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1、水厂工作管理制度第一条 为了标准水厂工作，进步效率，保证供水平安，根据公司制度建立规划，结合水厂管理实际，制定本制度。第二条 水厂是自来水消费部门，履行以下职能：1、认真贯彻执行供用水有关政策、法规和公司各项制度，加强内部管理，保证各项供水消费工作有序开展，同时完成各项消费技术和经济指标，不断进步社会和经济效益。2、负责公司供水消费方案的落实，根据市区用水需要与供水设备的消费才能，科学合理调度水消费。3、负责管理使用水厂供水消费设备，根据消费需要和设备运行情况，进展新技术、新工艺、新设备研发，提交每年的设备小修、大修、技术改造方案，定期对各类设备进展维护保养，保障各类设备平安运行。4、定期和不
2、定期对供水消费环节和供水设施进展平安检查，保证供水消费工作正常运行。5、负责水厂净化工艺等工作，与化验部门加强配合，严格抓好出厂水的水质，保证出厂水和管网水水质符合国家生活饮用水卫生标准。6、负责水潜水泵提水、输水管道输水、一级曝气、铁锰过滤、加氯、蓄水池蓄水、二级加压配水等消费全过程的协调运行，保证供水消费平安，努力进步消费效益。7、负责用电、水厂绿化、锅炉供热、水管理工作。8、负责水地和水厂的平安保卫工作。9、完成公司交办的其它工作任务。第三条 水厂各个岗位职工要保持高度责任心，加强业务学习，进步业务技术，纯熟掌握各种消费工艺及操作规程，严格遵守劳动纪律，搞好平安消费和文明消费。第四条 水
3、厂实行厂长负责制，履行全面管理职责。车间班组长负责组织当班期间的各项消费工作，水厂相关岗位要服从值班班长的统一调度。第五条 水厂工作人员要坚守岗位，工作期间不得擅离任守或酗酒闲聊、睡觉，不得容留闲杂人员进入水厂。第六条 水厂实行轮班岗位的，接班人要提早非常钟到岗，做好值班的准备工作；交接班时，双方共同巡视设备的运行情况，清查交接班室内财物；记录交接班情况，并双方签名；假如接班人员未能准时到岗，交班人不得分开岗位；接班人醉酒或身体明显有病不适，交班人应回绝交班；凡领导指令事项、其它工序要求事项以及供电部门要求事项，需要接班人员知道的，交班人应口头向接班人交待清楚，并在交班记录中写明。第七条 水厂
4、水处理车间、二泵站工作程序严格按照公司平安消费管理方法有关水处理操作规程、泵站平安操作规程及其它平安操作规程执行。第八条 净水工应穿工作服，佩戴安康证上岗。身体状况必须符合要求，无传染病，定期检查身体，如发现身体状况不合格的一律严禁上岗；水厂值班班长、净水工、水值班员、二泵值班员要养成良好的个人卫生习惯与职业道德，坚持“四勤”：勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡理发、勤洗换工作服。制止披发、穿裙子、拖鞋、短裤、背心上岗。第九条 水厂工作人员的考勤管理根据公司的考勤制度及分公司内部管理制度有关规定执行。第十条 水厂工作人员有以下行为之一的，由部门主管责令改正：1、上班期间聊天串岗的；2、上班玩电脑游戏的；
5、3、上班期间打扑克的。第十一条 水工作人员有以下行为之一的，分公司通报批评；情节严重或者给公司造成经济损失的，分公司报经公司决定对其处直接损失等额罚款直接责任人承当损失赔偿金额三分之二，值班班长承当损失赔偿金额三分之一、调离工作岗位或者待岗：1、带无关人员进入水厂的；2、水地水井、配电柜等运行异常，输电线路、电杆损坏，有建筑、施工侵占管线等现象值班员未发现或不及时汇报的；3、带酒上岗的；4、上班期间睡觉的；5、脱岗或擅离任守的；6、违背操作规程的；第十二条 水厂工作人员有以下行为之一的，分公司报经公司决定，对其作出停薪待岗处理；构成犯罪的，依法移交司法部门追究刑事责任：1、盗窃水厂财物的；2、成心损坏水厂设施的。第十三条 水厂厂长不严格履行职责致使本部门员工常有第十条所列行为，或者本部门员工有第十一条和第十二条所列行为的，确认其为不称职，分公司报经公司决定调整其岗位；情节严重或者造成严重后果的，撤销其职务；情节特别严重的将追究其相关法律责任。第十四条 本制度未作规定的，按照公司相关制度执行；本制度报公司综合部备案。第 页 共 页
