人力行政部工作流程图(完整版)

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1、公司发展战略人力资源行政部工作流程图组织结构设置工作分析定岗定编组织结构图机构职责职位说明书年度编制计划招聘员工进入退出公司轨迹非正常退出辞辞终解职退止除劳劳动动合合同同绩效管理薪酬福利培训发展考核薪酬岗位调整评估福利人才储备培训职业生涯招聘劳动合同入职入职培训试用转正正常工作接受岗位调整待 晋 降 转 调岗 升 职 岗 薪员工关系劳动合同入职试用转正考勤休假档案奖惩离职员工活动享受公司支持薪 福 培 奖酬 利 训 惩执行公司制度考 请 考 评 勤假核估退休招聘用人部门人员空缺有无编制N增补申请取消或延期通过复试人力资源行政部部门经理总经理关联流程职位说明书工作分析Y确定招聘方式外部内部发布招

2、聘信息YYN审批审批推荐自荐信N招聘会确定招聘渠媒体道猎头校园发布招聘信息收集筛选简历初试 /笔试简历未通过资格验证未存档通过通过复试特殊岗位人通过员复试通过确定录用人录 用选通 知待遇谈判薪酬不接受接受入职录用档案绩效管理考核被考核人考核人公司考核项目申请员工考核员工考核项目指定项目自定员工考核项目确定员工考核公司考核项目项目自评评分考核评审考核人评审确认SR/DSM考核表反馈绩效管理评估被评估人评估人人力资源行政部考核启动SR/DSM 公司考核项目申请表公司考核项目申请结束当月考核填写结束当月考核评审启动SR/DSM 考核表SR/DSM 公司考核项目评分表当月考核评审结束考核记录发布 /归

3、档考核考勤表人力资源行政部总经理关联流程审批绩效评价考勤薪酬部门经理关联规程工作表现自评个 人报 告书评价绩效是否符合岗位要求N保持Y培养晋升奖励培训处罚待岗不续签辞退评价结论沟通确认评价改进计划同意不绩效评同备案估表意一次申诉受理调查N维持原结论薪酬外部信息员工人力资源行政部绩效考核劳动合同人才储备岗位调整奖惩培训奖惩岗位调整劳动合同离职档案Y总经理关联流程岗位评价统计局统薪酬调查计数据国家法律法规制定年度薪金调整方案职位说明书岗位级别表地区差异系数表岗位津贴基数绩效评估表薪金调整方案浮动工资调整方案销售人员奖金调整方案实施年度薪金调整方案工作分析绩效评估N审批Y岗位津贴基制作通知数调整通知

4、发布文件签字确认人事通知单考勤考核表计算制表月薪金表接收月工资明细福利社保参保人员人力资源行政部部门经理考核考勤福利奖惩保险N审批Y财务部总经理关联规程制订年度社保基数福利调整方案国家政策审批审批年度社保基数调整方案执行和备案个人自行缴费申请集体户参保 / 停缴 / 申请签署意见审批缴纳标准备案档案办理社保增员/ 减社保发票员 /汇缴手续社保缴纳月报表财务部转账原件提供给公司人力资源行奖惩员工社保个人扣缴 /报销明细表薪酬部门经理人力资源行政部部门经理总经理关联流程行为表现及结果行为表现及结果部门经理或相关部门调查取证并作书面结论奖惩决定终止并通知提名人一次申诉机会行为表现及结果主管公司领导或相关部门调查取证并作书面结论绩效评估相关部门规程总经理指派专案小组调查取证并作书面结论审批YN书面形式提交岗位调整员工理由是否成立YN维持原决定取消或改变原决定终止并通知提名人发布文件通报表扬奖励专项奖励优秀员工实施通报批评处罚罚款开除起诉文件存档部门 /地区人力资源行政部审批YN薪酬薪酬离职法律程序档案总监 / 总经理关联流程考核固定时间的部门经理会讨论,综合评价全体员工岗位调整评估评价结果告知相关人员签字确认人事通知单(评价结果)非固定时间的岗位调整

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