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1、保密协议甲方： 乙方： 居民身份证号码： 家庭住址： 联系电话：（手机） （固定电话） 鉴于乙方系甲方员工，并获得甲方支付的报酬，甲乙双方存在劳动合同关系，双方就乙方在任职期间的保密事宜，达成以下条款：第一条、 保密内容乙方须予以保密之信息指乙方与甲方劳动合同存续前、存续中及解除劳动合同后，内容包括但不限于以下内容：1、 公司管理乙方在从事制定工作中获悉的甲方之近、中、远期业务发展计划、公司决策资料、商业模式、商业计划、工作流程、催收系统程序、内容、原始码或其他技术、客户的资料、IT信息资源、财务资料、人事资料，关于信用卡账务处理的业务资料、所有在信息载体上标明 “保密”“严禁外泄”“复印无效
2、”的材料信息等等。2、 商业信息属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密包括第三方因工作需要向甲方提供的欠款人相关信息、资料数据。商业秘密的内容同时也包括以任何形式或媒体(且无论该等信息是由第三方所有还是由第三方以外的主体所有)提供所有有形或无形的信息及资料。该等信息及资料是第三方或第三方以外的任何主体向甲方或甲方的任何人员所提供或披露的，或由甲方或甲方的任何人员以其他方式从第三方或第三方以外的任何主体所获得的，乙方应将所有可能或认定为商业秘密的信息予以保密。3、 规章和制度乙方在职期间必须遵守甲方的保密制度，即甲方制定的员工手册之保密管理章节，履行与其工作岗位相应的保密职责。遇到甲方保密制度
3、中未规定或者规定不明确的方面时，乙方应本着谨慎、负责的态度，采取必要、合理的措施，保守在任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽然属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密。本协议所指的保密内容形式，包括但不限于：文字资料、电脑文档、图片、视听资料等信息载体。第二条、 保密期限1、 自甲乙双方建立劳动或劳务关系时起，该保密协议终生有效，直到该商业秘密由甲方公开时止。无论乙方因何种原因离职，乙方离职之后（自离职之日起一年内）仍应当保守在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密，承担同在甲方任职期间一样的保密义务。2、 任何有可能造成甲方名誉及经济损失期间。第三
4、条、 保密义务乙方应将本协议第一条所述之信息视为公司信息秘密，不得将这些信息用于乙方接受聘用的工作以外的任何方面，不得向甲方以外的任何第三方泄露与其所从事工作有关的任何信息。乙方只能将其掌握的甲方的信息秘密用于甲方许可的事由，或者用于完成甲方的工作。乙方不得将上述信息秘密用于其他方面。乙方或者第三方对于甲方的信息秘密的任何修改、打印、复制均需得到甲方的书面授权。出于甲方的需要，乙方在公司内部更换职位时，乙方应在工作交接时交出其掌握的与新工作无关的所有信息秘密资料。在日常工作中，乙方应将涉及甲方信息秘密的资料，与其他一般性资料、物品分别存放，并保证将涉及甲方信息秘密的资料至于安全处所，以防止非相
5、关人员之接触，并确保该资料不致泄密。未经甲方事先书面许可，乙方不得以任何方式（包括且不限于口头、书面、磁盘、通信网络等介质）向其任何其他方，包括个人、公司、商社、其他经济组织等泄露信息秘密。乙方在完成工作后，对于废弃不用的保密资料应作如下处理：文件、图纸等磁盘或移动存储、视听资料或其他不易销毁的食物及时交还甲方，由甲方统一处理。乙方在遗失甲方的保密资料时，应及时向甲方汇报，以便是甲方能立即采取相关措施，减少因信息秘密泄露而可能造成损害的程度。若为故意情事，一经查核，甲方得依下述【违约责任】追溯既往。第四条、乙方的陈述与保证乙方在充分了解所从事工作会接触公司有关商业信息秘密且任何泄密将造成公司重
6、大利益伤害的基础上，作出如下陈述和保证：1、乙方保证不私自打印、复印、摘录欠款人个人信息。2、乙方保证不将业务过程中知悉的持卡人信息带出工作区域之外。3、乙方保证不在工作时间、工作区域之外使用业务过程中知悉的欠款人个人信息。4、乙方保证不未经审批进入机房、档案室等管制区域。5、乙方保证不使用他人工作电脑。6、乙方保证不未经允许将Mp3、U盘、存储卡等移动储存设备连接至工作电脑。7、乙方保证不私自损毁、拆除工作电脑上移动储存设备封条、封胶。8、乙方保证不在工作时间、工作区域之外与欠款人进行联系。9、乙方保证不未经书面许可在工作电脑上安装不相关程序。10、乙方保证载有欠款人个人信息的作废书面文件应
7、及时销毁。11、乙方保证在与非欠款人本人的第三人沟通核实情况时，应做好欠款人信息的保密工作，应隐藏部分信息进行核实，不可将欠款人的个人信息完全透漏给第三人。12、外访人员未遇到欠款人本人时，应将所开具的载有欠款人个人信息的信函独立、密封留置于信箱或其他非公开场所。13、乙方保证不会将欠款人的个人信息以任何形式予以泄露。14、乙方对在服务过程中获悉的甲方的信息秘密负有保密义务，保证不因乙方的故意或过失是他人获得、使用这些信息。15、除甲方正式的书面指示外，任何口头或非正式的书面指示均不构成乙方向任何第三方告知或提供与甲方信息秘密有关之资料的抗辩理由。16、除工作上确有必要外，乙方保证不出于故意了
8、解、掌握非本部门所涉及的信息秘密和技术秘密，更不会出于故意获取有关的资料。17、乙方保证在任职期间或离开职务后（包括调职、离职、停职等原因），不私自复印或保留和甲方信息秘密有关之任何资料，亦不将知悉的内容泄露于其他任何第三方，或协助第三方获悉相关资料的内容。18、乙方保证在职期间，不与任何第三方签订书面劳动合同，也不与第三方建立事实劳动关系。尤其在任职期间，不利用其在工作中了解的甲方的信息秘密为自己或第三方从事本工作相同或类似之工作或研究，以获得不正当之利益或造成甲方之损害。19、鉴于乙方在职期间获得或制作的信息秘密，对甲方在竞争中的巨大价值，在劳动关系存续期间或终止之后，乙方均承担甲方因投资
9、、培训或提供创造机会而对这些信息秘密的所有权，因此乙方保证：在劳动合同终止后，不直接或间接地使用或帮助他人在甲方的竞争领域内使用该信息秘密，不直接或间接的劝诱或帮助他人甲方公司内掌握信息秘密的职工离开甲方。20、无论乙方因何种原因离职时，所有由乙方所作或保管的有关甲方上述保密内容的笔记、备忘录及任何形式的档案、文件、物品等均需即时交予甲方，并由甲方签收。21、乙方在甲方任职期间，保证不私自保留、复制和泄露任何商业秘密资料，不在其他公司兼职;保证不私自从外部将任何有侵权可能的信息和资料携人甲方，并擅自使用，否则，乙方愿承担由此产生的一切法律和经济责任。22、乙方离职后（1年内），仍有履行保密的义
10、务，不在甲方以外的任何场所使用泄漏甲方的商业秘密。否则，乙方愿意赔偿保密津贴所对应的金额且承担由此产生的一切法律和经济责任。第五条、保密信息的返还1、乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录有甲方保密信息的文件、资料、图标、笔记、报告、信 件、传真、磁带、磁盘、光盘、仪器以及其它任何形式的载体均归甲方所有。2、乙方应当在离职时或者在甲方提出要求时，返还属于甲方的记载有甲方保密信息的一切载体。不得将这些载体及其复印件擅自保留或者交给其它任何单位或个人。第六条、说明本合同所称的任职期间，以乙方从甲方领取工资为标志（工资中含有职位所对应的保密津贴），并以该项工资所代表的工作期间为任职期间。任职期间包
11、括乙方在正常工作时间以外加班的时间，而无论加班场所是否在甲方工作场所内。本合同中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。乙方拒绝领取工资且停止履行职务的行为，视为提出辞职。甲方无正当理由拒绝发给乙方全部或部分工资的行为，视为将乙方解聘。第七条、违约责任1、若乙方出现违反本协议情形的，甲方有权停发保密津贴并追索全部乙方按月领取的保密津贴并可求偿2000元的赔偿费。2、若乙方因违反此协议造成甲方损失达到2000元以上的，甲方除保留违约条款的第（1）款的权利外，还有保留法律追诉的权利。3、乙方违反本协议义务及陈述和保证的，视为乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权利按劳动合同法第39
12、条单方面解除劳动合同。4、若乙方违反上述规定而给甲方造成损失的，乙方应予以全额赔偿。5、乙方因违约行为所获得的收益应当全额归还甲方。6、乙方违约的事实并不能解除其在本协议下的保密义务，乙方在因违约而赔偿甲方损失后，仍需继续遵守本保密协议。7、如涉及刑事罪行的，甲方有权保留另行起诉或追究乙方相应刑事责任的权利。第八条、争议解决甲、双方因执行本协议发生争议的，由甲、双方协商解决，若经协商仍不能解决时，提交有管辖权的人民法院裁决。第九条、其他甲乙双方可根据工具实际工作情况，对本合同未尽之处签订补充协议，作为本协议附件，与本协议具有同等法律效力。第十条、 生效本协议自双方签字盖章之日起生效，该协议永久有效，双方各执一份。甲 方： 乙 方： 签署日期： 年 月 日 签署日期： 年 月 日
