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1、xxxx医院人事年度工作总结五篇医院人事部门认真做好日常工作，系统全面做好人力资源配置。通过总结，人们可以改正自己的缺点，吸取经验教训，在今后的工作中少走弯路。以下是2021医院人事年度工作总结五篇文章，希望对大家有所帮助！2021年医院人事年度工作总结一20xx年，人事部在医院领导的正确领导下，努力学习，积极工作，齐心协力完成上级和医院领导交给我们的各项任务。一年的工作总结如下：一、人事工作1.在院长的领导下，按照人事政策、制度和相关规定，及时办理医院进出人员的人事手续，及时做好进出人员个人信息的数据维护，使人事信息尽可能准确，基本满足医院人事信息管理的要求。同时，为医院领导及时了解医院人员
2、动态和其他部门的统计数据，查找相关人员信息提供了极大的便利。2.人事科负责管理全院职工人事档案的收集、整理和归档，以及全院人事干部年度报告、卫生人力资源信息、党员年度报告等统计工作。我部已及时整理归档人事档案；顺利完成年终上级和医院的年终统计工作；我科应及时归档医院专业技术人员的技术档案信息，以协调和督促医务部和护理部，并建立全院医务人员的技术档案。3、根据人事部门的相关文件，及时调整全院岗位晋升人员的岗位工资，全院考核合格人员的工资等级和各项福利待遇。全院劳资工作责任重，工作量大，任务重。我科始终加班加点，保质保量按时完成，保证了广大员工的切身利益，维护了医院的良好形象；根据相关保险政策，全
3、院离退休职工退休养老金发放成功，全院职工(专业技术临时工)养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险参保及时完成；按照上级要求，对全院职工养老保险和失业保险年度调整审核做得准确及时；根据相关人事政策，及时办理人事招聘手续、工资确认、工龄认定、工资转移、参保和停保等。4、按照国家规定，认真做好本单位离退休职工的管理工作。为达到退休年龄的员工及时办理退休手续。根据我院领导尊老爱老的光荣传统和市卫生局关于20XX年开展敬老月活动的通知(广东省老龄办20xx21号)文件精神，我院为全院离退休干部职工免费提供健康检查，由我部组织实施，受到离退休职工的高度赞扬。二、党的工作1、根据党的路线、方针、政
4、策和上级的建议，在总支部的领导下，认真执行计划、措施、总结或报告。2.20XX年组织全院党员开展教育，进一步洗礼全院党员干部思想，达到教育目的；会费管理应做到账清、缴得及时。党费数额要根据党员收入的变化及时调整，党费要根据党委精神及时缴纳5、高标准完成局领导和上级交办的其他工作。2021年医院人事年度工作总结二20xx年是我院的第三个冲刺年，也是关键的一年。我们的人事部紧紧围绕医院的总体目标，以指导为主，结合创优活动，加强学习，团结合作，理论联系实际，遵循以人为本的经营理念。不断完善人事管理的规范化、制度化，全面落实年初提出的工作目标，圆满完成人事科各项任务。一、创建三项工作持续开展。科室围绕
5、三创精神，对比三级医院标准，找出差距。借鉴他们在上级医院的成功经验，建立简单的医生档案，进一步完善人事部门的各项制度，创建三审所需材料。二、20xx年xx月xx日，首届优秀青年医学人才答辩会隆重召开。旨在加强我院学科梯队建设，进一步推进学科骨干和学科带头人培养，加快提升我院医学、教学、科研和管理综合水平。共有28名青年医生参加了这次答辩会，其中9人成功成为第一批优秀青年。然后通过不同层次的晋升手段，推荐一名优秀的医学人才出国留学，真正提高自己的专业水平。三、多渠道、全方位引进人才。把人才招聘当成日常工作，招一个成熟的。xxxx共聘用77人，其中硕士3人，本科生15人；副主任1名，主治4名。四、多种情况下进行人才培养。积极实施岗位培训、优秀培训、在职培训和绩效培训
