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1、人员需求申请表招聘岗位名称需到岗时间招聘原因：招聘说明：申请人签名：任职条件专业要求工作经验性别/年龄能力素质技能要求部门经理意见签名人事部 意见签名总经理 意见签名申请部门:日期:入职登记表姓名性另U出生年月籍贯昭八、片民族身高体重婚否政治面貌健康状况学历学位专业毕业院校户口所在地址联系兴趣爱好计算机水平英语水平是否要求住宿期望薪资其它要求紧急联系人关系联系教育及培训起止日期学校或教育机构名称专业/学历证明人联系方式工作经历起止日期工作单位职务证明人联系方式主要家庭成员姓名年龄关系现工作单位及职务工作技能 与综合素 质自评是否已与原单位解除劳动关系能否提供与原单位解除合同证明声明：本人保证所
2、填容全部属实并愿意接受公司调查，如有虚假或不实之处，愿无条件接受公司解聘处理并 承担相应的法律后果。（声明人签字/日期）：应聘岗位:填表日期:初试简 匕匕 厶冃意见(行政1年月至 日年共 日 月月 个人事部-它-年0月H-一宀侏住否是-年月至 日年共 日 月月 个复试情用 录 意 同-杯况及宀一 匕S 厶冃 技 殊 特 有 练 熟 术 技 (M厶 l-r l-t l-t Tr T/十 亠 宀4、一 B 亠息见用人部门人訥行政人事部审核#: 工总经二 理审P员工到职通知单 （部门）：兹有 （岗位：）已于年月日办理入职手续，请贵部接洽安排具体工作事宜。行政人事部： 日期： 员工到职通知单 （部门）
3、：兹有 （岗位：）已于年月日办理入职手续，请贵部接洽安排具体工作事宜。行政人事部： 日期： 员工到职通知单 （部门）：兹有 （岗位：）已于年月日办理入职手续，请贵部接洽安排具体工作事宜。行政人事部： 日期： 员工到职通知单 （部门）：兹有 （岗位：）已于年月 日办理入职手续，请贵部接洽安排具体工作事宜。行政人事部： 日期： 行 政 人 事 部用 人 部 门入 职 人 员电脑工作卡宿舍公司资料公司规章制度学习工作服领取其它入职手续办理情况表部门工号姓名职位入职时间办理时间个人资料准备情况: 员工入职登记表 担保协议书 扫描 与原单位解除劳动合同证明学历证书复印件（原件是否有扫描存档是否） 彩色照
4、片 其它审批手续完成情况： 部门经理口 行政人事部经理 总经理经办人:办公用品及工具领用：经办人:手续办理情况: 办公位置安排 岗位安排指定引导人 其它经办人:相关物品及资料领用及其他情况:入职人员签名:试用期员工转正考核表日期:部门姓名职位学历专业入职日期试用日期年 月日至年 月日共 个月考评容评估要点权重员工自评直接上级评估工作 业 绩工作中能提出创新的见解和方法5岗位专业知识拥有程度5实际工作经验5对本岗位职能与职责的认识程度:5及时、保质保量完成工作10解决岗位问题能力5一态度及能力品行端正、具备良好的职业道德5善于学习并提高自身的知识水平和技能:8工作的服从与配合情况8工作主动性与积
5、极性8乐意与人协调、沟通，具有团队协作精神8工作的计划性与条理性，有目标意识8行 为 管 理日常工作管理及自我管理5务实与敬业精神，热爱本岗位工作5遵守公司各项规章制度及出勤情况5对公司及企业文化的认识程度51、通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：分：2、该员工的考核等级是：；A:优秀（90分以上） B :良好（9075分）C :一般（7560分） D:较差（60分以下）其他意见：考核者签字（直接上级）：日期：部门经理 意见建议转正类别：提前转正按期转正转岗辞退其匕意见：经理签名：日期：行政人事部试用期工资：建议转正后待遇：执行日期：其匕意见：行政人事部签名：日期：总经理 审批备注：本表交
6、行政人事部备案，并另附试用期员工转正申报表一份试用期员工转正申报表日期:部门姓名职位学历专业入职日期试 用 期 工 作 总 结工作 中的 困难 及不 足之处工 作 改 进 计 划对 公 司 管 理 的 建 议签 名日期人员岗位异动申请表部门部调动口跨部门调动日期:申请人调出部门调出岗位工号调入部门调入岗位入职时间原薪资申请新资申请 理由直接上级签名/日期：调入 部门 意见部门经理签名/日期：调出 部门 意见部门经理签名/日期：行政 人事部意见部门经理签字/日期：总经理审批总经理签字/日期员工离职单离职 员工 填写工号部门姓名职位入职日期预计离职日期离职原因（可附报告）：离职 审 批部门主管部门
7、经理行政人事部经理总经理部门经理批示离职时间与意见：经理签名：行政 人事 部面 谈记 录容：行政人事部：离职手续办理窗口（一）所属部门（二）物料室（三）IT部（限电脑使用人员）（四）行政人事部移交项目说明移交项目说明移交项目说明移交项目本职工作事 项移交文件资料电脑设备完 整性与编号办公用品/钥 匙文件/资料/ 等工具电脑密码检 查与注销劳保用品 （如：服装）工具办公用 品物料电邮密码检 查与注销培训违约金其它其 它其它识别卡/其它小计：元小计：元小计：元小计：元经办人：经办人：经办人：经办人：财务 部结算遗失或损坏扣款兀，其它扣款兀；经办人：财务经理审核：说明：一、二、三、四各经办人确认移交
8、工作无误后，填写“Y”或“ 0K,若有缺损或扣款项，要求在空白处注明扣款金额，最终待财务部结清后方可认定离职手续办理完毕。申请日期:离职单编号:员工辞退单用 人 单 位 填 写工号部门姓名职位入职日期预计离职日期辞退原因：部门主管：部门经理核审：行政 人事 部面 谈记 录容：经办人：总经理意见总经理批准：离职手续办理窗口（一）所属部门（二）物料室（三）IT部（限电脑使用人员）（四）行政人事部移交项目说明移交项目说明移交项目说明移交项目本职工作事 项移交文件资料电脑设备完 整性与编号办公用品/钥 匙文件/资料/ 等工具电脑密码检 查与注销劳保用品 （如：服装）工具办公用 品物料电邮密码检 查与注销培训违约金其它其 它其它识别卡/其它小计：元小计：元小计：元小计：元经办人：经办人：经办人：经办人：财务 部结算遗失或损坏扣款兀，其它扣款兀；经办人：财务经理审核：说明：一、二、三、四各经办人确认移交工作无误后，填写“Y”或“ 0K,若有缺损或扣款项，要求在空白处注明扣款金额，最终待财务部结清后方可认定离职手续办理完毕。申请日期:辞退单编号:
