水电工管理制度水电工管理制度

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1、水电工管理制度水电工管理制度 水电工管理制度_水电工管理制度范文 为确保区域水、电、气以及通信等设备的安全运行,提高水电工人的工作效率,应制定规范的水电工管理。下面为大家了有关水电工管理制度的范文,希望对大家有帮助。 为规范学院水电工管理,激励水电遵守相关工作规定、切实履行工作职责,做好学院水电管理工作,经研究,制定如下制度: 一、岗位职责 1、加强思想政治学习,自觉了解院情,遵守学院的制度和纪律。 2、热爱本职工作,坚守岗位,尽职尽责,以较强的工作责任心和主观能动性,热情、热心地为教学、科研和师生员工服务,努力提高服务水平和服务质量。 3、认真钻研业务知识,熟练掌握全院供水、供电系统,对水电

2、的配送部门、设施设备、线路等了如指掌。 4、严格遵守水电工操作规程,按照规范操作,对高、低压配电间要经常巡视,打扫卫生,注意防火、防潮、杜绝一切事故发生,确保设施设备和人员的安全。 5、定期检查、检修水电设施设备,把故障消除在萌芽状态,确保水、电、广播、监控、阴井管道等重要设施的正常运转,遇有故障做到随叫随到,及时组织抢修。 6、坚持每天巡检自己管辖范围内的水、电设备使用情况,定期完成自查,做到自查有记录,发现问题及时维修,并收集、保管好业务资料,做好存档工作。 7、坚持原则,坚决纠正一切违规用电、用水行为,严格登记、收费制度,杜绝长明灯、长流水,节约用水用电,降低消耗。 8、按时完成全院水电

3、抄表、计费工作。经常巡视学院用电用水情况,杜绝水电的跑、冒、滴、漏现象。对每月的水电数据进行仔细检查,对异常情况要查明原因,及时处理,并做出合理解释。 9、执行学院“节约办学”的原则,不铺张浪费,严格按学校规定,对维修工具、仪器、零配件等要妥善保管,规范使用,不得随意拿出学院或出借他人。 10、对学院重大活动如开学典礼、毕业仪式、大型会议、考试场地等应根据主办单位需求,事先作好水电准备,确保各项活动顺利进行。 11、做好偶发性、临时性和突击性事件的紧急处理工作。 12、及时完成领导交办的其他任务。 二、值班制度 1、水电工值班实行24小时不空档工作责任制,值班时间不得擅自离岗; 2、保证值班室

4、经常有人,电话、手机畅通; 3、认真做好巡检记录、工作日记和维修更换设施配件的登记; 4、做好交接班情况说明和工作衔接。 三、违纪处理制度 1、损坏公物,照价赔偿; 2、迟到、早退每月累计三次,扣除月基础工资的1/30; 3、个人私事、生病需先请假,请假一天扣月基础工资的1/30,不按时返岗上班者,按旷工处理,旷工一天扣除月基础工资的1/10,无故旷工5天(含5天)以上者按自动离职处理; 4、未按制度要求和规定程序工作和作业,造成重大事故或案件者,直接责任人除承担事故或案件的所有损失外,若触犯法律,则依照国家法律规定,追究其刑事责任。 四、机制 1、临时工的工资分为两块,一块为基本工资,另一块

5、为工资,绩效工资根据工作的情况核查给付; 2、临时工的工资由考核产生核定,考核人为监管人,工资的造册由监管人签字后再出; 3、监管人可以根据接修制度的规定给予扣减绩效工资; 4、学院领导接到学生举报维修情况后将派人调查,若情况属实将给予绩效工资200元的处分,并给予批评教育; 5、多次考核不合格的维修临时工将予以调整; 6、固定工的绩效工资及奖金补给等参照以上执行。 五、解聘 触犯以下任意一条者予以解职并辞退: 1、不服从管理和工作安排者; 2、因水电工作失职而发生教学事故的; 3、弄虚作假、欺骗领导者; 4、发生打骂、虐待、侮辱他人的;给他人造成人身伤害或财产损失者; 5、员工之间互相吵架、

6、打架,影响团结的; 6、严重违反学校相关规章制度; 7、一学期内被师生连续投诉三次及三次以上,又不能及时整改的; 8、故意破坏公共设施物品者; 9、工作时间酗酒者; 10、有偷窃、诈骗等触犯法律、法规者。 11、其他认为可以解职并辞退的事项。 水电工班是综合楼管理的一个重要技术部门,负责综合楼各项设备、设施的安全运行及维护、保养、检测等事项。为确保这项工作的正常开展,经研究特制定如下制度: 一、聘用制度 1、拥护党的领导,自觉遵守 _的法律法规。政治上、思想上与 _始终保持高度一致; 2、服从领导,严格按要求操作各项设施; 3、熟练掌握水电维修、维护和管理方面的专业知识; 4、严格管理好综合楼

7、的水、电,做到不浪费水电; 5、及时向后勤管理中心汇报综合楼的水电运行状况; 6、规范操作程序,确保各种设备的正常安全运行,避免因管理维护不善而发生相关事故。 二、岗位职责 1、负责全综合楼水、电及有关设施的维修、保养和管理; 2、定时或不定时对综合楼进行有关巡检,确保水、电、电梯、空调、广播、监控、阴井管道等重要设施的正常运转,发现故障及时排除。对处理不了的问题及时上报领导并提出整改意见; 3、负责监督安全用电,随时检查用电情况,发现不符合用电规定或擅自接线、装灯用电者有权提出处理意见或直接拆除; 4、提出采购日常维修材料及配件 _; 5、妥善保管有关器材和维修工具。工具和器材不外借; 6、

8、按要求按时倒闸操作。 三、工作制度 1、在局后勤管理中心领导下,负责综合楼水、电及有关设备、设施的维修、保养及指导使用等; 2、坚守岗位,严格执行管理中心的、考核制度; 3、严格执行安全生产操作规程。节约使用器材和原材料; 4、坚持巡检工作制度,发现问题及时维修,力避长流水、长明灯的现象发生; 5、热爱本职工作,树立爱岗敬业思想、态度和蔼、随叫随到、维修及时、保证质量; 6、保管好维修工具,工作间各种器材摆放有序; 7、工具和器材丢失或损坏者,照价赔偿; 8、搞好工作间的清洁卫生。 四、值班制度 1、水、电工值班实行24小时不空档工作责任制; 2、保证值班室经常有人,电话、手机畅通; 3、值班

9、人员的主要职责是接受分解任务、巡检设备、事故处理、打扫卫生等; 4、认真做好巡检记录、工作日记和维修更换设施配件的登记; 5、按要求按时做好倒闸操作; 6、做好交接班情况说明和工作衔接。 五、巡检工作制度 1、水、电工对综合楼水、电重点部位设备及其他设施的巡检工作每天不少于两次; 2、巡检时间为每天上午上班时间开始至1小时,下午下班时间前1小时至下班,如遇特殊情况可提前或延时进行,但不可少缺; 3、巡检人员巡检时工作要认真细致,不得马虎、遗漏,尤其是重点部位; 4、巡检情况必须认真填写巡检工作记录,字体要工整,看得清楚; 5、综合楼水、电重点部位设备及其他如出现重大事故,属于巡检不到位造成者,

10、将追究当事人的责任。 六、违纪处理制度 1、损坏公物,照价赔偿; 2、迟到、早退每月累计三次,扣除一天工资; 3、旷工一天,扣三天工资; 4、值班室空档或出现一次电话无人接听者,罚当班人员每人50元; 5、未按制度要求和规定程序工作和作业,造成重大事故或案件者,直接责任人除承担事故或案件的所有损失外,若触犯法律,则依照国家法律规定,追究其刑事责任。 七、解聘辞退 触犯以下任意一条者予以解职并辞退: 1、在单位打架、斗殴; 2、故意破坏公共设施物品; 3、有不道德行为,作风败坏者; 4、工作时间酗酒; 5、有偷窃、诈骗行为者; 6、触犯法律、法规者; 7、挑拨离间、拉帮结伙、制造事端者; 8、工

11、作时间举止不雅、偷懒耍滑、屡教不改者; 9、无视领导或各项规章制度、屡教不改者; 10、紧急关头、动摇者,临阵退缩者。 八、奖励制度 符合下列条件的根据情况给予奖励: 1、服从领导,工作中做出显著成绩者; 2、勇于负责、责任心强、恪尽职守、埋头苦干、积极主动完成本职工作; 3、刻苦钻研、技术高超、完成任务好; 4、无迟到、早退、旷工及其他违章违纪、工作表现好; 5、拾金不昧,数额较大,在其他方面有突出成绩,做出较大贡献的; 6、在工作中发现险情,排除各种不安定因素防止事故发生,保护公物和人身财产安全,英勇顽强, 奋不顾身,成绩显著者; 7、集体成绩突出,贡献较大的,可根据具体情况,授予集体奖励

12、; 8、奖励分表扬、记功、奖励实物、现金,晋升工资等。 为确保管理区域水、电、气以及通信等设备、设施的安全运行,制定本制度。 一、工作制度 1.服从领导,热爱本职工作。 2.持有水电操作证书,熟练掌握水电维修、维护和管理方面的专业知识,严格按要求操作各项设施。 3.严格执行机关考勤制度,节假日外出,须请示分管领导,告知去向,并指定顶班人员,做好工作交接。 4.保证24小时通信畅通。 5.坚持巡检工作制度,认真做好巡检记录,发现问题及时按程序报修(报修程序:填写维修申报单现场维修)。当日工作当日完成,特殊情况要及时上报,明确整改方案和整改时限。 6.树立爱岗敬业思想,热情服务,保质保量,不得以任

13、何方式收受或索要服务对象的服务费或财物。 7.厉行节约,设施配件做到能修不换。非公共设施配件须告知使用单位及时调校、维修、更换,相关费用由使用单位承担。 二、工作职责 1.负责管理区域水、电、气及有关设备、设施的维修、保养和管理。 2.负责市领导宿舍给排水设施及用电故障的维修。 3.工作期间每天对管理区域的水、电、电梯、空调、阴井管道等重要设施运转情况作一次例行巡检,并认真填写巡检记录。加强对相关设施设备的日常巡检,发现故障及时排除,对处理不了的问题要及时上报并提出整改意见。 4.负责对各单位用电情况进行监督检查,发现不符合用电规定或擅自接线、装灯等行为的有权直接拆除和提出处理意见。 5.妥善保管有关器材和维修工具,不得损坏工具和器材,摆放有序且不得外借。 6.按要求倒闸操作。 7.按时查抄水、电、气表,分单位计算相关费用并督促其及时缴纳费用。 【水电工管理制度_水电工管理制度范文】相关文章: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 模板,内容仅供参考

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