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1、中山市硕泉古建园林艺术有限公司政策指引文件名称劳保与福利指引文件编号SQ/MH06版本号第00版本 第0次修订页 次第1页 共4页生效日期2007年 月 日编 制审 核批 准1 公司实行定时工作制，一般情况下，每日工作时间不超过7小时，平均每周工作时间不超过42小时。2 员工享有国家规定的有薪法定假期，具体如下： 2.1 元旦一天 （一月一日） 2.2 春节三天 （农历初一、初二、初三） 2.3 三八妇女节半天 （三月八日） （仅适用于女性员工）2.4 国际劳动节三天 （五月一日、二日、三日） 2.5 国庆节三天 （十月一日、二日、三日） 2.6 法定节假日如恰遇星期日，则作相应调整。3 员工
2、享有的其它有薪假期 3.1 年假（必须转正并签订劳动合同才能享受此福利）3.1.1 转正员工入职满1年而不足5年，可享有假期3天；满5年而不足10年，可享有假期5天；满10年而不足20年，可享有假期8天；满20年以上，可享有假期10天。3.1.2 年假以半天为单位，假期须在满周年后次年1月1日至12月31日休完，否则视为自动放弃处理，不能以薪代假。3.1.3 员工申请年假时，须填写SQ/MH03-03请假申请单，经上级主管批准后由员工本人在休假前交到行政部，否则休假时间按旷工处理。 3.2 婚假（必须转正并签订劳动合同才能享受此福利）3.2.1 转正员工可享有婚假3天，婚假应在领取结婚证书起1
3、2个月内一次性休完，超过12个月视为自动放弃。3.2.2 员工申请婚假时，须填写SQ/MH03-03请假申请单，经上级主管批准后由员工本人在休假前交到行政部，同时在婚假结束一个星期内，必须向行政部出示结婚对象“身份证”复印件，“结婚证”正本，否则休假时间按事假处理。 3.3 产假（必须转正并签订劳动合同才能享受此福利）3.3.1 转正女员工生育前后，共可享有产假30天，如属计划内怀孕流产的，可提供医院证明，给予10天的产假，女员工产假须一次性休完。3.3.2 产假期间转正男员工（丈夫）可享有看护假10天，看护假须在3个月内一次性休完。中山市硕泉古建园林艺术有限公司政策指引文件名称劳保与福利指引
4、文件编号SQ/MH06版本号第00版本 第0次修订页 次第2页 共4页生效日期2007年 月 日3.3.3 申请产假或看护假时，须填写SQ/MH03-03请假申请单，并附有“准生证明”，经上级主管批准后由员工本人在休假前交到行政部，同时在产假或看护假结束一个星期内必须向行政部出示“出生证”，否则休假时间按事假处理。3.4 丧假（必须转正并签订劳动合同才能享受此福利）3.4.1 转正员工直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，可给予3天以内的丧假。 3.4.2 员工申请丧假时，须填写SQ/MH03-03请假申请单，经上级主管批准后由员工本人在休假前交到行政部，同时在丧假结束一个星期内，必须向行政部出示
5、证明文件：死亡者身份证复印件、家庭户口薄复印件、死亡者所在单位（医院）或村委会所开具的死亡证明复印件，否则休假时间按事假处理。3.5 工伤假3.5.1 员工因执行公务而受伤，经指定医院证明，不能出勤者，核定为工伤假。3.5.2 工伤假须填写SQ/MH03-03请假申请单，同时除应有医生证明外必须附有工伤报告，经上级主管批准后由员工本人在休假前交到给行政部，否则休假时间按病假处理。工伤假期满后应主动复工，否则按旷工处理。3.5.3 工伤因来不及请假的，可以事后补办请假手续。4 员工可以享受的福利待遇4.1 员工转正满一年后次月开始享受公司为其统一参加的社会劳动保险，公司分两个层次参保，主管（含）
6、级别以上为一个层次，主管级别以下为一个层次。（必须转正并签订劳动合同才能享受此福利）4.2 员工休病假时每天给予补贴20元，一个月最多只能享受5天病假补贴。（必须转正并签订劳动合同才能享受此福利）4.3 公司为员工送上生日礼物。4.4 公司每季度组织员工进行一次集体活动，如聚餐、卡拉OK、烧烤、爬山、外出旅游等。 4.5 公司鼓励员工努力学习，不断提高专业知识和劳动技能，对员工参加专业知识培训或资格考试的费用经总经办批准后给予报销，但外出培训必须遵循先审批后培训的原则。5 员工可以享有以下补助5.1 公司免费提供住宿，同时给予每处宿舍每月补贴1瓶煤气费用。5.2 公司免费为办公室员工提供中午工
7、作餐，超出5元部分由员工个人承担。5.3 项目工地人员伙食补助标准为：5.3.1 项目部5人（含）以上必须开设食堂，每人每天给予5元补助，补助费用直接补贴到食堂，不在食堂进餐的人员不给予另外补助。中山市硕泉古建园林艺术有限公司政策指引文件名称劳保与福利指引文件编号SQ/MH06版本号第00版本 第0次修订页 次第3页 共4页生效日期2007年 月 日 5.3.2 未达开设食堂条件的人员，每人每天给予10元补助。5.3.3 因工作岗位特殊性，职位在仓管员（含）以下不给予伙食补助，在面试时谈好月薪已包括伙食补贴。5.4 电话费补助 5.4.1 办公室人员 A、总经办副总经理助理、工程部经理、绿化部
8、经理电话费补助600元/月。 B、行政部经理电话费补助400元/月，司机电话费补助300元/月。C、设计部和预算部主任电话费补助300元/月。 D、设计部副主任和预算部副主任电话费补助200元/月。 E、设计部和预算部副主任级别以下人员、绿化部主管（含）级别以下人员及资料室人员，电话费补助80元/月。F、不在以上规定职位的其它办公室人员（不包括清洁工），电话费补助50元/月。 G、市外出差超过15天（含）的，以上第E、F条规定人员电话费按双倍补助。 5.4.2 各项目部 A、项目经理：无工地开工时，电话费补助200元/月。有工地开工时，中山市内电话费补助400元/月；市外省内电话费补助500元
9、/月；省外电话费补助700元/月。 B、施工员：无工地开工时，电话费补助100元/月。有工地开工时，中山市内电话费补助150元/月；市外省内电话费补助200元/月；省外电话费补助300元/月。 C、工地资料员：无工地开工时，电话费补助50元/月工资；有工地开工时，电话费补助100元/月。 D、电工、材料员、仓管员：以项目经理审批为准（申请限额标准为：中山市内不能超过100元/月；市外不能超过150元/月；省外不能超过200元/月） 5.4.3 有电话费补助人员必须在每天8：00至22：00开机，无论任何原因在规定时间内不开机者扣罚100元/次，如发现有意弄虚作假让手机处于待机状态的，扣罚500
10、元/次。如有以上情况，当事人应及时将情况告知行政部，由行政部负责跟进落实。 5.4.4 主管级别以下人员试用期内无电话费补助，主管级别（含）以上人员试用期内电话费补助50%。任何人员每月休假超过15天（含）的，电话费补助50%，超过20天的取消当月电话费补助。5.5 车费补贴5.5.1 摩托车A、属公司摩托车，油费实报实销。 B、财务部会计、审单、出纳岗位人员给予中山城区内补贴80元/月。中山市硕泉古建园林艺术有限公司政策指引文件名称劳保与福利指引文件编号SQ/MH06版本号第00版本 第0次修订页 次第4页 共4页生效日期2007年 月 日5.5.2 汽车：具体见本指引第5.6条规定，如享受
11、小轿车补贴，工作范围内的的所有交通费用自理（因工作需要，乘坐火车、飞机除外）。5.6 车辆改革条例 5.6.1 公司员工符合借款购车条件： A、必须为公司服务时间满七年（含）以上，任职项目经理或同级以上职位，经常因工程施工或进行工程协调出差需要用车的员工。 B、工作责任心强，无损害公司利益的行为，能按时按质完成公司交给的任务，在工作岗位上能独当一面，对公司有较大贡献并服从公司领导安排。5.6.2 凡符合条件的员工可提出书面申请，经总经办审批同意后，先由公司暂借40000元作为购车款。 5.6.3 购车款扣除办法如下： A、所借购车款在每年的奖金中逐年扣除，直至扣完为止。 B、如该员工在公司还未
12、扣除完毕暂借的购车款款项，但需离职的，在公司同意的情况下，余下未扣除完毕的款项由该员工自行补足。 C、如公司不同意该员工离开而该员工决意离开的，则该员工必须返还公司全部所借的购车款（包括公司已经扣除的款项及相同时间的利息）。 5.6.4 所购车辆属于该员工所有，因用车引起的一切费用（油费、路桥费、车损、事故、违章、罚款、车审、保险等费用）均由该员工自己负责，公司视该员工的工作地方及范围做出适当的补贴（该补贴已含因用车引起的一切费用）。 A、中山市范围内：补贴600元/月。 B、外市省内：补贴1200元/月。 C、外省：补贴600元/月，来回公司费用如实报销（外省每季度只限于往返公司一次，特殊情
13、况经申请同意除外）。 5.6.5 车辆的补贴费，含所属省内办事的交通开支费，包括公司临时安排外出之开支。 5.6.6 所购车辆必须专人专用，不能将车辆出租或转让他人长期使用，如转让他人长期使用的，公司取消用车补贴。 5.6.7 办理程序A、提出书面申请。B、总经理审批后办理借款手续，与公司签订购车合同。C、公司以支票划帐的形式代其支付购车款。 中山市硕泉古建园林艺术有限公司 Zhongshan Shuoquan Ancient Building Garden Artistry Co., LTD关于SQ/MH06劳保与福利指引有关的补 充 规 定根据国家有关法律法规，并结合公司实际经营情况，对原
14、指引有关内容修改及补充如下：一、原指引中第2条内容修改如下： 从2008年1月1日起员工享有国家规定的有薪法定假期，具体如下： 2.1 元旦一天 （一月一日） 2.2 春节三天 （农历除夕、正月初一、初二） 2.3 三八妇女节半天 （三月八日） （仅适用于女性员工） 2.4 清明节一天 （农历清明当日）2.5 国际劳动节一天 （五月一日） 2.6 端午节一天 （农历端午节当日）2.7 中秋节一天 （农历中秋节当日）2.8 国庆节三天 （十月一日、二日、三日） 2.9 法定节假日如恰遇星期日，则作相应调整。 二、对员工的福利补充以下内容： 对于服从公司工作安排，在省外工作的人员（不包括仓管员、煮饭人员、绿化管养工、临时工）享受福利如下：1、在省外工作连续超过一个月时间的，给予每月100元的补贴（超过一个月时间但不是整月的按比例支付），补贴金额在项目完工时由员工本人申请，行政部审核后一次性支付。2、在省外工作连续超过三个月时间的，
