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1、个人灵活就业劳务合同样本篇一：灵活就业合同范本 编号：劳动合同甲 方：乙 方：签订日期： 年月日 济南市劳动和社会保障局制甲方（ 用人单位 ） 名 称：住 所：法定代表人 （主要负责人 ） ：联系 电话：乙 方（劳动者 ）姓名：性别：现居住地址：户籍所在地： 户籍类型（非农业、农业） ：身份证号码： 或者其他有效证件名称： 证件号码： 联系电话： 根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、 协商一致、诚实信用的原则订立本合 同。一、劳动合同期限第一条 本合同期限经双方协商一致， 采取下列第 （一） 种形式：（一）固定期限：自年 月日起至 年月日止。其
2、中，试用期自 年月 日起至年月日。（二）无固定期限：自 年月日起。其中，试用期自 年 月日起至年月日。（三）以完成一定工作任务为期限：自 年月日起至时 止。二、工作内容和工作地点第二条 乙方同意根据甲方工作需要，从事 技术 岗 位（ 工种） 工作。甲乙双方可签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。三、劳动报酬第三条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益， 依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本 单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳 动条件、劳动贡献等确定。四、其它事项第四条 双方约定的其他事项： 。第五条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协 商解决。协商不
3、成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。第六条 本合同未尽事宜，按国家和省有关规定执行。第七条 本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本 合同一式二份，甲乙双方各执一份。提示：合同双方应在了解本合同内容后，再决定是否签 名。一经签订， 须严格履行。 本合同的乙方必须由本人签名， 不得代签；甲方必须由法定代表人（主要负责人）或其委托 代理人签名（盖章） 。甲方（公章）乙方（签名）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签名或盖章）签订日期： 年 月 日签订日期： 年 月 日劳动合同期限填写：（一）固定期限： 自 XX 年 7 月 1 日起至 XX 年 7 月 1 日止。其中，试用期自 XX 年 7 月
4、1 日起至 XX 年 7 月 16 日。篇二： （ 灵活就业 ） 劳动合同书合同编号：劳动合同书（灵活就业） 根据劳动法及有关法规，用人单位与劳动者经平等自愿、协商一致签定本合同，确定劳动关系，明确双方权利 和义务，并共同遵守履行。第一条劳动合同期限本合同期限为年（月），从年 月日起至年月日止。第二条工作内容一、劳动者同意用人单位按排从事工作。二、该岗位对劳动者的基本要求有：第三条工作时间劳动者在本单位工作时间为：第四条劳动报酬一、劳动者在该岗位实行（小时、日、周、月）工资，每（小时、日、周、月）元。二、劳动者工资每（日、周、月）支付一次。三、劳动者工资中含社会保险费个人缴纳部分。第五条社会保
5、险双方商定劳动者选择以下一种方式参加社会保险：一、劳动者按照用人单位其他从业人员的办法参加社 会保险。二、劳动者按照个体工商户参保办法参加社会保险。社会保险的具体缴纳办法及比例按照国家和我省的规定执行。第六条劳动条件用人单位应按照国家劳动安全卫生规程、标准和安全生产、劳动保护等规定， 为劳动者提供该岗位必须具务的条件。劳动者在灵活就业中发生的工伤，适用国家有关工伤规定。第七条 劳动争议的处理 灵活就业过程中的劳动争议，适用处理劳动争议的规定， 当事人可以要求劳动保障行政部门、劳动争议仲裁机构和法 院依法保护自己的合法权益。第八条 双方约定的其它内容 用人单位：（章） 劳动者：法定代表人： （签
6、字） 签 名：签字时间： 年 月 日 签名时间： 年 月 日 鉴证机关： （章） 鉴证人：鉴证时间：年 月 日篇三：劳动合同书 （ 灵活就业 ）合同编号：劳动合同书（灵活就业） 根据劳动法及有关法规，用人单位与劳动者经平 等自愿、协商一致签定本合同，确定劳动关系，明确双方权 利和义务，并共同遵守履行。第一条 劳动合同期限本合同期限为 年 （月），从 年 月日起至 年月日止。第二条 工作内容一、 劳动者同意用人单位按排从事工作。二、该岗位对劳动者的基本要求有：劳动报酬一、劳动者在该岗位实行（小时、日、周、月）工资，每（小时、日、周、月）元。二、劳动者工资每（日、周、月）支付一次。三、劳动者工资中
7、含社会保险费个人缴纳部分。第四条劳动条件用人单位应按照国家劳动安全卫生规程、标准和安全生产、劳动保护等规定，为劳动者提供该岗位必须具务的条件。 劳动者在灵活就业中发生的工伤，适用国家有关工伤规定。第五条劳动争议的处理灵活就业过程中的劳动争议，适用处理劳动争议的规定， 当事人可以要求劳动保障行政部门、劳动争议仲裁机构和法 院依法保护自己的合法权益。第六条双方约定的其它内容用人单位：（章）劳动者：法定代表人签名：（章）：签名时间：年 月曰（委托代理人）时间：年 月曰鉴证单位： 鉴证员：（章）鉴证时间：年月曰篇四：劳务合同样本劳务合同合同编号：甲 方（用人单位）单位名称：天姿美容美体会所经济类型：个
8、体注 册 号：地 址：栾川政府街联系电话： 18211962955 乙 方（劳动者） 姓 名：严 会萍 性 别：女 身份证号： 410324198703132561 家庭住址： 栾川县三川镇 联系电话： 13213639873鉴于甲方工作需要， 聘请乙方从事劳务工作， 根据中 华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经平等协商一 致，自愿签订本劳务协议，以资共同遵守。第一条、 本协议期限为 12 月。本协议于 XX 年 1 月 1 日生效。第二条、 乙方承担的劳务内容、要求为：负责第三条、 乙方认为，根据己方目前的健康状况，能依 据本协议第二条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意
9、承担所约定劳务第四条、 乙方负有保守甲方商业秘密的义务。如因商业泄密造成对甲方损害的，甲方有权追究其法律责任，并要求乙方予以经济赔偿。第五条、 甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时 间：劳务报酬 1500 ；劳务费用的支付方式： 现金支付 。第六条、 工作纪律和规章制度（一）乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领 导、管理和指挥， 按时完成工作任务， 并保守甲方商业秘密（二）乙方违反工作纪律， 甲方可依据本单位规章制度， 给予相应的纪律处分、经济处罚等，直至解除本合同。（三）有下列情形之一，甲方依法或按公司规定解除乙 方劳务合同的，乙方应当按照劳务合同的约定向甲方支付赔 偿金：1乙方严重违
10、反用人单位的规章制度的；2乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损 害的；3乙方被依法追究刑事责任的。第七条、 乙方依法应缴纳的个人所得税，甲方依法代 为扣缴。第八条、 发生下列情形之一，本协议终止：本协议期满的；双方就解除本协议协商一致的； 乙方由于健康原因不能履行本协议义务的； 因乙方个人原因连续请假五天以上或累计请假达十天 的；第九条、 甲、乙双方若需解除或终止本协议，需提 前一周通知另一方即可。第十条、 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有 关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。 第十一条、 保密约定赔偿乙方在甲方就职期间获取的文件、资料、表格等信息，
11、包括但不限于有关技术资料、图纸、客户名单、合作情况、 价格、营销、员工薪酬等，无论是口头、书面的或是电子文 件形式的，无论是客户的或是本公司的均属甲方商业秘密。 乙方合同期内及合同终止后均必须遵守保密约定，不得向外 透露，并绝对禁止使用这些商业秘密为自己或他人谋取利益； 违反本规定乙方需须赔偿甲方一切经济损失 , 并承担 第十二条、 双方约定的其他事项（一） _乙方声明：签订本合同前，本人已经阅读了甲 方发布的日常规章制度，并愿意遵守执行，若甲方此后发布 的新规章制度，一经发布或公示，乙方将认真学习并认可执（二） 双方确认，本合同项下的地址，为甲乙双方书 面文件的送达地址，如因一方提供的地址不
12、准确、或地址变 更后未及时告知对方致使文件无法送达的，则文件退回之日 视为文件送达之日。第十二条、附则（一）劳务合同一式 _两 _份，甲、乙双方各执一份，具 有同等法律效力。（二）本合同自双方签署之日起生效。甲方：（签章） 乙 方：（签字）代表 / 代理人：日期：日 期：2篇五：灵活就业协议书灵活就业合同书甲方（用人单位） ： 乙方（姓名） ：根 据有关劳动保障法律、 法规和规章， 经平等自愿、 协商一致， 双方签订灵活就业合同书。一、灵活就业合同期限为本合同期限为有固定期限，期 限为年个月，自 年月日起至 年月日止。其中试用期为 个月，自年月日起至年月日。 灵活就业合同期满不再续签合同或合同
13、期内解除合同的，本合同自动中止，劳动关系自动解除。二、工作时间和休息休假1、乙方岗位实行工时制度（a、标准工时制b、不定时制 c 、综合计算工时制）。乙方应按岗位职责和甲方的规定要求，按时完 成工作任务。2、乙方按国家规定享有婚假、 产假等休息休假的权利。三、劳动报酬1 、甲方以货币形式于下月 日前支付乙方当月劳动报酬， 如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日支付。2、月工资标准为元（大写： 元人民币）。四、社会保险 甲方按国家有关规定，承担用人单位应缴纳的养老、医 疗、失业、工伤、生育五项社会保险费。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 甲方必须建 立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动
14、安全卫生规程 和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳 动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方工作过程中存在职业危害的，甲方应提前如实 履行告知义务，保证乙方享有职业病防治法规定的各项权利。六、灵活就业合同的解除和终止1、本合同的解除和终止按灵活就业合同执行。2、出现以下情形，甲方可以解除本合同：（ 1）乙方连续旷工超过 3 个工作日或者 1 年内累计旷 工超过 10 个工作日的。（ 2）乙方违反工作规定或者操作规程， 发生责任事故， 或者失职、渎职， 造成严重后果或较大经济损失的。（ 3）乙方扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不 能正常进行的。（ 4）甲方定期或不定
15、期对乙方进行考核，考核不合格 的。3、出现以下情形，乙方可以提出解除本合同：（1）甲方未按约定提供劳动保护或劳动条件；4、合同期内甲方或乙方提出解除合同的，应提前一个 月告知对方。七、违反或解除灵活就业合同的责任1、本合同一经签订，甲乙双方必须全面履行。给对方造成损害或损失的，应根据其后果 和责任大小，予以赔偿。2、甲方违反本合同约定或者法律规定解除或终止劳动 合同，乙方要求继续履行劳动合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行灵活就业 合同或者已经不能继续履行的，甲方应当依照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。八、劳动争议的处理因履行本合同双方发生争议，可先行协商解决；协商不 成的，可申请劳动仲裁；对裁决不服的，可到当地人民法院提起诉讼。九、双方约定的其他事项1、劳动纪律：乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项 规章制度，遵守劳动纪律，服从甲方管理。2、培 训：甲方应对乙方进
