工会基础知识总结工会基础知识读本1. 我国工人阶级是什么时候出生的？答：我国工人阶级出生于 1840年此后，是在近代工业公司中，开始出生并渐渐发展壮大的2. 中国工人阶级以独立的姿态登上历史舞台的标记是什么？答：在1919年五四运动中，以上海为中心的全国工人总联盟停工，推进了爱国运动的决定性成功，标记着中国工人阶级以独立的姿态登上历史舞台3. 新中国第一部《工会法》公布于什么时候？答：新中国第一部《工会法》公布于1950年6月4. 中国工会的性质是什么？答：《中国工会章程》明确规定 ：“中国工会是中国共产党领导的职工自发联合的工人阶级民众组织这表示，中国工会的实质属性是工人阶级的阶级性、民众性和政治性的有机一致5. 中国工会的民众性主要表此刻什么方面？答：中国工会的民众性特点主要表此刻参加工会组织及其活动的自发性、民主性和吸纳工人阶级队伍成员的宽泛性6． 中国工会的法律地位表现为何？答：中国工会的法律地位表现为工会的法定权益与义务以及工会的法人资格等此中，从法定权益来说，工会的代表权是工会的各项权益的前提，工会的保护权、参加权、同等磋商权、监察权是实质内容7．中国特点社会主义工会发展道路的重要现实意义是什么？答：指了然中国工会的发展方向。
8．做好工会工作的根本政治原则和根本政治保证是什么？答：直接接受中国共产党的领导/9．坚持走中国特点社会主义工会发展道路的行动指南是什么？答：中国特点社会主义理论系统10．工会工作的生命线是什么？答：亲密联系员工民众11．发展工人阶级先进性的基础工程和战略任务是什么？答：全面提升员工队伍的整体素质12．坚持走中国特点社会主义工会发展道路在组织上的要求是什么？答：保护工人阶级的团结和工会组织的一致13．坚韧不拔的走中国特点社会主义工会发展道路的核心、 根本和关键分别是什么？答：核心是坚持中国共产党的领导，根本是坚持社会主义性质，关键是坚持保护员工合法权益14．新局势下中国工会的工作目标是什么？答：组织起来、确实维权15．全总提出的“两个广泛”要求的内容是什么？答：依法推进公司广泛成立工会组织， 依法推进公司广泛展开薪资集体磋商16《．工会法》和《中国工会章程》中规定了工会哪些思想组织原则？答：(1)全国成立一致的中华全国总工会；（2）推行同级党组织和上级工会两重领导，以同级党组织领导为主的原则； （3）民主集中制原则；（4）家产与地方联合的组织领导原则17．《工会法》和《中国工会章程》中规定了工会那五项组织制度？答：（1）会员大会或会员代表大会制度；（2）基层工会代表大会代表常任制；（3）民主选举制度；（4）联合制、代表制；（5）委员替补、补充制。
18．中国境内各级各种工会组织的最高领导机关是什么？答：中华全国总工会19．中国工会组织接受哪两重领导？答：中国工会组织接受同级党组织和上司工会两重领导， 以同级党组织领导为主20．工会推行民主集中制原则，主要有哪双方面的要求？答：一是“会员个人听从组织，少量听从多半，下级组织听从上司组织”二是依照民众组织的性质和特点，成立充足表现民众化、民主化要求的领导机构和工作制度21．基层工会会员（代表）大会多长时间召开一次？委员会的任期是多长时间？答：基层工会会员大会或会员代表大会，一般每年召开一次，选举产生的工会委员会，每届任期3年到5年会员100人以下的基层工会一般召开会员大会22．什么是基层工会会员代表大会代表常任制？答：基层工会会员代表大会代表常任制，是指基层工会会员代表大会的代表在规定的任期内，一直拥有代表资格、执行代表权益和义务的制度23．工会民主选举有几种方式？答：选举采纳无记名投票方式，能够直接采纳候选人数多于应选人数的差额选举方法进行正式选举，也能够先采纳差额选举方法进行预选，产生候选人名单，而后进行正式选举24．基层工会主席直选的一般方式是什么？答：基层工会直接选举工会主席所采纳的一般方式： 一是选举工会委员会委员时，同时选举工会主席。
二是依照必定的差额比率提出工会主席候选人，由全领会员或会员代表大会全体代表直接投票选举产生工会主席25．工会经费的根源是什么？答：《中国工会章程》第三十六条明确规定： “工会经费根源：（一）会员缴纳的会费二）公司、事业单位、机关和其余社会组织依照所有员工薪资总数的百分之二向工会拨款的经费或许建会筹办金三）工会所属的公司、事业单位上缴的收入 （四）人民政府和企业、事业单位、机关和其余社会组织的补贴 （五）其余收入26．会员个人缴纳的会费按何种比率计算？由谁使用？答：会员个人依照自己每个月基本薪资收入的 0.5%向工会组织缴纳会费会员所缴纳的会费，所有留在基层工会使用27．什么是基层工会组织？答：在公司、事业单位、机关和其余社会组织等基层单位经过上司工会同意成立的工会组织，称为基层工会组织28．成立基层工会组织的基本程序是如何的？答：（1）成立工会筹办组、发展工会会员；（2）提名基层工会委员会委员、主席、副主席候选人;（3）召开会员大会或会员代表大会选举基层工会委员会委员、主席、副主席；（4）呈报选举结果；（5）依法办理工会法人资格登记29．会员（代表）大会选举的人数要求是多少？答：参加选举的人数为应到会人数的三分之二以上时，方可进行选举。
30．公司、事业单位和机关在什么状况下应成立女员工委员会？答：公司、事业单位和机关工会中有女会员 10名以上的，应同时建立女员工委员会，不足 10名的能够设女员工委员31．什么状况下基层工会设置专员工会主席？答：《工会法》第十三条规定：员工 200人以上的公司、事业单位的工会，能够设专员工会主席32．基层工会申请获得工会法人资格应该具备什么条件？答：一是依照《工会法》和《中国工会章程》的规定成立二是工会经费根源有保障三是有组织机构和办公场所 四是能够依法独立承担民事责任33．什么是工会“小三级”组织网络？ 镇村企答：全国乡镇（街道）工会——村（社区）工会——公司工会34．新局势下基层工会建设的要点是什么？答：基层工会以建设学习型、服务型、创新式工会组织为要点35．如何提升基层工会规范化水平？答：（1）规范工会组织建设;(2)规范工会主席产生;（3）规范制度建设（4）规范建设员工之家36．提升基层工会民众化、民主化水平要坚持哪些制度？答：（1）坚持会员（代表）大会制度；（2）坚持党员代表常任制；（3）坚持民主选举制度；（4）坚持民主决策制度和分工负责制度；（5）坚持民主评论监察制度37．建设员工之家的原则、基本要求是什么？答：（1）原则是：服务全局的原则、突出保护的原则、依靠民众的原则、创新发展的原则和齐抓共建的原则。
2）基本要求是:（1）健全组织系统2）促使科学发展 3）执行保护职权4）提升员工素质5）服务员工民众6）增强自己建设38．员工之家有哪几个荣誉称呼？答：有“合格员工之家”、“先进员工之家”和“典范员工之家”三种荣誉称呼39. 工会组织有哪几项社会职能？答：工会有四项社会职能：保护职能、建设职能、参加职能和教育职能40. 工会的基本职责是什么？答：中国工会的基本职责是保护员工合法权益41. 保护员工劳动安全卫生权益工作的基本任务是什么？答：保护员工劳动安全卫生权益，敦促用人单位落实劳动安全卫生法律法例，改良劳动安全卫生状况，保障员工身体健康、生命安全和女员工特别权益42. 中国特点社会主义工会维权观包含哪些内容？答：中国特点社会主义工会维权观的主要内容是：以员工为本，主动依法科学维权43. 主动依法科学维权的基本前提是什么？答：工会增强自己建设44. 劳模精神的内涵有哪些？答：劳模精神是中国工人阶级伟大品行的生动表现和社会主义核心价值系统的集中展现它包含：敬业爱岗、争创一流、奋发图强永于创新，淡泊名利、甘于奉献45. 如何学习劳模精神、弘扬中国工人阶级伟大品行？答：（1）用劳模的崇敬理想凝集员工；（2） 用劳模先进事迹感化职工(3）用劳模的崇高情操陶冶员工；(4）用劳模的进步意识引领员工。
46．什么是劳动比赛？答：劳动比赛的观点有狭义和广义之分 狭义的劳动比赛特指生产竞赛；广义的劳动比赛是员工经济技术活动的统称，包含生产比赛、合理化建议、技术改革、技术攻关、技术协作、发明创建、岗位练兵、技术比赛等活动47 ．劳动比赛有哪三大功能？答：创建功能、激励功能和教育功能劳动比赛的特点有哪些？答：劳动比赛拥有三大特点：民众性、宽泛性和民主性49．新局势下展开劳动比赛的指导思想是什么？答：新局势下展开劳动比赛的指导思想是：以科学发展观为指导，坚持“两个一致”、“三个联合”50．新局势下展开劳动比赛的原则是什么？答：为经济建设和公司生产经营服务的原则，“相互学习、相互帮助、扬长避短、共同提升”的原则，有益于员工民众参加的原则，精神奖赏与物质奖赏并重的原则，保护员工合法权益的原则51．工会如何做好新局势下的劳模工作？答:(l）确实关怀劳模的生活，落实劳模待遇；(2)进一步探究和完美劳模管理工作体制；(3）发挥劳模骨干带头示范作用，为劳模发挥才于搭建舞台52．什么是劳动合同？劳动合同是市场经济系统下用人单位和劳动者进行双向选择、确立关系、明确双方权益和义务的协议，是保护劳动者合法权益的基本依照。
53．什么事集体合同？答：集体合同是指公司员工一方与用人单位就劳动酬劳、工作时间、歇息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，经同等磋商签署的书面协议54．同等磋商签署集体合同的核心内容有哪些？答：劳动酬劳、工作时间、歇息休假、劳动安全卫生、保险福利是集体合同的核心内容55．薪资集体磋商的内容有哪些？答：包含：用人单位的薪资水平、薪资分派制度、薪资标准和薪资分配局势；薪资支付方法；加班、加点薪资及津贴、补贴标准和奖金分配方法；薪资调整方法；试用期及病、事假的薪资待遇；特别状况下的员工薪资（生活费）支付方法：其余劳动酬劳分派方法56．我国法定的公司民主管理的基本形式是什么？答：员工代表大会57．厂务公然的主要内容有哪些？答：包含四个方面：一是公司重要决策问题二是公司生产经营管理方面的重要问题三是波及员工亲身利益方面的问题 四是与领导。