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1、2020国企党建工作自查自评报告 为贯彻落实中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)精神，根据集团关于开展2020年一季度基层党建工作考核的通知精神，公司党委对一季度党建工作开展情况进行2020年党建工作要点，在党委中心组学习计划中突出党建重点工作，为党建工作的高水平开展夯实2020年党委中心组学习计划，按月排出学习计划，要求党委中心组成员结合上级要求增加学习内容，制定个人自学计划。下发明确的要求。在集团公司2020年度工作会议等年度重要会议召开后，公司党委组织相关职能部门编写宣讲材料共计30讲、制作宣传排版XXX块，营造干群思想。(三)注重作用发挥，强化组织建设今年以来，公司党委以充分发挥
2、基层党组织作用、广大党员作用为目标，强化组织建设。一是以制度建设加强党支部建设。今年1月，公司党委结合发展战略目标，新成立3个基层党支部，确保党组织建设工作与公司发展步伐同步推进。为推动基层党支部工作全面强化，公司党委组织基层党支部班子成员共计XXX人赴企业开展制度建设学习活动，在充分学习先进单位制度建设经验的基础上建立完善支部工作更加规范化开展。二是以活动开展加强党员队伍建设。为锤炼党员党性修养、打造过硬党员队伍，2月以来，结合疫情防控、复工复产工作，公司党委下发党员自律自省自警意识。建立公司党风廉政建设工作微信公众号，安排专人负责廉政知识的发布、重要问题的提醒等工作，营造题为净化政治生态，
3、加忚公司发展的专题党课，为党员干部廉政警钟。二是问题查处不放松。在疫情防控期间，公司党委、公司纪委高度重视廉洁风险防控工作，以围绕重点领域和关键环节开展专项检查等方式，加大力度查处涉及疫情防控的问题线索以及发生在职工身边的腐败行为。一季度以来，公司各级党组织未发现与疫情防控有关的问题线索，无处理党员干部情况。二、工作中存在的问题和不足(一)党建压力的传导力度不够公司党委领导班子成员制定党建工作弱化、虚化等问题还时有发生。这充分说明部分基层领导干部对党建工作的重视程度还不够、推进力度仍欠缺。(二)党建工作的创新力度不够今年一季度以来，为统筹做好疫情防控和复工复产工作，各级党组织均存在党建工作推进
4、力度不够、创新力度不够的问题。基层党组织由于业务工作较为繁忙，对于党建工作存在疲于应付的思想，没有推动党建工作的载体创新、形式创新、内容创新。比如，基层党组织开展党员工作没有运用微信公众号、抖音等新载体，导致宣传工作的趣味性和吸引力较为欠缺，党员参与活动的积极性不高。(三)党建活动的开展力度不够一季度，公司党委以与题党课、与题会议等方式开展相关活动的开展，在一定程度上影响职工队伍向心力、凝聚力、战斗力的不断增强。三、下步党建工作的努力方向二季度，公司党委将全面强化党的政治核心和领导核心作用，压实党委履行抓党建工作主体责任，推进_、_主题常态化制度化，围绕做好安全生产、提高经营质量、开展科技创新
5、等中心工作，创新党建工作方式方法、提升党建工作质量效果，以党建工作的新思路、新格局引领二季度各项工作顺利推进、目标任务全面完成。(一)加强支部管理，夯实党建工作基础一是加强支部管理。严抓基层党支部建设，在充分调研制约基层党支部工作质量提升问题短板的基础上，制定关于进一步加强基层党支部建设的实施方案，结合方案要求，不定期对基层党支部的三会一课开展情况、党员管理情况等进行检查考核，下发检查通报、严肃问题整改，推动党支部建设水平实现提升。二是培养锻炼党员。注重在生产一线培养锻炼党员，在项目现场结合工程建设、安全生产实际，开展党员示范岗党员示范区等活动，引导党员以脚踏实地、爱岗敬业的态度为一线工作的高
6、水平推进发挥先锋模范作用。在党员中开展科技之星创新能手等评选活动，对表现优秀的党员加大宣传力度，在基层党组织中营造_、顽强奋斗拼搏的良好氛围。(二)加强宣传，营造党建工作氛围公司党委将持续深化_、_主题，努力营造党建工作开展的浓厚氛围。一是开展形势任务。在公司微信公众号、网站等平台，下发形势任务宣讲材料，对党中央、上级党委的要求部署以及公司阶段性重点工作分专题开展宣讲，切实引导全体干部职工_、_，认真执行各项决策部署，推动企业加速实现高质量发展。以专题党课等形式，组织全体党务工作者及广大党员认真学习党中央关于加强党支部建设、党员管理的各项要求，引导各级党组织及党员干部对党建工作提高重视程度、加
7、大工作力度。二是开展业务知识。重点开展安全生产工作，组织安全知识考试、安全技能专项培训等活动，以职工安全意识的不断增强推动公司安全管理水平提升。(三)加强责任落实，提高党建工作质量党建工作质量实现提升，重点在于加大管党治党力度、推动全面从严治党工作向纵深发展。公司党委将认真履行全面从严治党主体责任，支持公司纪委开展监督执纪问责工作，努力净化政治生态，为高质量发展营造健康良好的环境。一是全面强化廉政。利用新形式、新载体，开展党纪党规、组织廉洁知识考试，不断向党员干部宣贯廉洁从业的理念。二是全面构建廉洁文化。在公司本部及基层党支部建立廉洁文化阵地，引导各级党组织和全体干部职工高度重视党风廉政建设工作、共同营造风清气正发展氛围。三是全面防范廉政风险。针对二季度工作及重要时间节点，对可能出现的廉洁风险点全面排查、管控，对发现的各类问题严肃处理，全面防范化解经营风险，维护职工切身利益。根据集团公司党委关于开展2020年一季度基层党建工作考核的通知自评，公司一季度党建工作自查得分为80分。
