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1、XX年发改局市级文明单位复查验收自查报告自XX年区发改局被市委、市政府授予“市级文明单位”荣誉称号以来，我局万分珍惜，分别于XX和XX年顺利通过复查验收。近三年来，我局以提高全体干部职工素质为重点，以创先争优为抓手，以营造宽松优美工作环境为载体，积极开展全方位、多层次的文明创建活动，不断拓展创建活动的内涵和外延，“内强素质、外树形象”，努力开创发改工作新局面，为xx区经济发展科学决策提供参谋助手和智力支持。现将XX年以来市级文明单位建设工作情况汇报如下：一、抓班子，携文明之领班子建设是文明单位创建的核心，也是推进全局工作的关键所在，局领导班子高度重视，从自身做起，作垂范，树榜样。一是加强政治素
2、养的提升。局领导班子坚持集中学习和自学相结合，认真学习邓小平理论、科学发展观及党的十八大及十八大以来历次全会精神，深入学习和把握党的路线、方针、政策，撰写心得体会，注重沟通交流，加深了班子成员对大政方针的把握和对科学理论的理解，执行力进一步增强。二是强化业务水平的提高。班子成员带头主动学习区域规划、产业布局、招投标管理、争资争项、价格管理等业务知识，充分发挥理论指导实践的作用，班子业务水平进一步提高。三是充分发扬民主作风。在工作中认真实行民主集中原则和重大问题集体研究讨论原则，坚持定期召开全体干部职工大会听取意见和建议，充分发扬民主，班子凝聚力进一步加强。二、强队伍，奠文明之基干部队伍是文明建
3、设的基础，是全局各项工作顺利推进的主力军。我局以强化队伍建设为抓手，大力实施“135”人才培育工程，即通过学习培训，1年成为业务骨干，3年成为兄弟区县同岗位的佼佼者，5年成为行家里手。一是强化干部的学习和培训。组织全局干部职工认真学习十八大以来党中央的一系列重大战略思想，深入践行科学发展观，进一步增强党性修养，夯实公道正派的思想基础。不断强化干部立党为公、执政为民、公道正派理念，激发干部职工作为公务人员的光荣感、使命感和责任感。加大干部职工对与发改工作相关的政策法规和业务知识的学习，积极参加省、市组织的业务培训，采取上挂、下派、抽调参加中心工作等形式，打造一支想干事、能干事、干成事的精良队伍，
4、干部业务水平和技能得到进一步提升。二是建立健全制度机制。我局始终把规范化建设作为提高自身管理水平的有效保证，着力夯实局机关创先争优的长效机制建设。建立健全内部管理制度，完善了20余项管理制度，从决策、会议、公文处理、财务管理、保密、车辆管理、安全管理、学习等方面对局机关的工作规则作了明确规定，使局机关的内部管理规范有序。建立健全工作落实制度，实施了组织工作目标责任制、岗位责任制等，把责任落实到分管领导，落实到承办股室，落实到责任个人。建立健全服务制度，全面推行上岗服务亮牌制度、限时办理制、服务承诺制、首问责任制和 AB 岗工作制度，规范办事程序，推广短流程服务和标准化服务，不断提高服务效率和质
5、量。三是丰富干部文化生活。我局以开展经常性文体活动为抓手，致力以健康向上、情趣高雅的局机关文化陶冶干部。三年来，积极组织职工参加了区委组织部、区直机关工委、区委办、区府办及其它部门组织的征文比赛、演讲比赛、知识竞赛、五月放歌等系列主题活动；在局内，组织了篮球、羽毛球、乒乓球等体育活动。三、抓效能，警文明之钟领导班子把廉政建设、效能建设作为头等大事来抓，认真学习中央、省、市有关文件精神，严格落实党风廉政建设责任制的有关规定，狠抓效能建设。一是把效能建设纳入机关目标管理，与研究和制定国民经济和社会发展计划、“十三五”规划、重点项目建设、价格管理、节能减排等重点业务工作同步安排、同步督查、同步考核奖
6、惩，使党风廉政建设工作深入人心，落到实处，营造出“人人肩上有担子，个个身上有责任”的效能建设氛围。二是进一步规范领导干部重大事项报告、收入申报、述职述廉和民主生活会制度，坚持以制度管人管事。三是加强党性修养教育。重视思想道德建设，经常性开展党性宗旨教育，引导干部职工树立正确的人生观、价值观和权力观，提高思想道德素质，形成了讲党性、讲原则、弘扬正气、反对歪风邪气的良好局面。三年来，全局未发生违纪违法和违反国策要求的事件。四、重形象，树文明之风形象是最直观的感受，机关形象更是影响群众对政府公信力的重要因素。因此，我局注重形象的树立，不断营造文明机关的良好氛围。一是开通“绿色”通道。能在本局办理的事
7、项绝不推到上级，能当日解决的问题绝不托到次日，能一次告知的事项绝不拖拉遗漏，办事能简则简，争分夺秒，提高办事效率，防止群众产生办事难的情绪。二是注重行为规范。根据区发改局工作职责、业务特点和岗位性质，总结提炼了文明用语，规范完善了办事程序，坚持首问责任制度，规定接访第一人为首问责任人，负责问题的反映、协调、处理和反馈，不得以任何理由拒绝答复。要求全局干部职工在日常工作中，坚持文明办公制度，注重个人的言行举止，切实树立良好的国家公务人员形象。三是注重环境优化。建立环境综合治理长效机制，机关办公室每周大扫除，每天小扫除，定期集中全面清洁，保持整洁、绿化和美化，为职工营造优美的工作环境。五、创业绩，
8、结文明之果文明单位的创建，归根结底要落脚到工作的落实上，归口成绩的突现上。我局在文明单位的创建过程中，各项工作也有序推进，取得显著成效。一是科学编制规划。已完成xx市xx区国民经济和社会发展第十三个五年规划思路，正在开展“十三五”规划纲要的编制。二是争资争项工作有了新突破。近三年通过发改系统共争取项目资金1.3亿多元，创历史新高 。三是重点项目建设快速推进。近三年全区共实施重点项目共303个，完成总投资426.4亿元。四是价格管理规范有序，确保市场价格基本稳定。五是深入开展重大问题研究。三年来形成关于xx区做好“十三五”规划工作的思考、关于xx融入长江经济带发展的思考和xx区新型城镇化发展思路及对策研究等调研文章，为区委、区政府科学决策当好参谋助手。
