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1、学雷锋志愿效劳站工作制度 为进一步弘扬雷锋精神和“奉献、友爱、互助、进步的志愿精神，让少年儿童树立正确的世界观、人生观、价值观，弘扬中华传统美德，传播志愿效劳理念，推动学习雷锋活动常态化、机制化。根据省、市、县文明委的工作部署，并结合我校工作实际，特制定本方案。 一、活动主题 认真实践“奉献、友爱、互助、进步的志愿效劳精神，以“弘扬雷锋精神、开展志愿效劳为主题，精心部署，广泛发动，认真组织开展内容丰富、形式多样、富有实效的社会志愿效劳活动，推动志愿效劳活动持续健康开展。 效劳站管理制度： 学校志愿效劳站严格按照“六有及“五个一标准加强管理，定期开展志愿效劳活动。 活动管理制度： 事前申报。对参
2、加志愿者人数达30人以上的活动，各志愿队伍应在活动开展2023日前向学校志愿效劳站进行事前活动申报，内容包括具体时间、地点、效劳工程、效劳者和被效劳者的姓名及联系方式等。 事中检查。在活动开展过程中学校志愿效劳站要抽查志愿效劳队伍活动开展情况。 事后备案。各志愿效劳队伍应在活动结束后5日内向学校志愿效劳站进行活动事后备案程序。学校志愿效劳站及时填写活动登记表，同时按月填写活动统计表，将开展的所有志愿效劳活动登记备案。 注重实效。各志愿效劳队不能以志愿效劳活动为名，开展营利性活动，对不能按要求坚持开展活动的志愿效劳队伍提出警告，对打着“志愿效劳之名，而无“志愿效劳之实的企事业的行为适时曝光、通报
3、批评或抵抗取消，情节严重的，按条例有关规定严肃处理。 交流分享。各志愿效劳队伍要适当扩大志愿效劳活动的数量和涉及面，提高志愿效劳质量，充分发挥其效劳活动有效载体的功能，同时要大力加强志愿效劳事业的根底工作。要关注志愿者在活动中的感受和想法，为志愿者提供切实的关心和帮助。 加强宣传。各志愿效劳队伍要抓好活动的宣传工作，努力挖掘活动中涌现的感人事例和典型个案，并积极向上级志愿者组织上报信息简报材料。 第二篇：学雷锋志愿效劳站管理制度xxxx社区 学雷锋志愿效劳站管理制度 公开招募制度： 1、招募条件。效劳站本着自愿参加的原那么招募志愿者，凡年龄在14周岁以上，有热心公益事业的人士均可报名成为学雷锋
4、志愿者。 2、招募方式。组织招募：通过社区党团组织发动，引导党团员和社会公众，以个人或集体名义报名应招；社会招募：通过在辖区公布热线 等方式发动、发动青年和社会公众报名应招。 档案管理制度： 1、建立志愿者相关档案，掌握志愿者的根本情况、效劳特长及志愿效劳意向。 2、建立效劳对象档案，主要是五保户、烈军属、孤寡老人、残疾人、困难家庭及其子女等的根本情况，掌握效劳要求。 3、根据效劳对象的需求及志愿者的效劳意向，建立志愿者和效劳对象的联系网络，使每一项活动做到效劳对象明确，效劳人员稳定，效劳工程具体，任务量化，责任到人。 4、建立志愿者效劳档案，对志愿者开展效劳的具体情况进行记录。 培训制度：
5、1、效劳站定期组织志愿者开展各项理论和技能培训，包括志愿者的根本概念、志愿者活动的开展情况、志愿效劳的宗旨、信念、志愿效劳的有关规定等，不断提高志愿者的效劳水平。 2、效劳站定期邀请党政领导、志愿者、效劳对象召开座谈会、听取各方面意见和建议。 评比奖励制度： 1、效劳站领导小组为评比奖惩活动具体组织和决定者。 2、建立以“小时为依据的普遍表彰与以“小时加“突出事迹为依据的重点表彰相结合的表彰鼓励机制。 3、采取走访效劳对象、自评和领导小组总评相结合的考核方式。 4、志愿者效劳站把志愿者参加活动的时间和业绩记录情况作为评价与表彰的依据。评比奖惩要有志愿者书面小结。 5、志愿者有违规行为，视情节轻
6、重给予批评教育。 6、志愿者认为评比奖惩决定依据缺乏的，可向领导小组提出申诉，领导小组对申诉要求进行复议，复议结果需记录在案。 7、评比奖惩活动每年举行1次。监督检查制度。 1、组织指导和协调各志愿者效劳队及志愿者完成党团组织和上级志愿者协会统一部署的任务。 2、通过跟踪效劳、信息反响等形式，监督检查志愿者效劳情况并记入效劳档案。 第三篇：东安社区学雷锋志愿效劳站工作制度xx学雷锋志愿效劳站工作制度 为提升社区管理效劳水平、实现文明创立共建共享，社区依托物业公司开展志愿效劳活动，发挥物业作用、积极有效的开展志愿活动，从而树立物业企业形象，使物业公司成为志愿效劳站建设的主要力量。 效劳站管理制度
7、： 社区志愿效劳站严格按照“六有及“五个一标准加强管理，定期开展志愿效劳活动。 活动管理制度： 事前申报。对参加志愿者人数达30人以上的活动，各志愿队伍应在活动开展2023日前向社区志愿效劳站进行事前活动申报，内容包括具体时间、地点、效劳工程、效劳者和被效劳者的姓名及联系方式等。 事中检查。在活动开展过程中社区志愿效劳站要抽查志愿效劳队伍活动开展情况。 事后备案。各志愿效劳队伍应在活动结束后5日内向社区志愿效劳站进行活动事后备案程序。社区志愿效劳站及时填写活动登记表，同时按月填写活动统计表，将开展的所有志愿效劳活动登记备案。 注重实效。各志愿效劳队不能以志愿效劳活动为名，开展营利性活动，对不能
8、按要求坚持开展活动的志愿效劳队伍提出警告，对打着“志愿效劳之名，而无“志愿效劳之实的企事业的行为适时曝光、通报批评或抵抗取消，情节严重的，按条例有关规定严肃处理。 交流分享。各志愿效劳队伍要适当扩大志愿效劳活动的数量和涉及面，提高志愿效劳质量，充分发挥其效劳活动有效载体的功能，同时要大力加强志愿效劳事业的根底工作。要关注志愿者在活动中的感受和想法，为志愿者提供切实的关心和帮助。 加强宣传。各志愿效劳队伍要抓好活动的宣传工作，努力挖掘活动中涌现的感人事例和典型个案，并积极向上级志愿者组织上报信息简报材料。 第四篇：学雷锋志愿效劳工作制度学雷锋志愿效劳工作制度 唐山东方建工集团边各寨保障性住房二标
9、段工程 学雷锋志愿效劳工作制度 为推动志愿效劳机制化、常态化。根据XX市创城工作的安排和学习雷锋志愿效劳的要求，结合我工程实际，制定以下工作制度： 一、做好志愿效劳活动的组织协调工作，研究制定本地区志愿效劳活动总体规划，并对志愿效劳工作任务进行细化分解和明确分工；建立工作例会、信息报送、催促检查等制度，了解掌握活动情况，推动各项任务落实；做好新闻宣传及发现、培养、推广先进典型的工作。各有关部门要结合工作特点，发挥自身优势，各司其职、各展所长、相得益彰，形成推动志愿效劳的强大合力。 二、要充分发挥工程的投入引导作用，采取适当方式为开展志愿效劳活动提供必要的经费支持。积极鼓励各科室、班组和个人对志
10、愿效劳活动进行多种形式的参与。根据需要为志愿者参加志愿效劳购置保险和提供物质保障，把人们参与志愿效劳的积极性保护好、引导好、发挥好，促进志愿效劳活动持续健康开展。 三、健全志愿者登记备案工作。依法登记或备案的志愿者组织，要根据志愿效劳的需要，及时发布招募信息，明确志愿效劳所需的条件和要求，组织开展经常性招募和应急性招募，不断壮大志愿者队伍。全面推行志愿者注册制度，建立完善志愿者注册管理系统和志愿效劳信息平台，并实现互联互通、信息共享，把志愿效劳资源有效整合起来，到达与本行业或相关行业资源共享，引导志愿者长期参加志愿效劳活动。 四、健全考核鼓励机制。把开展志愿效劳活动作为创立文明单位、文明班组、
11、文明个人的重要内容，作为考核的重要指标。定期评选表彰优秀志愿者和优秀志愿者组织。集团公司将在同等条件下优先录取和聘用有志愿效劳经历且表现突出者，并作为评先创优及组织培养的重要条件。要为志愿效劳提供各方面的根本保障，把人们参与志愿效劳的积极性保护好、引导好、发挥好。通过对志愿者效劳的认可、表彰、鼓励，吸引更多个体参加到志愿者队伍中来。 五、健全管理运行机制。志愿效劳大开展需要强有力的人才队伍保障。要不断壮大志愿者队伍，建立上下贯穿、条块结合的志愿效劳队伍格局。要加强志愿效劳阵地建设，搭建志愿效劳信息平台，整合志愿效劳活动资源，实现志愿者、效劳对象和活开工程的有效对接。要加强志愿者的培训管理，依托
12、行业协会、专门学会和基层宣传教育阵地，对志愿者进行相关知识和技能培训，提高学习雷锋志愿效劳的意识、能力和水平。 2023年5月1日 第五篇：学雷锋志愿效劳制度学雷锋志愿效劳制度 为使学雷锋志愿效劳经常化、制度化，提高广阔职工关爱他人、关爱社会、关爱自然的意识，广泛普及奉献他人、提升自己的志愿效劳理念，推动学雷锋志愿效劳活动常态化，机制化，进一步推进事业的各项工作，特制定学雷锋志愿效劳制度： 一、学雷锋志愿效劳活动在分局的领导下开展活动，以困难帮扶、美化家园、绿化公路、敬老效劳、无偿献血、文明劝导、公路法律法规宣传等活动为主要内容，广泛开展环境保护、弱势群体救助、和谐社会建设等方面的志愿效劳活动。 二、效劳活动采取定期或不定期的方式，充分利用双休日、节假日及其它空闲时间，开展有针对性的志愿效劳。效劳形式可根据实际情况另行安排。 三、参加学雷锋志愿效劳活动的职工要维护集体荣誉，顾全大局，遵守国家法律法规和工作纪律。 四、效劳队员在开展效劳活动时，应时时处处注意树立国家工作人员的良好形象和社会形象。 五、尊重效劳对象的合法权利，不得侵犯他人财产和隐私。 六、要重视效劳活动的记载及各种资料的收集与整理。 七、开展的各项活动要及时向县文明办反响，进行必要的宣传。 第1页 共1页
