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1、撰写人：_日 期:_关于办公室主任的演讲稿范文汇总篇 办公室主任的演讲稿 篇1 在挑战与超越中实现生命的价值 尊敬的各位领导、评委: 大家好!我叫x x x,现在 x x职务。今天我竞聘的是办公室主任岗位!此时,站在这属于强者的舞台，我想用三个词来概括此时的感受：第一个词,感谢!首先,我要由衷地感谢省卫生监督所的各位领导和今天在座的各位评委,谢谢你们为我提供了这样一个展示自我、增长见识、接受挑选的机会；第二个词，责任！在我的心目中，办公室主任这个职务不是权利和荣誉的象征，而是一份沉甸甸的责任,今天我正是为了责任而来。第三个词,努力!多年来,我一直要求自己,“坦坦荡荡做人,勤勤恳恳做事”，无论做
2、任何事情,我都会力求做到尽善尽美。今天，还是这一信念激励着我，义无返顾地走上了讲台。此刻，我希望以自己的能力赢得这一岗位，更希望以自己的真诚赢得大家的掌声！ 首先,请允许我做一下简单的自我介绍： 我今年工作。 此次竞聘，经过综合权衡,竞聘这一职位,我有以下优势: 第一,我具有较好的个人素养。 本人为人正派，工作努力,要求上进，注重形象，群众,同事公认度较高。在工作、生活中，我始终坚持以“诚心”待人，以“诚恳”感人,以“诚实”做人，能不折不扣地维护行里的利益。第二,具有较全面地组织协调工作的素质和能力。 我平时工作识大体，顾大局,处理问题比较周全，团结同志，正确处理与领导和其他同事的关系,做工作
3、,办事情，能够做到思路清晰,行为有度,头绪分明,对领导和同事交办的事情尽可能的作到事事有回音,件件有着落。 第三，我有扎实的专业知识基础和较丰富的实践经验。我平时注重知识积累，从（客户自己加),通过自身的努力学习, 本人都能尽快进入角色,较快的在短时间内熟悉业务，工作上能独当一面。 第四,我具有较强的文字功底。办公室是机关公文处理的管理机构。从事了多年的办公室工作，我熟练起草了各种报告、工作计划、工作总结、典型事例、情况反映、会议纪要以及领导讲话稿等材料,并保证了较高的质量，并按照“及时、准确、规范、安全”的要求，加强了公文处理的程序化和规范化。较强的文字功底是做好一名办公室主任所必须具备的综
4、合素质之一。 同时,我还具有真诚、随和、宽容、积极、乐观的态度，具有较强的沟通、组织与协调能力，这是做好办公室主任不可或缺的。 各位领导,各位评委,办公室主任不仅仅是一个非常具有吸引力的工作岗位，更是一份沉甸甸的重担。如果承蒙各位领导和同志们的信任,让我走上办公室主任的工作岗位，我将不辱使命，勤奋工作,开拓创新，与时俱进,用自己的行动来回报各位领导和同志们的厚望。具体来讲,我将做到: 第一,真诚讲团结,做好工作。 多年的工作经验告诉我，同志之间，理解、支持和友谊比什么都重要。在团结方面,我要当好主角，摆正自己的位置，服从领导的安排。我将结合分管工作，开展调查研究，总结点滴经验，做好信息反馈,向
5、领导提出建议和设想。在分管工作范围内，我将切实履行指导、协调、监督、服务等职能。在生活中，多关心、理解和支持同事,在工作中，互相支持配合，团结他们一起完成领导交办的各项工作任务。 第二、综合协调力度，确保卫生所的政令畅通。 我将及时地传达贯彻行行政会议的决策,并加强督办检查,促进我卫生所各项决策的落实。并且认真、科学地做好卫生所领导之间,部门与部门之间的沟通协调工作,避免互相扯皮、推诿的现象发生。使大家通力合作，密切配合。在行动上必须与领导保持一致,在思想上与领导同步思维，支持领导、尊重领导、服从领导,维护领导的权威。同时，还要处理好和同事之间的关系。工作上要摆正自己的位置,协助办公室主任根据
6、实际情况，合理分工、合理调度，认真落实岗位责任制;还要在关心同事、支持同事、指导同事、理解同事、重视同事上下功夫。做到以诚待人、以理服人，通过沟通、调节,协调好本部门员工之间的关系，做到全体员工一条心，保证扎扎实实，井然有序的做好本部门的各项工作。 第三,搞好主动服务,树立良好形象。 当前,面临着金融行业发展加快,办公室所处的地位，决定了其工作有很大的被动性。如何在被动中发挥主观能动性，开展好主动服务,这是办公室人员必须思考的问题。对于我们办公室来讲，主要是把上为部领导分忧，下为各科室、各基层有关单位服务有机结合起来,努力在办文、办会、办事上坚持原则性下的灵活性,头脑要清,手脚要勤，待人要诚，
7、心胸要宽,办事要公,言行要慎，力争不让领 导布置的事情在办公室延误,不让传递的批件在办公室积压，不让各种差错在办公室发生,不让前来办事的同志在办公室受到冷落,不让部门的形象在办公室受到影响,努力发挥好办公室的窗口作用。第四，抓好职工培训，努力建设高素质的员工队伍。 一支素质高、能力强、作风扎实、敢打硬拼的职工队伍，是企业发展的根本保证。我将把加强职工的培训作为工作重点来抓，通过开展各种形式的培训、技术竞赛和岗位练兵,使职工队伍的业务素质和劳动技能有一个大的提高。要建立健全行的人才档案,加强人力资源的管理,防止人才流失和浪费,使广大员工能真正为卫生所的发展壮大而出力流汗。要抓住吸引人才、培养人才
8、、用好人才三个关键环节,着力建设经营管理人才、专业技术人才和一线职工队伍。 尊敬的各位领导、评委们，“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越”,以上是我为大家作的简要汇报。如果能够承蒙大家的厚爱，让我走上这个岗位，我将不遗余力地做好本职工作，以出色的表现回报大家的厚爱！最后我想说，作为办公室主任，或许目前我不是最优秀的，但我一定做最努力的,我将用丘吉尔的话来证明:“我没有什么好奉献的，我有的只是热血、汗水和眼泪！” 谢谢大家！ 办公室主任的演讲稿 篇2 尊敬的各位领导、各位评委,同事们： 大家好! 锐意进取 真抓实干 努力开创办公室工作新局面首先感谢公司领导给我这次共同学习的机会和展示自我的舞台站在这
9、个讲台,我竞聘的岗位是办公室主任。 首先谈一下我对这次竞争上岗的认识和心态:这次竞争上岗是继工资改革之后，在公司发展过程中实施人才战略的又一重大举措，是公司进一步深化和加强企业内部改革，建立健全科学的干部选拔聘用机制，实现公司跨越性、可持续发展的战略需要。有句古诗讲得好:“问君哪得清如许，为有源头活水来”,这“活水”来源于“源头”的吐故纳新,来源于唯贤是任的用人机制,来源于优胜劣汰、不进则退的自然法则。因此,我非常拥护这次竞争上岗活动，也非常珍惜这个机会。对此，我的心态是：胜故可喜、败亦无悔、重在参与、贵在竞争。 俗话说:“打铁还需自身硬”。竞争部门的主要负责人,就要具备主要负责人的经验、素质
10、和才能。我的优势是：在经验方面1997年我从郑州航空学院文秘专业毕业后，应聘到国有外贸企业工作,当时集团下设服装、抽纱、进出口、设计、建安、锅炉等1家分公司，19年通过竞争上岗担任集团总部办公室主任，后经外经贸委党委批准，担任集团公司机关党支部书记。从此,在五六年的办公室及党务工作中，积累了一定的工作经验和群众基础，熟练掌握了办公室的相关业务,并与一些政府机关部门也建立和保持了较为稳固的社会关系。 在素质方面一是有吃苦耐劳、任劳任怨的敬业精神。自参加工作以来，一直踏踏实实,兢兢业业，一丝不苟，不管干什么从不讲价钱，更不怨天忧人，干一行,爱一行,努力把工作做得更好。 二是有求真务实、开拓进取的创
11、新意识。爱因斯坦说过:“热爱是最好的教师”。我热爱办公室工作，在日常工作中，我谦虚好学,不耻下问，基本具备了办公室主任所必需的业务知识和政策水平。能够适应现代企业管理要求，熟练运用办公自动化操作。我思想比较活跃,接受新事物比较快，勇于实践,具有开拓精神；同时我三十而立,朝气蓬勃，精力旺盛,工作热情高、干劲足,具有高昂斗志。三是有严于律己、团结同志的优良品质。办公室主任是领导的参谋，又是员工的管家,既要维护领导的权威,又要和同志们打成一片,只有具备良好的人格魅力和做人宗旨,才能打造良好的群众基础,建立亲如手足的深厚感情，受到领导的认可和同事们的爱戴。我在日常生活和工作中，严格要求自己，尊敬领导，
12、团结同志，以自己良好的形象和表率作用感召人、影响人、带动人，增强本部门的凝聚力、战斗力。应该说得到了领导和同事们的肯定。 在才能方面一是具有一定的管理能力。我在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养，言行与公司领导保持一致，踏实干事，诚实待人。能团结和带领办公室人员一道,共同创造性的开展工作，提高服务质量,做到：在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力,在与人交往中凝聚合力。经过多年学习和锻炼，自己的写作能力、组织协调能力、判断分析能力、领导部署能力都有了很大提高,我负责办公室工作期间，连续两年被公司评为先进集体荣誉称号。 二是有一定的文字基础。自参加办公室工作以来，从秘书到办公室
13、主任,参与每年的工作总结及工作计划的组织和制订，参与每项规章、制度、办法的拟定,参与每次领导会议发言材料的撰写，参与项目可行性分析与论证,参与部门岗位职责的编制等等。在这些文字材料的组织过程中，得到了领导和同事们的指正，我的文字综合水平有了一定的提高,基本达到了办公室主任的文字基础。999年，经国家劳动和社会保障部鉴定,考取了中级秘书资格。上一届办公室工作,虽然在很多方面取得了一定的成绩,但也客观存在着一些不足，表现在:一是在当好领导参谋助手方面没有很好的发挥出应有的作用,在一定时期片面的认为办公室只是公司的管家,没有正确的认识办公室所处的重要地位。二是在企业文化建设方面满足现状，没有很好的树
14、立公司形象及品牌。三是工作思路不大胆。 假如我有幸竞聘成功,我将不负众望，不辱使命，做到“以行动争岗位,以岗位促行动”，打算从5个方面改进办公室工作： 一、 做好参谋助手，服务领导决策。 工作中多请示、勤汇报，既充分尊重领导的意见，又敢于表达自己的看法,提出合理化建议;对领导交办的工作做到事事有回音、件件有着落，坚持做到不越权、不越位、不错位、不失位,协调好与各部室的合作关系,让领导和同志们满意! 1、要树立超前意识，提前把握领导的思想脉搏。围绕中心,牢固树立为领导服务的超前意识，正确贯彻领导的意图，当好参谋和助手。办公室是公司工作地前沿，做到不仅对当前工作了如指掌，而且对未来工作做到心中有数
15、。2、要多做调查研究,及时掌握群众的思想动态。没有调查,就没有发言权。随着公司新形势发展的需要，办公室的工作重心从办文、办会、办事逐渐向调研、信息、督查方向发展,从为领导做好助手转向当好参谋。要当好领导的参谋必须知情,要知情就必须深入基层调查研究，及时准确地掌握公司各方面的动态,及时地向公司领导反馈各方面的信息，注重调查分析,主动为领导献计献策。只有调查研究深入了,掌握的情况和提供的材料才能全面、具体、准确；只有吃透上情，熟知下情,把领导的决策、指示与各部门的工作实际有机结合起来，融会贯通，才能为领导决策提供科学的依据，才能“参”在点子上,“谋”在关键处。 3、要搞好综合协调,确保领导决策的贯
16、彻执行。一是在关系协调上,从当一般的“传声筒”转变为善于协调、科学协调，避免“命令式”,特别对问题比较大，领导意图比较明显，但没有明确表态的问题的协调，要站在全局,采取换位思考的方法，主动替对方想一想,耐心细致、心平气和地做说服解释工作,直至问题解决。二是及时传达贯彻领导决策和办公会议精神，加强督办检查,促进公司各项决策的落实。三是认真、科学地搞好领导与领导、部室与部室之间的沟通协调工作,避免互相推委、扯皮、出现工作空档，确保公司以经济效益为中心，各方面通力合作,默契配合,步调一致，共同完成发展大业。 办公室主任的演讲稿篇3 首先感谢院领导和各位同仁的信任和支持。举行处室负责人竞聘演说会,这在规划院的历史上是第一次。这第一次，向我
