本合同自行解除：（1）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；（2）乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。（五） 乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退；（1）严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；(2) 违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的(3) 服务态度恶劣，损害甲方利益的；(4) 有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的；(5) 无理取闹、打
9、架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。(六) 甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：(1) 经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严 重损害工人身体健康的；(2) 甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的；人格受到甲方负责人侮辱的；(4) 甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的(5) 经国家批准应征入伍的。(七) 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：(1)合同期限未满，又不符合第六条第 3项情况之一的；新版用工合同范本三编号：甲方(单位)名称：所有制性质：地址：法人代表：乙方(工人)姓名：性别：年龄：民族：文化程度：籍贯：省市
10、现住址：属于： 侬业人口 /非农业人口)居民身份证号码：务工许可证号码：甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临 时工，根据有关国家有关规定及 民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限自年月日起至年月日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同 意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。二、生产（工作）任务甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在岗位，承担临时生产（工作）任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整生产（工作）任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方 办理解除合同手
11、续。三、劳动时间与劳动报酬（一） 劳动时间：甲方实行每周 日，每日小时工作制。严格控制加班加点，确因生产（工作）需要加班加点的，应控制每日加班不超过 J、时，每月加班不超过小时，加班要提前通知乙方，由甲乙 双方商定，按规定发给加班加点费。（二）劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日 ，每月。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。实 行计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。 从事夜班的，应发给夜餐费。（三）在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费 。四、劳
12、动保护、保险福利待遇（一）从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与单位劳 动合同制工人相同。缴纳养老保险费，每月甲方负担 ，乙方负担 。乙方缴纳金额，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。乙 方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险 可随同转移，合并计算缴费年限（二）乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。 完全丧失劳动能力的，与合 同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同 期满，根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办
13、法办理。（三） 乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过 月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方 在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性 医疗补助费 ，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费 ，一次性发给供养直系亲属救济费0（四）乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为 天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按 事假处理。（五）根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品及劳动保健食品费。从事
14、起重、电焊、司炉等特殊工种 作业的，需持有关部门核发的专业岗位操作证方可上岗。（六） 合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴 。冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴0五、劳动纪律（一）按时上下班，不得迟到早退。（二）严格遵守操作规程，保证生产。（三）爱护单位财产，不无故损坏公物。（四）上班工作（生产）时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。（五）听从指挥，服从调动。（六）保质保量完成任务，不得投机取巧。（七）有事及时请示报告，不得擅自主张。六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职(一)甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合 同的相关内容。匚)合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产(工作)需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。(三) 有下列情形之一的，可以解除劳动合同：(1) 双方一致同意的；(2) 符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的；(3) 乙方培训(熟练)期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的；(4) 乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。(四) 有下列情形之一的，本合同自行解除：(1) 甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；(2) 乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。(五) 乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退；(
