2023年精选终止劳动合同汇总8篇.doc

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1、此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。精选终止劳动合同汇总8篇随着时代一步步向前开展,关于合同的利益纠纷越来越多,签订了合同就有了法律依靠。那么写合同时需要注意哪些问题呢?下面是关于终止劳动合同8篇,仅供参考,欢送大家阅读。终止劳动合同 篇1你与我单位订立了 (固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务)的劳动合同,合同期内从事 工作。根据?劳动合同法?等有关法律法规的规定,现按以下第 条款规定解除或终止你与单位的劳动合同(关系):一、符合?劳动合同法?第三十六条 经双方当事人协商一致,解除劳动合同(关系);二、符合?劳动合同法?第三十八条 款规定,解

2、除劳动合同(关系);三、符合?劳动合同法?第三十九条 款规定,解除劳动合同(关系);四、符合?劳动合同法?第四十条 款规定,解除劳动合同(关系);五、符合?劳动合同法?第四十一条 款规定,解除劳动合同(关系);六、符合?劳动合同法?第四十四条 款规定,终止劳动合同(关系);七、因其它原因解除或终止劳动合同(关系):解除或(终止)劳动合同日期: 年 月 日甲方单位(章): 劳动者(签名):送达时间:年 月 日 签收时间:年 月 日注:?证明书?一式四联,附?劳动合同法?相关法律条款。附:?劳动合同法?条款规定:第三十六条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。第三十八条 有以下情形之的,劳

3、动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第三十九条 劳动者有以下情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对

4、完成单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十条 有以下情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同

5、内容达成协议的。第四十一条 有以下情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减缺乏二十人占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困难的;(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。第四十四条 有以下情形之一的,劳动合同即行终止:(一)劳动合同期限届满的.;(二)劳动者开始依法享受根本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡

6、,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。另:其他原因(如:辞职、辞退、开除等)。终止劳动合同 篇2委托单位:以下简称“甲方设计单位:以下简称“乙方由于 原因,致使甲乙双方于 年 月 日签订的 家庭居室装饰设计合同, 以下简称“原合同不能继续履行,双方协商后达成以下协议:一、乙方已完成设计工作包括:二、合同费用结算:原合同的设计费总额为元币种为 人民币 。根据乙方设计工作实际完成情况和原合同中对设计费的约定,甲方应付共计元,甲方已付元,甲方应付未付 元大写:

7、元整,除此之外甲方无需支付乙方任何其他费用。三、甲方拥有包括设计成果在内的本工程资料的著作权。甲方保存在本工程中继续使用、深化该设计、或将设计成果提交其他第三方设计单位参考的权利。四、自双方签字盖章之日起本协议生效、原合同终止。五、本协议一式贰份,甲、乙双方各执壹份。甲方:盖章乙方:盖章法定代表人: 法定代表人:委托代理人: 签字 委托代理人: 签字协议签订日期:年月日签约地点:终止劳动合同 篇3编号:因依据?中华人民共和国劳动合同法?第 条 项之规定和劳动合同第 条项之约定,双方于 年 月 日签订的 年 月 日起至 年 月 日止或的 劳动合同于 年 月 日解除终止。乙方解除终止劳动合同前的工

8、作岗位为 ,在甲方工作年限为 。解除终止劳动合同的经济补偿金甲方按 月支付乙方,计人民币元。甲方用人单位 乙方劳动者盖 章: 签 章:法定代表人委托代理人签 章:劳动用工登记机关盖章:劳动用工登记日期:年 月 日云南省人力资源和社会保障厅印制终止劳动合同 篇4甲方:*乙方:*鉴于:一、双方于 年 月 日签署的?*工程建设工程设计合同?以下简称“原合同已经局部执行,建设方*公司已经事实上停止该工程工程的建设。二、双方确认,乙方已经完成原合同约定的设计工作量,甲方已经按原合同约定支付乙方相应的工程设计费。三、双方已经充分认识到终止原合同的法律意义,并同意严格认真履行本协议的各项约定。据上,双方经友

9、好协商,就正式终止原合同事项特订立本协议:1.甲方确认已经收到乙方移交与原合同约定之工程工程相关之所有的工作资料和成果文件给甲方。如甲方在后续工作中发现有未移交的乙方在履行原合同过程中所产生的与合同工程相关的一切函件、资料或档案,甲方保存向乙方索取的权利,乙方不得拒绝。2. 乙方已履行了原合同规定的截至本协议签署之日止的义务和效劳工作,乙方自本合同签署后,不再继续提供原合同规定的效劳。3. 本协议签署后,双方之间不存在原合同约定的任何权利和责任。4此协议一式两份,经双方盖章后生效,甲乙双方各持原件一份。5本协议自双方授权代表签字盖章之日起生效。甲方:* 乙方:*甲方代表:签署日期:2021年

10、月 日乙方代表:终止劳动合同 篇5甲方:厦康利厦门物业管理乙方:根据?中华人民共和国合同法?及国家有关法律的规定,经甲乙双方友好协商,本着平等、自愿、互利的原那么,对原签订的租赁合同编号签订如下解除协议:一、原租赁合同方1. 原租赁合同甲方;厦门蓝色海湾投资管理;2. 原租赁合同乙方:3、原租赁合同物业管理方:厦康利厦门物业管理。二、约定事项1、乙方租赁甲方原康利金融大厦 楼 单元,租赁合同面积平方。现解除物业合约,本解除协议经双方签字盖章后原签订的物业管理合同自动解除。2、乙方同意在 年月 日前向甲方付清租赁费、物业管理费、水电费及其他应付甲方的费用,逾期甲方保存以¥元/天向乙方收取滞纳金。

11、3、乙方同意本协议第二条第 2 款费用结算终止时间为 年 月 日。4、本协议签署当日,甲方可对本协议的物业单元进行停水、停电并做封锁。同时视为该单元物业租赁使用权已交回甲方。甲方即日起可正常方式另行对外出租或经营。5、本协议约定乙方可清理带走的物品为:另加附件说明:。6、乙方同意在 年 月 日前对本协议第二条第 5 款约定的物品清理完毕,逾期未。清的甲方可将视为乙方遗弃物处理,甲方清理乙方本遗弃物品中产生的清运费用由乙方承当。现场需撤除、破损、遗失等的赔偿由乙方承当。7、本协议签订后,经甲方对租赁物业现场验收无异议,乙方向甲方交付租赁物的钥匙,在乙方签署? 退场确认单?起本协议即刻生效,双方互

12、不追究责任8、乙方在撤场过程中,不得破坏房屋的结构及装饰包括但不局限于门、窗、地板水电设备设施否那么双倍赔偿。9、本协议签署日结清:管理费、水电费、公摊费共计人民币¥破损、改造、撤除、恢复费及清运费人民币¥元;10、乙方原已缴交装修保证金等人民币¥述费用的抵扣多退少补。11、本协议壹式贰份,甲、乙方各执壹份。12、其他具体撤场执行细节以双方书面确认为准,与本协议具有同等法律效力。三、双方签署甲方:康利厦门物业管理 乙方:授权人签署授权人签署盖章: 盖章:时间: 年 月 日签署地:厦门终止劳动合同 篇6甲 方:法定代表人:经营地址:乙 方:性 别:身份证号码:家庭地址:甲、乙双方在平等自愿、协商

13、一致的根底上,现就以下问题达成如下协议,供甲、乙双方共同遵守执行。一、乙方于_年_月_日与甲方签订的劳动合同,该劳动合同期限为_年_月_日至_年_月_日。现经双方友好协商,双方同意不再续订劳动合同,并于_年_月_日终止该劳动合同,双方之前的劳动关系终止。二、根据?劳动合同书?及双方合意约定,乙方不享受甲方年终奖金分配,甲方给予乙方 月的经济补偿金共计_元整。三、?劳动合同书?终止后,乙方应于_年_月_日前将一切业务工作交接手续,包括乙方掌握和使用的公司一切文件、资料、信息、数据、图表、工作记录,包括电子文档及有关物品等向甲方移交清楚;同时,报销公司账目、结清欠款;交接经手过的工作事项。四、具体

14、程序:乙方已经受理的业务尚未完成的内容应当交接给甲方工作人员。乙方整理好应该移交的各项资料,对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料。编制移交清单,列明移交的资料和物品等内容,甲乙双方签字确认。五、签订本合同后,甲乙双方不因劳动关系的解除或终止引起任何讼争。除本协议书约定外,甲、乙双方基于劳动关系所产生的其它一切权利义务均已了结,不存在任何争议。此后乙方无权以任何理由向甲方主张任何权利或提出任何要求。六、乙方在本协议签订后三年内,未经甲方书面同意,不得擅自对外泄露、披露、发布、公开宣传、传授、转让或者以任何方式使第三方知悉其任职期间了解和掌握的所有甲方的文件、信息、资料、数据、图表、笔记、报告、信件、 、磁带、磁盘、仪器以及其他形式载体所记载的技术秘密或商业秘密,包括但不限于一切未经公开披露的记载并保存的书面、光碟、电子文档、邮件等形式记载的甲方各类资料记录文件等。否那么,乙方应按双方

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