《党员积分管理典型经验特色亮点3》由会员分享，可在线阅读，更多相关《党员积分管理典型经验特色亮点3（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、党员积分管理典型经验特色亮点3为落实全面从严治党要求，强化支部党员日常教育管理监督，激励党员干部自觉干在前、做表率，x党支部紧扣“党员积分制管理”要求，创新推进“二三四”工作法，实现支部党员科学化、精细化管理，有效激发了支部党员参与支部党建的热情。一、抓住四个环节，实现标准管理。一是科学确定标准。编制X党支部“党员积分制管理”分值设定标准，实行“基础分+加(扣)分”积分模式，建立起内容详实、标准量化、易于考核的积分考评内容，并根据法治建设和税制改革新要求对加(扣)分内容和积分标准进行调整完善。二是严格积分程序。将支部党员积分细化为个人申报积分、专人收集管理、支委初审初评、党员大会评定、接受党员
2、申诉、签字确认积分、计算年度积分等X个步骤，实行“自愿申请、动态登记、定期公示、年终评定”管理机制，规范积分环节。三是强化结果运用。对积分前两位的党员，党支部优先推荐为年度优秀党员，对考核被评为不合格等次且积分排名后三位的党员，由支部书记对其诫勉谈话，并限期整改提高。四是注重民主公开。实行考评结果上墙公示，每季度末由积分管理员将积分结果在支部学习园地公示X天，接受党员的问询和监督，公示结束后再由党员签字确认最终积分。二、完善三项机制，激发参与热情。一是完善党员积分与参与支部活动衔接机制。将党员参与“书香支部”建设、助力脱贫攻坚、自愿讲党课等作为重点积分项目，激发了干部参加支部活动的热情。今年X
3、，支部被机关党委选派到省直机关作“书香支部”建设经验交流;X月，支部编印了脱贫攻坚税收政策汇编，为推动脱贫攻坚工作营造了良好政策环境。二是完善党员积分与业务开展挂钩机制。制定X进一步加强行政效能建设的实施意见，将党员办事效率和服务水平纳入党员积分制管理，作为基础分项目，明确重点工作办理时间节点，由分管处领导牵头考评，有效解决个别党员“拖延症”等问题。三是完善党员积分与党风廉政建设否决机制。将干部遵守“六大纪律”和处室劳动纪律情况作为党员积分的兜底条款，加大对党员迟到早退、工作马虎大意、对待群众生冷硬等考核力度，并对出现违纪违规情况实行一票否决，督促干部不断转变工作作风, 提升工作效率和质量。三、开展两项活动，营造浓厚氛围。一是创新开展“学、讲、评、走”廉政教育活动。积极组织支部党员读廉政书目、讲廉政故事、评廉政表现、走廉政基地，引导党员树牢法纪意识，坚守道德底线，支部形成敢担当、尚廉洁、守底线的良好风气.二是积极开展“做悦读党员，建书香支部”活动。大力推进学习型党支部建设，支部设立好书橱窗和学法专栏，搭建“互联网+”读书平台，党员踊跃参与评书品书、法治征文比赛、经典家训诵读、印章书法展等读书活动，支部形成了学风浓郁、工学互促、学用相长的书香氛围。
