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1、四川文化艺术学院SYB 创业培训管理办法第一章 总 则第一条 为提高我校学生的创业能力，进一步规范我校创业培训 工作，根据国务院关于加强职业培训促进就业的意见 (国发2010 36 号)精神和有关规定，制定本办法。第二条 创业培训是指，对具有创业愿望和相应条件的人员所进 行的开办小企业或自谋职业所必备的基础知识和必备能力的培训。 通 过创业培训，提高创业者的开业能力和经营能力， 实现就业倍增效应。 本办法所称创业培训，是指由国际劳工组织开发的创办你的企业(SYB)培训。第三条 创业培训的对象是有创业愿望和培训需求的我校在编学生。第二章 机构管理第四条 创业培训由就业创业办公室具体承办。第五条
2、就业创业办公室应加强自身能力建设，不断完善教学设施。第三章 教学管理第六条 创业培训实行办班申报制度。就业创业办公室应于开班 前 7 个工作日内向当地创业培训主管部门申报， 填写创业培训开班 申请表，并报送教学计划书。第七条 就业创业办公室应加强培训前的学员筛选，组织学员提 交报名资料，填写学员登记表。第八条 就业创业办公室要严格按照创业培训主管部门的规定开 展培训，必须小班办学，每期培训班学员不超过 30 人。根据教学计 划和课程安排， 严格培训课时， 并统一使用由人力资源和社会保障部 编写的正版 SYB 创业培训教材。第九条 就业创业办公室根据需要，邀请工商、税务等部门工作 人员以及创业者
3、讲解政策，介绍创业经验。第十条 学员完成培训并经考核合格后，由就业创业办公室颁发 创业培训合格证书。 创业培训合格证书由省人力资源和社会 保障厅统一印制，证书编号按照有关规定执行。第十一条 就业创业办公室要建立健全档案管理制度，建立培训 台账，记录学员的基本情况、 参加培训信息以及提供后续服务等信息。 每期培训班的台账保存期限不少于 3 年。第四章 师资管理第十二条 创业培训教师聘用条件：遵纪守法，拥护国家现行的 创业方面的各项方针、政策，熟悉创业或企业经营管理工作，有较强 的事业心、责任感和较高的综合素质，热爱创业教育培训工作，能认 真履行创业培训教师的职责， 遵守职业道德， 能够胜任创业教
4、育培训 教学任务，并符合下列条件之一：（一）具有本科以上学历或中级以上专业技术职称， 具有就业创 业指导资格的教师；（二）优秀创业者代表；（三）创业领域专业培训讲师；（四）具有良好声誉并具有较高知名度的成功企业家、 金融投资 家、职业经理人、管理咨询专家等；（五）行业协会专家；（六）其他与创业活动相关的专家或教师。第十三条 就业创业办公室要建立建全本校的师资库，完善创业 培训师资教学任务与开展后续服务台账， 做好本地创业培训师资的日 常管理和指导工作。第十四条 在完成规定教学任务后，就业创业办公室应及时完成 课酬的发放申请工作，课酬为 100 元/课时。可根据实际情况，并结 合授课教师的职称或
5、级别、 授课质量等， 在基准课酬的标准上上下浮 动 20%。第十五条 授课教师应于每年 9 月前向就业创业办公室报送上年 度创业培训教师年度考核表，由就业创业办公室及上级主管部门 从职业道德、教学能力、教学任务量、学员满意度、后续服务开展情 况等方面填写考核意见。考核依据主要是培训教师日常管理记录、 创 业计划书质量等，考核结果可作为确定授课教师课酬的依据。第五章 培训方式第十六条 采取创业理论 +模拟实训的方式， 突出以学生为中心的 教学思想，激发学生创业意识，增强创业知识，提高创业技能。一）集中授课集中安排创业教育课程，内容包括：创业意识、创业知识、创业 能力、创业心理品质等相关课程。（二
6、）企业经营管理模拟培训 通过企业经营管理模拟对抗训练， 来模拟企业运行状况， 让学生 在分析市场，制定战略，组织生产，整体营销和财务结算等一系列活 动中体会企业经营运作的全过程，为创业打下良好的基础。（三）一对一的创业辅导 对学生开展“一对一”创业咨询和跟踪指导服务，“手把手”教创业（四）创业实训活动通过企业参观学习、模拟公司等环节进一步了解创业流程。（五）创业沙龙、讲座 通过举办各种创业讲座、沙龙活动，营造学校浓厚的创业氛围， 增强学生创业意识，为学生打造创业交流平台。第六章 经费管理第十七条 创业培训补贴由政府财政统一划拨，按 1200 元/人的 标准发放， 使用过程中要坚持专款专用的原则， 主要用于授课老师和 管理人员课时费、津贴、教材与证书费、专用教学教具（设备）购置 与资料印刷费等组织创业培训直接发生的必须支持项目， 不得用于人 员经费、差旅费等支出。第七章 监管监督
