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1、广西公务员网络全员培训：心理调适与健康人生考题一.判断题(每题2.0分,共20分）1“食色性也”，这句话说的是就是心理动力论中的本我。()A.对的.错误自己得分：2.0.孩子刚一落生时,最先体现出来的差别就是气质差别,例如有的孩子爱哭好动，有的孩子平稳安静。（)A.对的B.错误自己得分:2.03.关系冲突可以使团队成员充足交流意见和想法,提高团队的工作效率和创新性，因而是组织的建设性冲突。(）.对的B.错误自己得分：24她们发现小朋友在受到挫折后不仅体现出袭击性行为,还体现出更加幼稚的现象,也就是所谓的“倒退”。这种挫折倒退现象,在成人的身上是不能观测到。（）A.对的B错误自己得分：2.0不同
2、限度的心理问题可以通过自我干预和心理征询得到缓和和消除,恢复到心理健康状态。（)对的B.错误自己得分：.6.有学者以冲突发生的性质为根据,把冲突分为关系冲突与实质冲突。()A.对的B.错误自己得分：2.0.抑郁是一种常用的潜在而短暂的心情低落的情绪状态,其特点重要体现为情绪低落、思想缓慢、语言动作减少和迟钝等。()A.对的B错误自己得分:008.挫折感是个体在有目的的活动过程中遇到障碍或干扰，致使个人行为动机不能实现,个人需要不能满足时的情绪体验。()A对的B.错误自己得分：2.09当个体常常感到内心有说不出的紧张与恐惊，并伴有明显的植物神经系统功能紊乱时,也许就患了焦急症。()A.对的B.错
3、误自己得分:2.01.“做事的需求管理”代表了一种人在工作中体现出来的目的定位和追求状态,体现为工作动机和意志两个方面。（）A.对的B.错误自己得分：2.二.单选题（每题2.0分,共40分)1.“变化中存在机遇：筹划完备和按部就班是完毕既定目的的有效手段,但是在工作中缺少机动性与灵活性,却会让你缺少创新,失去机遇。”是对(）人格类型人的建议。.支配型B.影响型C.稳健型D.服从型自己得分:22.公务员的(）往往发生在团队完毕工作时,此时团队成员的目的都是完毕团队任务，但是由于个人的经验、能力、知识构造的不同，因而在工作完毕的方式、分工等问题上会有分歧、争执。A.人际冲突B.任务冲突C.结识冲突
4、D.关系冲突自己得分:2.0.“这些人高在工作中强调仔细精确、有条不紊、严谨专业、追求完美。她们在与人交往方面体现内向，并但愿得到她人的接纳和承认。”以上描述的是D.I.理论里的()人格。A支配型B.影响型.稳健型.服从型自己得分：0.04.目前对心理一致感构成因素争论颇多,其中主流观点觉得心理调适与健康人生不涉及如下（）因素。A.可理解性易控制性.故意义性.阻抗性自己得分:205.()的人在选择职业时，喜欢规定具有经营、管理、劝服、监督和领导才干,以实现政治、社会及经济目的或者组织目的的工作。.社会型B领导型C.公司型D.实际型自己得分:.06所谓严格执法，就是规定行政执法机关依法行使职权,
5、按照国家宪法、法律、法规的指引思想、方针、原则、(）和程序，对的地运用法律，保障国家法律的正的确施,做到有法必依，违法必究,执法必严。A.途径B.规定C.条件D原则自己得分:2.07精神分裂症。这是一种常用的病因未明的精神病,多起病于(）,常有认知、情感、意志行为等多方面的障碍和精神活动的不协调，脱离现实，病程迁延。.婴儿B.童年C.青壮年D.老年自己得分：.0.常用的心理异常有神经症、人格障碍、性心理障碍、(）、心境障碍等。A.逼迫症B.人格分裂C语言障碍D精神分裂自己得分:209.心理学家从不同的角度研究人类心理与行为,并基于独特的视野形成了三大重要流派：即心理动力论、认知论和(）。A精神
6、分析B.建构主义C.无意识论D.人本主义自己得分:210.在心理冲突面前，我们一般也许采用三种应对方式:问题解决、()、回避。A.合伙B.回避C客观评估D.认知评价自己得分:2.01.非正式组织意义上的关系,涉及平等关系和(）。A.亲友关系B.级别关系C.职业关系 情感关系自己得分：2.02.（）是感知和理解她人情绪的能力。这种能力就是所谓的“同理心”，即可以站在她人的视角，设身处地去理解对方的感受和想法。.自我觉知B.自我管理C.社会觉知.关系管理自己得分:2.13.（）表面上看是双方都后退了一步,仿佛是双方都吃了亏，事实上是双方都达到了目的。.回避.合伙C.妥协.迁就自己得分:2.14.“
7、此类人格的人需要牢记同情不是弱点,时刻关怀她人和理解她人，合适的同情会有更好的影响效果。”是对(）人格类型人的建议。A.支配型B.影响型C.稳健型D服从型自己得分：215.多拉德等人说道：“()的发生总是以挫折的存在为先决条件，反之,挫折的存在也总是导致某种形式的袭击。”A.破坏B.悲观C.反生产行为D袭击行为自己得分：016.“此类人格特质的人善于运用个人魅力和影响力积极地影响她人,获得别人的承认和爱戴。因此她们和谐开放、友善合群,喜欢自由，喜欢参与社会活动与欢乐的场合。”以上描述的是ISC.理论里的（）人格。A支配型B影响型C.稳健型.服从型自己得分:.1.孩子刚一落生时，最先体现出来的差
8、别就是（)差别，例如有的孩子爱哭好动，有的孩子平稳安静。.性格B气质C.脾气.个性自己得分:08.缓和压力的过程可以划分为三个阶段,第三个阶段可以概括为(），其目的是掌握多种适合自身的、有效的压力调适技巧。A.“知”.“诊”C.“行”D.“评”自己得分:2.01.（）是“替代机制”的一种,通过臆想来满足自己无法实现的状态。鲁迅在阿正传里描述的“精神胜利”就属于这种状况。A“升华”B“风趣”C.“幻想”D“投射”自己得分：.00在心理冲突面前,我们一般也许采用三种应对方式,不涉及（)A问题解决B.认知评价C回避.沟通协商自己得分：.0三.多选题（每题.0分,共40分)1.情商指的是人在情绪、情感
9、、意志、耐受挫折等方面的能力，例如感受和体现自己与她人的情绪、富有同理心、布满但愿、可以控制冲动、()等。延迟满足B.自我鼓励C.百折不挠D.自主调节自己得分：2.02.一般心理问题的诊断根据重要有(）。A.由现实生活中的事件引起，具有特定的情景性B.持续时间较短，具有偶尔性和临时性的特点.社会功能受损的限度较轻微,不存在心理状态的病理性变化D.个体的不良行为反映没有泛化自己得分:2.3.A型性格的人重要特点是（)。A性情暴躁,缺少耐心外向,动作敏捷，说话快C.生活常处在紧张状态,社会适应性差D.她们喜欢压力大、节奏快、竞争性强、规定更高的工作自己得分：204公务员的人际冲突涉及两方面内容:（
10、)。A工作关系的紧张.工作缺勤频繁C.工作家庭冲突D.工作倦怠自己得分:205目前恐惊症的病因尚不明确。研究表白，也许与（），心理-社会因素等有关系。.遗传因素B素质因素.生理因素D.健康因素自己得分：20.自我概念是个体通过自我观测、分析外部活动或情境、社会比较等多种途径在社会化过程中逐渐形成的对自身各个方面相对稳定的认知评价,重要构造为()。.生理自我B.社会自我C.心理自我D.抱负自我自己得分：2.07生产性倾向人格是指个体能发明性地运用自身的力量，实现自身的潜能。根据生产性倾向人格拟定的健康心理特点有()。A.生产性的爱B.生产性思维C幸福.人道主义良知自己得分:208.沟通不良也是导
11、致关系冲突的重要因素之一。()以及对对方经验、价值观和信奉限度理解的欠缺这些因素都构成了沟通障碍,并成为冲突的潜在条件。.信息交流的不够充足B.沟通内容选择的偏差.沟通者的性格差别.传达者有限的体现能力自己得分:29.精神分析学派的弗洛姆提出的“生产性的爱”内容涉及()。.关怀B.责任C尊重理解自己得分：2010.世界卫生组织把“具有良好的意志品质”作为心理健康重要原则之一。良好的意志具有下面哪些特点?（）A.目的性,目的要合理B.会调节自己的盼望和心态C坚强性和自觉性.坚决性和自制性自己得分:2.按照中华人民共和国公务员法的规定,公务员是指()的工作人员。A.依法履行公职B纳入国家行政编制C
12、.具有最高权力D由国家财政承当工资福利自己得分：.012乐观可以通过一定的方式开发与训练，重要有(）。A.学会对过去宽容B虚心向楷模学习C.学会对的评价目前D学会为将来寻找机会自己得分：2.03.公务员拥有健康的人格,就可以把道德结识、道德情操、()统一协调起来,形成较高的心理自我调节与控制系统，为心理卫生与健康提供良好的调节机制。A.道德意志.道德信念C.道德行为.道德习惯自己得分：.04.在心理冲突面前,我们一般也许采用三种应对方式，涉及(）。A问题解决认知评价C回避D.合伙自己得分:2.015.工作倦怠又称职业倦怠,它是指由（)构成的一种生理上、心理上多维度的综合性症状。A.情感衰竭.精
13、神颓靡C.去人性化D个人成就感减少自己得分：2.016.个体的心理一致感高下重要受（）等因素的影响。A.一般性的抗拒局限性B.一般性的阻抗资源.一般性的情绪理解.一般性的自我控制自己得分：207国内儒家的“正心，修身，齐家,治国,平天下”老式思想中提出的（）是做事的规定。A.正心B.修身.齐家D.治国自己得分：.18工作特点重要涉及（）。A工作时间B工作需求C.工作资源D.工作地点自己得分:2.019.启动认知重构的环节:(）。A.察觉B.对情境的再评C.采纳及替代D.评估自己得分:.020原发性失眠障碍是一种最常用的睡眠障碍问题，重要指不是由其她医学或精神病学的问题引起的失眠，重要分为(）。A.入睡困难型B早醒型C.持续睡眠困难型D无法恢复体力型自己得分：2.
