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1、实用文档Word格式、可编辑打印公司人事助理个人工作总结报告精选17篇 公司人事助理个人工作总结报告精选17篇 公司人事助理个人工作总结报告 篇1 劳碌而充实的今年已经过去，我来到公司也有一年的时间了，年初我正式参加了公司，从事人事专员工作。一年来我围绕管理、效劳、学习等工作重点，注意发挥人事部承上启下、联络左右、协调各方的枢纽作用，为公司圆满完成年度各项经营目的任务作出了乐观奉献。现将本年度工作状况汇报如下： 一、本年度重点工作完成状况及获得的业绩 1、公司各类证照的办理、年检，与外部机构的联络与沟通 今年我与相关部门合作，顺当完成了公司经营地址变更后相关证照的更换工作，按时完成了公司证照的
2、年检，组织承受并通过了相关部门的检查，更正了企业工商电子信息资料，与相关部门保持了良好的关系。 根据公司财务标准化制度规定，为合理掌握企业行政费用支出，行政部每月底制定了下月的费用预算方案，尽量将费用支出掌握在方案内。我对公司办公场地租赁费、水电费、办公及劳保用品、固定资产购进、员工及公司通讯费等工程建立了台账，逐月逐笔登记，年底对数据进展汇总分析，以便于来年可以更加准确、细致地进展费用的预算与掌握。 2、公司固定资产、办公用品及劳保用品的管理 作为人事部，购进、管理和安排公司固定资产、办公用品及劳保用品是部门的日常重要工作之一，我在进入公司后，首先对公司现有固定资产进展了盘点、登记和贴标，然
3、后结合公司实际状况修订和制订了固定资产、办公用品等管理制度，建立了增设固定资产先提申请相关部门和总经理批示后再选购，办公用品季度统计需求后统一选购安排的流程，标准了公司固定资产、办公用品及劳保用品的管理，也进步了工作的效率。 今年人事部起草和修订了公司印章管理、档案管理和合同管理等制度，标准了公章使用登记流程，并对公司档案和合同进展了整理，鉴于不影响工作效率等因素，合同流转审批流程尚未完全执行，但将合同审批步骤临时并入了公章使用审批中，在肯定程度上避开了风险。 3、公司员工薪酬福利与绩效考核管理 我自年初进入公司后接手了员工薪酬与福利的核算与发放工作，在过去的日子里按时完成了每月的工资核算，帮
4、助总经办根据外部市场行情及公司实际状况制订和完善了薪酬管理制度与绩效考核管理制度，对员工月度工资、社保基数及公积金进展了调整，在保证了员工权益的同时，使得公司的薪酬管理更趋标准化。在年底根据集团总部要求，统计了公司今年薪酬预算执行状况并拟定了明年薪酬预算，保证了公司薪酬总额不超过规定标准的同时，在行业内具有竞争力和吸引力。 今年我按时保质办理了员工入离任、转正、续签、档案转移托管等工作，并制定和推行了公司员工手册，进一步标准了员工日常行为。另一方面与工会合作，乐观倾听员工心声，准时解答员工疑问，并组织员工参与了运动会、集体旅游等活动，丰富了员工业余生活，进步了员工士气，使得员工能保持较高的工作
5、效率。 4、与集团总部的联络与沟通，按时完成布置的任务 作为xx公司，xx公司与集团间保持着亲密的联络，人事部也担当着与总部人资、行政、法务、董秘、战略、工会等部门的日常联络与沟通工作。今年我共收到和转发集团各类通知和文件假设干余次，仔细细致的完成或组织完成了集团布置的各项任务，按时上报相关资料，保证了公司年终“总部协作力度评分无任何扣分工程。 公司的经营理念是以质量保证体系为主线，对各个流程进展管理和掌握，行政部作为枢纽部门，乐观帮助质量管理部进展了质量体系文件修订、培训及测试组织、仓库改造、流程优化等工作，并在日常帮助销售、选购、财务等部门完成了资料的预备与报送工作，保证了公司的运作顺畅。
6、 二、本年度获得的进步 通过日常工作和与部门间的合作，理解xx公司的整体运作流程，感染和学习到了公司的团队协作精神;深切体会到了质量管理体系对一个企业的重要性，对质量管理的作用有了全新的熟悉，学习了企业的相关学问;通过单独处理人事各项工作，熬炼和进步了自己的应变力量和推断力量。 三、本年度工作的反思 或许是因为之前缺乏在企业工作的阅历，一开头对企业的运作流程和规章不够熟识，没有可以很好的满意和提早预见其他部门的需求，今后要更加细致的理解各部门的工作，以利于更好的起到效劳和监视作用;个人对相关学问理解得还不够，需要加强对根底学问、法律法规、特殊是本公司质量管理体系文件的学习和理解;因个人所负责的
7、工作较杂，有时会没有很好的分清主次和支配时间，以致有些方案实行的工作未能绽开，明年我将加强个人时间管理程度，进步效率，更加有条理的完成手上负责的各项工作。 四、学习与成长 今年参与了质量管理部组织的培训、药品制度和法规自学与测试，参与了集团总部组织的人才体系构建培训、E-HR系统使用培训、“团队执行力专题培训、法律风险掌握等培训。本年度自我优优势评价：本人优势：外向开朗、乐于助人、工作仔细、细心慎重、态度端正、有责任心、比较擅长与人沟通，敏捷应对各种问题和突发状况。本人优势：专业学问仍需连续进步，宏观规划及统筹分析力量需要进步，看问题的高度还不够。 五、明年本岗位工作的思路及详细措施 连续做好
8、公司证照及公章的管理，保持与外部机构的良好沟通;精细化行政费用的预算，严格掌握费用的审核支出;做好固定资产、办公用品及劳保用品的管理，优化选购方案;加强对公司档案和合同的管理，在不影响效率的同时逐步细化流程和记录;按方案执行薪酬福利预算，推行并不断完善绩效考核管理制度，建立部门和员工个人年度KPI指标;建立员工沟通平台，通过聘请、培训、转岗、公司间沟通等手段培育公司后备人才;保持与集团总部的联络与沟通，按时完成布置的任务，关注可利用的共享资源;帮助质量管理部修订和完善公司质量管理体系，优化人员配置，进步协作效率。 公司人事助理个人工作总结报告 篇2 我于#年在客服中心担当人事助理一职，至今在这
9、里工作已近一年，现将我入职以来的工作向指导汇报： 一、XX年主要工作业绩及存在的缺乏 假制度、放行条管理，对不履行请的社会养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险的参保工作;按上级要求准确、准时做好了全院职工养老保险、失业保险年度调整审核工作;根据相关人事政策，准时办理进出人员的人事录用进出手续、工资确认、工龄认定、工资转移及各项保险参保、停保等工作。 4、根据国家规定，仔细做好本单位离退休职工的管理工作。准时办理到达退休年龄职工的退休手续。根据院指导敬老爱老的荣耀传统，根据市卫生局?关于20X年开展“敬老月活动的通知?文件精神，我院为全院退休干部职工免费做一次安康检查，由我科组织施行
10、，深受广阔离退休职工的全都好评。 二、明年工作方案 1、连续抓好干部训练工作。落实人员调配、调动、工资、任免等工作。 2、仔细做好各种统报和年报工作。 3、准时报送各种人事信息材料，完善人事档案管理和整理工作。 4、扎实做好退休老同志的工作。 5、高标准完成局指导和上级机关安排的其他工作。 公司人事助理个人工作总结报告 篇8 我于年月日在X客服中心担当人事助理一职，至今在这里工作已近一年，现将我入职以来的工作向指导汇报： 一、20X年主要工作业绩及存在的缺乏 1、做好人事根底工作 我首先接触的工作就是人员聘请，因为新乡聘请市场比较局限，所以我们把重点放在网络聘请上，定时在网上更新我们发布的聘请
11、信息，并根据新乡人才市场的聘请时间，去人才市场参与现场聘请。我们根据公司各岗位入职标准进展挑选，通知其进展面试、审批、通过、录用。员工录用后我们会根据各部门的工作支配对新进员工进展入职培训，并且每次培训都会进展意见反响，不断完善我们的培训内容。加上郑州分公司对我们进展的各种培训，大大提升了员工的学问面和业务程度。 2、完善人事档案管理 我会按月把员工的资料整理明晰，并分析各部门员工的状况，根据公司岗位编制，按月统计出本月全公司员工数，员工的新进人数，辞职人数，需要聘请人的人员，需要签定合同的人数，每个部门的总人数，上报需转正人员，上报渎职问责等。并且根据集团要求每月上报本工程的花名册，准时更新
12、人员状况。由于刚接手人事的时候，交接工作没有做好，导致花名册人员比照不上，令郑州分公司人事专员花了好长时间才把人数对上。从那以后，让我明白了，做人事工作，不得有丝毫的马虎，因为一点点的忽略对员工造成的损失是无法弥补的。 3、保障员工福利机制 我于11月份开头接手协作地产行政人事完成新乡公司社保开户及员工参保工作。由于之前从未接触过社会保险，一开头工作起来相当迷茫，有想过要放弃社保这个工作，但是我明晰必需要做好这项工作，所以常常来回于社保局和办公室之间。从对社会保险一无所知到略知一二，再到必需把握根本的学问和流程，通过我的不懈努力，最终开通新乡社保账户，并间续办理员工参保。接下来，需要花更多的时
13、间去学习社会保险学问，才能更好的做好此项工作，为员工效劳。 二、20X年工作方案 通过四个月的工作和学习，使我初步把握了人事的岗位职责和工作内容。接下来需要花更多的时间去学习恒大的文化、精神、规章制度和管理形式。 1、进一步把握行政人事工作流程及标准。除了根据公司时间节点高效、高质量地完成日常工作以外，还要努力提升自己工作业务程度，争取在行政人事工作方面可以独挡一面。 2、做好上传下达工作，乐观协作各部门完成日常工作。深化领悟公司下发传阅文件，帮助指导及各部门负责人落实文件要求。 在过去的四个月里里，我仔细总结工作中的阅历及教训，连续改进工作中的缺乏。20X年，我将更加努力，乐观协作指导完成日
14、常行政人事管理工作。 感谢恒大给我这个可以熬炼和发挥的平台，我会不断学习，努力工作，用成果来回报公司。 公司人事助理个人工作总结报告 篇9 时间飞逝，201x年已成为过去。回忆一年来的工作，虽然各项事务比较纷繁，但本人可以做到繁而不乱，一步一个脚印的完成了各项任务。现将一年工作成效总结如下： 人员编制 由于本市卫生系统处于改革的浪尖，因此近两年来的各项人事工作处于半冻结的状态。20xx年因我院人员紧缺，局里特批聘请了两名专科医师，并办理相应的人事关系手续; 训练培训 今年我院参与连续训练培训员工有200多名，主要参与干校和x培训中心，均以合格的成果通过培训; 老干工作 1、9月份，由人力资源部
15、牵头组织我系统离退休支部到水库活动; 2、重阳节向老干部发放食用油及过节费; 3、组织老干部参与局里举办的迎新春老干座谈会和本中心年底会餐并发放过节费。 四、统计工作 1、参加全国卫生系统人员统计汇总工作; 2、做好年底各项统计工作及考核评优工作。 五、其他工作 1、参加创立系统文明行业工作; 2、参加人大代表xx区选区的换届选举工作; 3、完成指导临时交办的各项工作。 虽然本市卫生系统目前处于机构改革阶段，许多重要事务都已经被冻结，但各种日常事务还是许多，仍旧需要保持一颗良好的心态，专心去做好每一件事情。不管将来改革的方向如何，也不管将来会何去何从，最重要的是时刻牢记自己是一名共产党员，踏踏实实做好当下的本职工作，认仔细真地完成每一项任务，无愧于共产党员的身份。 公司人事助理个人工作总结报告 篇10 时间飞逝，20xx年已成为过去。回忆一年来的工作，
