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1、超市考勤管理规章制度 1超市考勤管理规章制度1。超市员工考勤管理规章制度一、员工必须遵照店内的工作时间上下班，不得无故迟到早退。二、凡超过规定的上班时间未到岗或提前离岗且无正当理由，视为迟到或 早退。月累计 3 次或 3次以上，扣发工资 30 元。三、超过上班时间一小时未到商场，或不按请假程序请假擅自不来上班， 或假已满不来按时上班均视为旷工，旷工一晌扣 20 元，一天扣 40 元。四、员工请假一律先写假条，经店内主管批准方可离开。特殊情况事后补 写假条，非特殊情况不能以电话形式请假。主管请假必须提前请示店长，待有 关工作安排妥当方可离开。五、因工作或业务需要离开工作岗位者，经店长批准，给予公
2、假，工资照发。出差回来必须按时到岗，不得以出差为名久假不归。六、考勤工作由店内主管负责，考勤员应有高度的责任心，坚持原则，做 好考勤记录并保管好假条。七、考勤记录不得随意涂改，如有差错必须及时更正，并由考勤员负责加 以说明并签字。八、店内主管必须将每月考勤报表与考勤记录核对无误后交店长，作为计算工资的依据。九、员工请假必须到主管处领取统一请假单，正确填写，待店长签字后交 给主管。十、凡当月无迟到、早退、请假的员工，视为全勤，可获得当月全勤奖 60 元。2。超市考勤规章制度目的：为了提高公司人员的考勤管理工作，提高工作效率。范围：全体员工权责：人力资源部一、工作时间安排1、公司实行小时工作制，凡
3、每月工作满 28 天者可享有 2 天有薪假期，采 用轮休制。2、由人事部负责日常的考勤管理工作二、考勤依据1、本公司考勤依据为：指纹打卡、请假条时间，加班证明单来进行人员的 薪资结算工作。2、员工应遵守工卡管理规定以及假期管理规定。三、打卡时间1、公司全体人员必须按照公司所规定各级别工作时间及排班表进行打卡。2、因出差无法按时打上下班卡者，由部门主管和人事部进行签卡方有效，人事部需留档备总经办查核。四、考勤内容1、上班时间已到或部门要求集合时间已到而未到岗者，即为迟到。2、未到下班时间，而提前离岗者即为早退。3、工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守。4、迟到、早退或擅离职守超过 3
4、0 分钟，均视为旷工。五、本公司员工一律实行上下班打卡制度。除下列人员外，均应按规定的 上下班时间打卡。1、总经理和副总经理，店长以及总经理核准予不打卡者。2、因公差填妥出差申请书并经主管，总经办核准者。3、因事请假经核准者。4、临时事由，无法打卡者，事后说明理由，由主管证实，人事部可给其补 签卡。六、正常打卡人员 :1、按照上下班出入时间进行打卡，严守秩序，不可插队。2、应于规定时间前打卡，打卡后不得随意进出商场，不得外出。3、下班者应在下班时间超过后，方可打卡外出，时间未到不得在打卡处等 待。4、业务务人员须到公司打卡报到后，方能外出办理各项业务。5、特殊情况需经主管领导签卡批准，不办理批准手续者按旷工处理。6、未办理请假手续在上班时间外出办理私事的，经发现者按旷工处理。7、上下班时间，由防损部防损员监督打卡情况，如遇打卡机故障应及时通 知办公室并记录当时人员考勤情况。七、须遵照公司规定的时间打卡上、下班。上、下班必须按规定时间打 卡，不打卡者视为缺勤，加班不打卡者视为未加班，规定如下：1、迟到、早退 1 至 10 分钟罚款 10 元， 10 至 30 分钟罚款 30 元，超过半 小时不足四小时的扣除 1 天工资，超过四小时的扣除二天工资处理。当月发生 早退和迟到无当月全勤奖。当月累计迟到或早退三次以上者，取消当月各种奖
