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1、 行政部20第二季度工作总结及第三季度工作计划 行政部201*年其次季度工作总结及第三季度工作打算 行政部201*年其次季度工作总结及第三季度工作打算 工作打算,行政 本季度总体工作 一、端午节员工的福利选购和发放； 二、对锦绣乾程办公楼添置了欣赏花卉，让环境更加清爽； 三、经过细致地调研，货比三家，在家门口超市安装大型空调，为建立、科技、物业安装小型办公空调，给营业和办公制造了良好的环境； 四、强化落实执行车辆制度，通过一个月的运行有了很好的效果，表达了合理、公正，同季节约了肯定的费用； 五、对半年的车辆修理进展了比照分析，做到对各个车辆状况心中有数； 科技公司行政工作 一、每天严格检查考勤
2、卫生和纪律工作 二、有效治理车辆，协调各个部门用车，作到准时，有效的派车，争取高效用车。 三、订作、购置201*年夏季工装，并发放到位。 四、二楼大办公室装修完毕，组织清理废旧物品的清理，组织大办公室定员，协调安装办公设备截止四月八号，大办公室搬迁完毕，大办公室开头正试办公。然后又进展二楼大面积粉刷涂料，售后改装背景墙，厕所更换门，并按装了门禁 五、5.16日为止，消防工作进一步落实，有关领导小组成立，灭火期完全更换，规章制度从新建立，责任落实到人。 六、五月份企化，行政从电脑学校搬到海广，同时，大面积规划海广后院的卫生，六月分海广后院，总经理办公室简洁装修，大局部面积粉刷涂料，隔断办公区的隔
3、断从新进展了包装，从新调整部门办公室。 七、夏季到来之前，进展了前后院八部空调的保养与检修工作，并给电脑售后，行业售后购值电风扇三部，协调人力，通讯二个电扇给财务和安防。 八、固定资产盘产工作以经开头，工作分三步走，第一步是，发表自报，其次步是，依据报表与财务把握的情总核对，第三步是下去，落实核对搓额，与使用人不想符合的状况。 九、科技公司固定资产的修理：平常在历行检查卫生和员工作装工牌的同时也准时了解各部门的固定资产，和办公用品的使用状况，一有损坏，准时修理，一有需要，准时补充。如修理柜台，门，灯管，电话，桌椅和卷帘门，等。 十、给物业公司办理工商，地税，代码证等手续。十一、宏基科技，伟业，
4、宏星，海广四个部门执照年检。十二、宏达公司手续注销，家门口地税手续的办理。 建立公司行政工作 1、纱窗、卷窗帘的安装。夏季是蚊蝇滋生，阳光富有的季节，为了给大家营造一个洁净舒适的办公环境，在办公区的各个窗户上安装了隐形纱窗和卷窗帘。 2、办公宽带转光纤。宽带转光纤优化了网上办公环境、提高工作效率。3、手机信号放大器的安装工作。总办公楼联通手机信号不好始终是一个热门话题，这段时间我们始终在与联通公司进展沟通，已经达成协议。现在放大器的安装工作已完成，设备还在调试阶段，信任手机信号不好的问题很快就会解决。 4、考勤制度的实施。由于以往地产办公较为分散，不便于考勤制度的实施，如今随着公司总部办公大楼
5、的落成，为了确保工作制度更加标准化，总办公楼全体同仁于201*年五月开头进展考勤。5、固定资产的统计。五月份综合部对各办公室及公共区域的办公物品进展了统计，为了便于对物品的治理与爱护，在每一个办公区域都明确了相关责任人。 6、车辆使用制度的统计工作。车辆使用制度分为：加油卡充值统计、加油小票统计、行车单日常出勤统计三局部构成。前两项即时统计，第三项次月初会向上级领导呈报统计数据。临时制度的实施状况良好。该制度的实施让公司车辆使用更加标准。 7、人力工作的帮助与完成。综合部应公司总人力资源部要求，帮助人力部门对地产分公司全体员工档案进展一次系统的整理，并做了相关的交接工作。同时在此工作完成的根底
6、上，对每位员工的工龄及生日作了一份统计，在本月公司普调工资同时，让这份福利惠及地产每位员工。 以上是其次季度工作详细内容。在接下来的第三季度里，做好考勤制度，车辆使用制度及人力帮助等工作。在日常工作中擅长发觉潜在问题并予以解决，力争为大家营造一个舒适的工作环境。 扩展阅读：行政部201*年其次季度工作总结及第三季度工作打算 行政部201*年其次季度工作总结及第三季度工作打算 工作打算,行政 本季度总体工作 一、端午节员工的福利选购和发放； 二、对锦绣乾程办公楼添置了欣赏花卉，让环境更加清爽； 三、经过细致地调研，货比三家，在家门口超市安装大型空调，为建立、科技、物业安装小型办公空调，给营业和办
7、公制造了良好的环境； 四、强化落实执行车辆制度，通过一个月的运行有了很好的效果，表达了合理、公正，同季节约了肯定的费用； 五、对半年的车辆修理进展了比照分析，做到对各个车辆状况心中有数； 科技公司行政工作 一、每天严格检查考勤卫生和纪律工作 二、有效治理车辆，协调各个部门用车，作到准时，有效的派车，争取高效用车。 三、订作、购置201*年夏季工装，并发放到位。 四、二楼大办公室装修完毕，组织清理废旧物品的清理，组织大办公室定员，协调安装办公设备截止四月八号，大办公室搬迁完毕，大办公室开头正试办公。然后又进展二楼大面积粉刷涂料，售后改装背景墙，厕所更换门，并按装了门禁 五、5.16日为止，消防工
8、作进一步落实，有关领导小组成立，灭火期完全更换，规章制度从新建立，责任落实到人。 六、五月份企化，行政从电脑学校搬到海广，同时，大面积规划海广后院的卫生，六月分海广后院，总经理办公室简洁装修，大局部面积粉刷涂料，隔断办公区的隔断从新进展了包装，从新调整部门办公室。 七、夏季到来之前，进展了前后院八部空调的保养与检修工作，并给电脑售后，行业售后购值电风扇三部，协调人力，通讯二个电扇给财务和安防。 八、固定资产盘产工作以经开头，工作分三步走，第一步是，发表自报，其次步是，依据报表与财务把握的情总核对，第三步是下去，落实核对搓额，与使用人不想符合的状况。 九、科技公司固定资产的修理：平常在历行检查卫
9、生和员工作装工牌的同时也准时了解各部门的固定资产，和办公用品的使用状况，一有损坏，准时修理，一有需要，准时补充。如修理柜台，门，灯管，电话，桌椅和卷帘门，等。 十、给物业公司办理工商，地税，代码证等手续。十一、宏基科技，伟业，宏星，海广四个部门执照年检。十二、宏达公司手续注销，家门口地税手续的办理。 建立公司行政工作 1、纱窗、卷窗帘的安装。夏季是蚊蝇滋生，阳光富有的季节，为了给大家营造一个洁净舒适的办公环境，在办公区的各个窗户上安装了隐形纱窗和卷窗帘。 2、办公宽带转光纤。宽带转光纤优化了网上办公环境、提高工作效率。3、手机信号放大器的安装工作。总办公楼联通手机信号不好始终是一个热门话题，这
10、段时间我们始终在与联通公司进展沟通，已经达成协议。现在放大器的安装工作已完成，设备还在调试阶段，信任手机信号不好的问题很快就会解决。 4、考勤制度的实施。由于以往地产办公较为分散，不便于考勤制度的实施，如今随着公司总部办公大楼的落成，为了确保工作制度更加标准化，总办公楼全体同仁于201*年五月开头进展考勤。5、固定资产的统计。五月份综合部对各办公室及公共区域的办公物品进展了统计，为了便于对物品的治理与爱护，在每一个办公区域都明确了相关责任人。 6、车辆使用制度的统计工作。车辆使用制度分为：加油卡充值统计、加油小票统计、行车单日常出勤统计三局部构成。前两项即时统计，第三项次月初会向上级领导呈报统计数据。临时制度的实施状况良好。该制度的实施让公司车辆使用更加标准。 7、人力工作的帮助与完成。综合部应公司总人力资源部要求，帮助人力部门对地产分公司全体员工档案进展一次系统的整理，并做了相关的交接工作。同时在此工作完成的根底上，对每位员工的工龄及生日作了一份统计，在本月公司普调工资同时，让这份福利惠及地产每位员工。 以上是其次季度工作详细内容。在接下来的第三季度里，做好考勤制度，车辆使用制度及人力帮助等工作。在日常工作中擅长发觉潜在问题并予以解决，力争为大家营造一个舒适的工作环境。
