《执行总裁聘用合同书》由会员分享，可在线阅读，更多相关《执行总裁聘用合同书（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、执行总裁聘用合同书聘请方： （以下简称甲方）法定代表人： 住所地： 受聘方：中文名： 英文名： （以下简称乙方）身份证号码或护照号码：住所地：甲方经董事会决议，聘用乙方担任甲方的执行总裁，经营管理甲方公司事务。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。一、 聘用内容甲方聘用乙方担任甲方公司执行总裁，具体负责甲方国际贸易部、客户服务部、广告部、仓储业务推广及仓库管理、关务部、操作部等部门的经营管理，为甲方全面搭建一个国际化、现代化的仓储、物流平台。二、 聘用期限乙方任期自2006 年 月 日起无固定期限。三、 经营目标乙方承诺在任职期间争取达到以下目标：1、乙方应全
2、力以赴开拓甲方物流仓储部门，由乙方制订营业额增长目标，经由董事会批准后作为全年度之营业目标；2、组建一支具有较高素质的仓储物流人员队伍；3、对外树立甲方公司的良好形象，提高甲方国际知名度；4、建立全球性的业务合作关系。四、 分工及职责（一）甲方由董事会行使下列职权，乙方则需参与及提供意见， 以供甲方董事会作最终决策：1、制定公司的经营方针和投资计划；2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案；3、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；4、决定公司内部管理机构的设置，决定公司的基本管理度；5、监督乙方的工作，考核、评定乙方业绩，甲方根据市场及公司之实际情况，决定乙方的年奖式固定薪金以外之待遇，以期
3、公平合理。6、经乙方向甲方董事会陈述理由并做出合理解释后，公司内经理以上级别之工作人员的聘用及解雇，由董事会决定，乙方按董事会决议执行。7、甲方有权直接从支付给乙方的报酬中扣减代缴的税费及给甲方公司造成损失的费用。(二) 乙方职责：1、 对所负责部门的生产经营管理负全面责任，行使一切生产经营管理职权，并接受甲方董事会的监督。保证甲方安全生产，长效管理，保值增值。 2、 遵守法律法规和财务会计制度，拟订所负责部门的内部管理机构设置方案及基本管理制度；3、 执行董事会的决议，组织实施公司年度经营计划和投资方案4、 对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；5、不得以甲
4、方名义对外借款，也不得将甲方资金借给他人；6、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保；7、不得在其他用人单位兼职或注册、自营同类企业；8、不得利用职务收取他人贿赂或其他非薪酬收入；9、不得利用职务侵占甲方财产或将甲方资金挪作他用；10、对于聘任或者解聘仓储物流人员，拥有对甲方人事建议权；11、负责对仓储物流人员及其他所负责部门员工进行业务素质培训；12、遵守经董事会制订的甲方公司管理制度，在公司足够资源及董事会承诺支持下，完成目标业绩。五、 费用标准因拓展业务期间，一切之支出及费用，包括聘用人员、成立办公地方，差旅费，或有关之投资支出，全部经甲方董事会批准后，乙方遵照执行。在基本业务而需用之营业
5、费用，一切支出包括差旅费、展销费用、聘用临时业务人员等等，则按年营业额的1-2%计算。如超过之预算，则需要向董事局另行申请批准。否则由甲方直接从支付乙方的薪资中扣减。六、 工作时间乙方应遵守甲方制定的工作时间，享受甲方带薪假期及中国政府部门规定的公众假期。乙方如为公干外出，需预先向董事会汇报，在正常工作时间及履行职务期间，乙方有弹性工作时间。因此乙方因执行公务需要在规定工作时间以外工作的，甲方无须另行支付加班费，相关费用已经包含在甲方支付给乙方的基本年薪及年终奖金内。七、 薪酬待遇乙方的薪酬方案为年薪制，年薪总额为人民币 壹佰万 元，预留金 肆拾肆 万元于第二年二月二十八日前支付。其余 伍拾陆
6、 万元平均十二个月按月支付，每月人民币 肆万陆仟陆佰陆拾陆 元，于次月甲方发薪日期由甲方转帐至乙方指定帐号。双方一致同意甲方每月支付给乙方的薪资中不仅包括工资，还包括竞业禁止费、社会保险、加班费用及乙方应缴纳的各种税费等。乙方若需要办理社会保险，应自行缴纳相关费用。乙方若不能完成本合同约定的经营目标，甲方可以根据乙方实际完成情况调整乙方次年薪酬标准。乙方若在正常情况下未能完成本合同中规定的经营目标，甲方可以按乙方实际完成情况比例式计算年终奖金。甲方应根据乙方实际工作状况，综合考虑市场情况及甲方资源分配等因素公平衡量乙方之营业状况。此外，甲方为乙方提供一套较为舒适的住房，并保证由甲方派遣车辆接送
7、乙方上下班或外出办理公务。乙方在甲方工作达一周年，则享受三周带薪休假，若不足一周年，则按比例递减。八、 股份乙方任职期间，经甲乙双方共同配合，共同努力，使甲方整体或一部分上市，甲方承诺届时选择以下三种方案中的一种向乙方无条件支付奖金：1、批股：批出相当于市面总值 %之股份或股票作为乙方的奖金；2、现金：将相当于市面总值 %之股份或股票折算成人民币 万元后一次性支付给乙方作为乙方的奖金；3、批股及现金混合给付：将相当于市面总值 %之股份或股票的50%以批股形式支付给乙方，余下50%折算成人民币 万元一次性支付给乙方作为乙方的奖金。九、 合同解除(一) 乙方有下列情形之一的，甲方有权提前解除合同：
8、1、严重违反劳动纪律或者甲方公司规章制度的；2、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；3、泄露公司商业秘密，给甲方造成重大损失的；4、任职期间在其他用人单位兼职或自营甲方同类企业的；5、乙方因身体原因向甲方申请辞职，甲方经审查予以批准的。6、乙方连续两年不能完成经营目标的。7、乙方在执行公司职务时，违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的。因以上情形致本合同解除的，除第6项及第7项外，甲方无需向乙方支付任何经济赔偿金，尚未发放的年薪、年终奖金不需再向乙方支付。因第6项或第7项导致合同解除的，甲方可以根据乙方当年实际工作月数及完成经营目标的情况向乙方支付基本年薪、年终奖金及
9、乙方已经实际支出的垫付的差旅费。若乙方因上述行为给甲方造成经济损失，乙方应予以赔偿，并按本合同第十三条的规定承担违约责任。(二) 甲方若不按约定支付乙方薪资，乙方有权提前解除合同，并有权向甲方要求支付拖欠的薪资和依法应支付的经济补偿金。十、 商业秘密乙方不得泄露甲方所拥有商业秘密，包括甲方拥有的不为公众所知的管理信息、方式方法、顾客名单、商业数据、产品信息、销售渠道、技术诀窍、源代码、计算机文档和技术资料等技术信息和经营信息，或由甲乙双方在履行本合同过程中明确指明为商业秘密的、法律所认可的任何信息。十一、 竞业禁止本合同终止后的2年内，乙方不得到经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位兼职或任
10、职，也不得自己经营与甲方有竞争关系的同类业务。否则，乙方除应退还甲方已经支付的竞业禁止费外，还应按本合同第十三条的约定承担违约责任。十二、 资产移交合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资，双方办理移交手续。十三、 违约责任1、乙方委任期间在其他用人单位兼职或注册、自营与甲方同类企业。2、乙方单方终止本合同或擅自离职。3、乙方泄露甲方商业秘密。4、乙方违反竞业禁止规定。乙方若有上述四种违约行为，除了应按法律和本合同规定承担赔偿责任外，还应向甲方支付违约金人民币200 万元。若甲方无故单方终止本合同，除了应按法律和本合同规定承担赔偿责任外，还应向乙方支付相当于三年年薪及奖金数额的违约金。十四、 争议解决凡因本合同引起的纠纷，双方应友好协商解决，协商不成，适用中华人民共和国的法律，向位于中华人民共和国深圳市的甲方所在地劳动仲裁机关申请仲裁及向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十五、 合同生效及文本本合同经甲、乙双方签署后生效，一式两份，甲方、乙方各执一份，具有同等法律效力。甲方： 法定代表人（签名）：乙方（中文签名）： （英文签名）： 签订日期： 二0 一 年 月 日 证照复印件粘贴处
