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1、酒店监控管理制度篇一：宾馆监控规章制度 宾馆监控规章制度 1. xx酒店监控室管理规章制度 2. 酒店消防监控室管理制度 3. 酒店监控室管理规章制度 1、xx酒店监控室管理规章制度 一、监控值班员必须服从保安部主管的领导，具有高度的工作责任心，坚守值班岗位，掌握各种监控信息，对监控过程中发现的异常情况及时上报，认真负责地完成好酒店赋予的安全监控任务。 二、监控值班实行24小时3岗制，必须严格按照规定时间值班，不准脱岗，因故不能在当班时间值班的，事先须经保安部领导的同意后，并在有人代班时方可离开。 三、无关人员未经许可严禁进入监控室，需到监控室查询情况和观访的，须经保安部领导同意，方可进入监控
2、室。 四、酒店领导和客人有需要查看监控、或查询情况时，值班人员应及时报告保安部领导，并积极配合做好接待查询工作，做好查询的记录登记。 五、爱护和管理好监控室的各项装配和设施，严格按操作规程进行操作，确保监控系统的正常运行。 六、不准在监控室内使用违章电器，不准抽烟、吃零食、聊天、玩耍等与工作无关的事情，不得随意摆弄机器设备或利用设备玩游戏、上网。 七、监控值班员必须保守秘密，不得在监控室以外的场所议论有关监控录像内的内容。 八、当监控发现到有可疑人员、车辆或事件时，应立即打电话将情况汇报给总值班室和保安部值班室，以便保安部和相关部门及时赶赴现场，进行处置。 九、监控值班员应时刻翻看监控录像，发
3、现有价值的资料，应及时存入U盘保留，并作好标记。 十、在院内的打架、斗殴、盗窃、交通事故、火灾以及领导要求保留的资料，应制作成 光盘存档长期保留，并做好标记。 十一、认真登记好每天值班的监控情况，并将值班登记本保留存档。 十二、监控设备系统发生故障时，要做好登记，并及时上报保卫处。请专业维修部门及时维修。 十三、保持设备和监控室内的清洁卫生，坚持每月的系统的维护，确保机器设备的正常运行。 2、酒店消防监控室管理制度 消防监控室是酒店的重点部位，担负着对酒店重要区域和各个出口的安全监视，以及监视区域内消防安全情况，一旦发生火灾，还是酒店消防委员会的指挥中心，因此监控室的管理制度显得尤为重要。 1
4、、监控室是酒店的重要部位，除领班、主管替岗吃饭、检查工作外不得允许他人随便进入，尤其离开管理部（监控室）的员工。如有不上班的在职员有事需通过当班领班、主管处理，进入监控室人员要记录时间。 2、监控室值班员接班后应将值班区域内卫生彻底打扫，包括监控室内各项设备的卫生，防止设备受到侵害。 3、了解当日酒店的活动情况，找出需重点监视设备的部位，工作中做好记录及设备运行情况。 4、熟悉监控室设备，定期做保养的检测工作，发现故障及时报修，确保设备处在正常良好的工作状态以便应付突发事件的发生。 5、上班期间不得做与工作无关的事情，严密注视电视画面情况，发现可疑人员及异常情况，及时追踪并通知巡逻管理员前往查
5、看，追查事情结果，防止不法分子到店倒乱、破坏，确保酒店安全。 6、如果消防主机上有火灾报警，能够正确及时的使用设备进行核实，确认报警性质、位置，通知巡楼管理员。 7、立即前往报警地点查看，找出报警原因，做好记录。 8、一旦发生火灾，按火灾处理程序处理，能正确启动和运用各种设备，沉着冷静的协助领导组织灭火自救工作。 9、如需查阅监控录像资料，应通过正规途径及程序，不得私自让他人查阅，不得将监控室内机密泄露，监控室的资料未经领导批准不得带出，如批准带出要确认并做好记录。 湖北建始清江旅游发展有限责任公司 二O一一年四月一日 3、酒店监控室管理规章制度 1、监控室值班员当班时应保持高度警惕及高度责任
6、心，密切注意各部位情况，增强安全观念，善于发现问题，认真做好值班记录。 2、严格执行交接班制度，交接班时应将机器设备的使用状况、有无可疑情况等交接记录清楚。 3、值班时对正常情况的记录。主要包括： （1）各部位摄像监视开关时间； （2）酒店重大及主要活动时间（如宴请、来访、团队及行李抵离店等情况）； （3）所观察到的各部位、各营业点的状况记录； 4、值班时对非正常情况的记录。主要包括： （1）在正常时间范围内所观察到的非正常情况、可疑人物，应进行详细记录，并视情况与警卫或有关部门联系，采取必要措施； （2）在非正常时间范围内（如夜间及无营业范围等）所观察到的情况，应作记录，特别注意人员及所携带
7、物品，并及时与警卫联系，采取必要措施； （3）员工在各部位出现的违纪情况。 5、对各部门所发生的事故及其他紧急情况进行记录。 6、火灾、火警、按“火灾报警操作程序”的要求进行记录，并及时向当值领班和经理报告。 7、对值班时接到的报警电话、可疑电话等应进行记录。 8、协同本部门或其他部门所进行的各项工作，应记录清楚。 9、当消防系统和监控系统发生故障时，应及时报工程部维修，保证设备始终处于正常运转状态。 10其他各岗位值班人员无特殊情况不得随意进入监控室，非专业人员或本室值班人员严禁乱动监控中心设备。 11、值班人员要协同工程部做好消防、监控设备的维护和保养，并定期进行检查保证设备的正常运行。
8、12、值班记录填写清楚、详细，当班发现的问题，要在当班时及时处理，对一时处理不了的，交下一班处理。 13、定时清扫灰尘，保持室内和设备的清洁卫生。 篇二：酒店监控查询管理规定 平安国际酒店监控查询、拷贝管理规定 目的： 为了保证酒店客人及员工的人身、财产和隐私安全，确保酒店在良好的环境下运营，特制定本规定。 适用范围： 本规定适用于任何来酒店查询监控录像的人员。 职责： 酒店保安部监控室值班人员在获准指定人批准的情形下负责查询和拷贝监控录像（当值领班必须到场）。 工作规范 酒店内部工作人员查询监控 酒店任何部门的工作人员查询自己工作范围内的录像时，必须经过保安部主管批准，并报请酒店总经理或者行
9、驶总经理职权的值班经理同意并按要求填写查询监控的登记本后才能查询工作区域内的监控录像。 集团、物业、商场工作人员查询监控 酒店以外的公司兄弟单位工作人员查询监控时，由监控室值班员请示酒店总经理同意并报备保安部主管，按要求填写监控查询记录后方可查询相关区域的录像。 酒店住店客人以及唐宫、粤尚小厨、彩妆时代等店的工作人员和客人查询监控 监控室值班员在接到酒店客人的监控查询要求时，首先应通知大 堂副理与客人沟通，待了解客人的事情经过后，大堂副理确定必须要查询监控时，报请酒店总经理批准或者行驶总经理职权的值班经理批准并报备保安部主管，由大堂副理按要求填写监控查询记录后再查询，切记客人不得进入监控室；其
10、他客人有特别情况需要查询监控时必须经由总经理或者行驶职权的值班经理同意后才能允许。 公安分局及派出所民警查询监控 监控室值班人员请其出示工作证后，报请片区民警同意，并请示酒店总经理后才能查询，所有记录必须按规定填写完整。 录像拷贝 所有查询监控人员需要拷贝时，必须请示酒店总经理同意报备保安部主管后，按要求填写拷贝记录才能允许。 保安部监控室值班礼貌接待用语 例如：a、“XXX先生或女士您好，请您稍等，我们的监控录像必须 经由领导批准后才能查询，我马上为您联系，谢谢您的理解。” b、请你配合我们填写一下监控查询记录 c、谢谢您的配合 篇三：酒店安防部管理制度 菩提岛度假酒店安防部管理制度 （一）
11、安防部工作准则： 1、当值期间必须着装整齐、仪表大方、站姿、坐姿符合要求，不许抱胸插手。 2、严格遵守上下班时间，佩戴工牌，经员工通道出入，同时打卡备案。 3、做到无条件服从上级分配，听从上级管理。 4、严格遵守交接班制度（下一班未接班时，当值不准离岗）。 5、熟练掌握保安部岗位工作特点、职责与要求。 6、接触客人要十分有礼貌，并注意语气态度。 7、处理问题时，力求做到容忍宽大，以理服人。 8、当值时不得聊天、阅书报、写私函、听耳机、吸烟、吃零食、打私人电话，并谢绝来访，如属要事，要保安部当值负责人批准方可。 9、当值时只能与客人保持一种工作上的关系，不得在岗上与客人拉扯、闲聊。 10、当值时
12、不得利用个人职权与客人进行任何私人交易。 11、当值时不得以任何理由、方式向客人索要小费或礼物。 12、当值时不准睡觉、不得带有醉意。 13、严禁当值时随意离岗，如需吃饭、喝水、去卫生间，需领班批准并派他人替岗后，方可进行。 14、 殊情况，严禁使用酒店客用设施。 15、 熟悉本酒店各种报警装置及消防器材的位置，并熟练掌握其使用方法。 16、 一旦发现火警，无论程序大小，都必须按规定的程序上报，并立即采用有效措施。 17、 熟悉酒店各部门出口通道，包括员工通道、客用通道、消防通道等。 18、 无特殊情况，不得私入客房、仓库、办公室、厨房、服务员工作间等。 19、 不得以权谋私或者做任何有损酒店
13、名誉的事情。 20、 当值期间不得采用任何手段包庇、掩护违法犯罪分子。 （二）安防部请假制度： 1、本部员工无论因何种原因需请假时，必须填写请假单，并逐级审批备案后方能有效。 2、主管、领班请假需经理批准方可。 3、保安员请假需经主管批准方可，但必须先经领班批准。（事假超过半天，需部门经理批准）。 4、 严禁越级请假。 5、 无请假报告单休假者，一律按旷工处理。 6、 原则上不准调休，如遇特殊情况经经理批准方可。 7、 对于请假者如有超假的，一律按旷工或自动离职处理（事假超假一天以上的按旷工处理）。 8、 如果休假遇到特殊情况不能按时归队，应有电话、电报和证明方可考虑补办事假。 （三）安防部奖
14、惩制度： 1、奖励有下列表现之一者本部将给予奖励或晋升参考。 1）对酒店的安全管理有大贡献者。 2）拾到客人钱财缴公者。 3）举报本部员工违章乱纪者。 4）向本部提出良好建议，该建议被采纳者。 5）对工作尽忠尽职，受客人或外部门来函表扬者。 6）为酒店声誉和财产，勇于同违法犯罪行为作斗争者。 2、惩罚警告处分，有下列表现之一者如累计三次以上予以辞退。 1）当值时不注意仪表、不佩戴工牌，经多次指出而无明显改观者。 2）不服从工作分配，不服从上级指挥者。 3）经常迟到早退又不打卡备案者。 4）无特殊情况（公务需要），擅自离开工作岗位者。 5）当值时睡觉者。 6）当值时滥用权力，以权谋私者。 7）当值时抽烟、吃零食、聊天、听耳机、不听从劝告者。 8）无特殊情况（公务需要）私入客房、仓库、服务员工作间、办公室、厨房者。 9）不遵守宿舍管理制度者。 10）不当值员工
