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1、班组建设浅析班组是企业的细胞，是企业的根底单位，企业的各项运营生产工作最终都要通过班组去落实，各项任务都要依靠班组去完成，所以班组是企业各项工作的落脚点。班组是收费运营管理中最根底的一级管理组织，它是完成征费方案、树立公司良好形象、创造快速通行环境的保证。所以全面加强班组建设，实现班组管理的科学化、制度化、标准化，是提高运营管理水平，实现运营管理现代化的一项重要工作。班组建设在公司管理中的地位与作用表达为以下几点：1、班组是完成运营任务的根本单位。班组作为构成运营工作的根本单位，承担着收费运营工作任务。班组管理水平上下、班组人员素质如何，直接影响着收费效劳质量，影响着年、月征收方案和各项指标的
2、完成。假设每个班组都能做到以熟练的业务和良好精神风貌面对客户，都能够严格的执行政策、执行制度和工作程序，就为公司取得良好的经济效益和社会效益打下了根底。2、班组是运营管理的根底。班组是公司各项规章制度、工作流程、具体工作落实的最终实施单位。要实现运营管理标准化，首先要实现班组管理单元的标准化，并通过班组管理抓落实，提高业务技能，降低本钱、提高收费效劳质量。每个班组的管理到达了制度化、标准化，也就为运营管理上层面，跨台阶提供了先决条件。3、班组是进行队伍建设、提高员工素质的根本场所。班组人员朝夕相处、同苦同乐，相互了解、相互信任，便于开展思想政治、业务技能、文化知识的培训工作。通过学习政治理论、
3、业务和文化知识，激发员工积极向上的热情，消除歪风邪气等不良倾向。抓实班组教育，也就把握了员工素质提高的途径。班组长的地位与作用在运营管理中表现为以下几方面：1、班组长是班组的当家人。如果班组是公司的细胞，班组长就是细胞核，是班组的“主心骨。收费班组构成有几十人，多的近百人。如果没有一个当家人，就形不成统一协调的战斗集体，公司、部室下达的各项指令、任务就不会有力地组织贯彻执行，运营工作和生活中的疑难问题就无人组织研究，并加以解决。2、班组长是收费一线的指挥者。班组长是“兵头将尾，是直接带着员工从事一线收费工作的实践者、组织者。收费的班组长，如果指挥不利，管理工作搞得不好，将会给班组、甚至全公司造成损失。会指挥的班组长就能够促进运营管理，就能够合理安排和组织好根底工作，营造正常的运营秩序和严格执行劳动纪律，就能够解决运营中出现的问题，较好地完成班组的各项任务，实现收费运营目标。3、班组长是班组建设的组织者。班组是运营成果和造就培养人才的阵地，班组长不仅要起安排班员业务的作用，而且要起组织建设员工队伍的作用。班组长又是培养造就人才的具体组织者。对班员开展思想政治工作，进行理想、信念、道德、纪律、法制等教育，带出一支有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍，都要靠班组长来组织实施。此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。
