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1、企业复工复产审核报备各阶段所需材料清单附件1 企业复工审核报备各阶段所需材料清单1、企业需提交乡镇街道审批交材料 企业复工情况备案表 新北区新型冠状病毒感染肺炎疫情防控承诺书 （上述两个表见常新肺炎防控指202011号文件） 外地申请来常复工人员信息汇总表 疫情防控工作方案 复工生产方案2、企业自行留存备查材料（现场核查时需向核查组出示） 外地返回xx人员统计表 复工人员每日身体健康状况监测表 企业复工人员近14天以来日常活动及身体健康登记表 企业人员复工前14天有关情况摸排表 （上述四个表见常新肺炎防控指202011号文件） 员工信息如实申报承诺书 企业新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控应急预案
2、3、乡镇需要向区防控组提交材料 企业复工情况备案表 外地申请来常复工人员信息汇总表 复工企业审批汇总表（可参照附件7） 企业“四个到位”现场核查表11 附件22月9日24时至全省突发公共卫生事件一级响应 解除前企业复工审核备案流程图 防控机制到位 企业自查1、企业“四个到位”自我评估；2、准备申报材料。员工排查到位 设施物资到位 内部管理到位 复工备案表 疫情防控工作方案 复工申请 向所在镇、街道企业防控组提出 复工方案 法人承诺书 NO 不接受备案，整改到位后重新排队报复工申请 属地审核并现场核查 “四个到位”是否达标？现场审核通过后送区主管部门。Y ES 不接受备案，整改到位后重新报乡镇复
3、工申请 NO 区级备案1、抽查“四个到位”是否达标？2、主管部门备案登记后汇总报送区疫情防控应急指挥部。组织复工1、企业组织使用本地（常州）员工、春节以后未离常员工、以及异地返常后安全隔离14天的员工先进行复工；2、企业根据隔离观察场所条件确定外地来常人员数和名录资料 外地来常复工人员信息审核1、向属地报送外地拟来常复工人员数和名单信息；2、经同意后方可通知员工来常；3、来常人员隔离观察14天 后续管理1、抽查“四个到位”执行情况；2、安全生产管理到位情况；3、强化企业员工管理、强化就餐管理、强化卫生防护、强化教育宣传、强化应急预案。N O 责令停工 附件3 员工信息如实申报承诺书 根据中华人
4、民共和国传染病防治法、xx市人民政府关于实施新型冠状病毒感染的肺炎疫情一级响应措施的通告要求，本人承诺8小时内外都严格执行个人防护要求，并愿意配合公司开展调查，如实报告以下内容以及14天以来的外出活动情况和身体健康状况，不慌报、不瞒报、不漏报，否则自愿承担相应的法律责任。本人目前身体健康不健康，有没有咳嗽、胸闷等不适症状。本人春节至今，一直没有离开过xx，本人和共同居住人员均没有接触有重点疫区旅居史人员。本人至（日期）不在xx，目前已返常，承诺未满14天隔离期前，不返回企业上班。本人自（日期）至今不在xx，承诺未接到公司获批复工的通知前，不返回xx工作。接到复工返常通知后，将从（地点）途径 、
5、（地点）返回xx后，届时愿意执行隔离14天的要求。春节期间，本人有过重点疫区旅居史或接触过重点疫区人员，本人承诺严格执行隔离14天的要求。疫情期间，出城后不再返回xx，若返回，自愿接受自费集中隔离观察14天。承诺人签字： 身份证号码： 承诺日期: 附件4 企业“四个到位”对照落实指南 一、防控机制到位。1、成立疫情防控工作组，由总经理担任工作组总指挥，各部门负责人及主要职能科室负责人任组员。2、落实专门的疫情防控管控人员和工作班子，各项职责分配到人，明确企业疫情防控应急流程、工作人员、工作职责等，实现网格化管理。企业新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作方案和应急预案：包括组织架构、应急流程、人员
6、安排、工作职责、物资安排、员工排查、管理安排、宣教安排、监督安排等。企业复工方案：包括复工时间、分阶段复工计划、人员安排、产能安排、物流安排、交通安排、就餐安排、安全生产措施等。二、员工排查到位。逐一排查全体员工，“一人一档”建档筛查。所有异地返常的员工必须严格执行隔离14天的要求，同时未得到批准复工的企业，不允许通知异地员工返常。一旦发现员工有发热、咳嗽等急性呼吸道感染症状，应立即上报所在地镇、街道，按流程施治。人员排查要求：逐一排查全体员工后，填写好外地返回xx人员统计表、企业复工人员近14天以来日常活动及身体健康登记表、企业人员复工前14天有关情况摸排表、复工人员每日身体健康状况监测表，
7、所有材料每日更新，企业存档备查。复工人员要求：本地（xx）员工、春节以后未离常员工、以及异地返常后安全隔离14天的员工，体征正常的可第一时间复工。拟从外地返常人员，首先必须是非重点疫区人员，其次必须等企业复工申请通过后，由企业通知返常。抵常之日起，企业负责组织隔离观察14天，体征正常的人员才可复工（外籍人士同样按隔离14天要求执行）。急性呼吸道感染症状员工处理要求：生产现场发现急性呼吸道感染症状员工，第一时间就近单独隔离，同步通知企业疫情防控领导小组负责人和镇、街道企业防控组，镇、街道至企业按流程处理，企业对生产现场和隔离间消毒。三、设施物资到位。口罩、测温计、消毒水等疫情防控物资至少随时满足
8、复工人员3天用量，并滚动储备，防控物资由专人负责统计、分发和购买。企业按要求预备应急隔离间。测温计标准：非接触式，至少按照每100人配置2个测温计（不足100人按100计算）或者每个门岗配置2个测温计。消毒水标准：84消毒液、酒精、消毒片等 应急隔离间标准:1、场所要求：保证干净、通风，不能有空调，卫生间、洗漱沐浴设施，隔离对象单独居住；符合安保要求；符合人员内部流动限制管理。2、管理要求：隔离观察期间，被隔离对象不允许出门，由企业负责一天测量两次体温（可视频）并做好记录，由企业负责生活保障。3、数量要求：员工500人以下至少设置1间，员工500至10000人的企业按照每100人1间的标准设置
9、，员工10000人以上的不少于100间。四、内部管理到位。每日监测记录员工以及当天外来人员身体状况，督促员工做好个人防护。做好企业通风、消毒和卫生管理，做好应急隔离间管控。但凡发现企业弄虚作假、防控监管落实不到位的，一律停工整改，整改到位才可复工。有固定的隔离观察场所，自外地返回员工，统一安排隔离观察，现场有专人负责，确保落实14天隔离观察要求。体温管理：每日进出企业各一次，登记存档。工间有专人随机抽查监测并记录。口罩管理：员工上下班及在厂工作期间全程正确佩带口罩，口罩必须定期更换，不允许反复使用，或交叉佩戴口罩，厂区配置废弃口罩专用垃圾箱。消杀管理：确保生产环境清洁卫生，并做好清洁、消毒记录
10、。如生产工艺允许，应停止或减少使用中央空调，并尽量保持车间自然通风。如条件不允许，应当使用换气扇，加强通风换气。在复工前对中央空调送风口、回风口进行消毒，对初效滤网集中清洁消毒一次，可将其浸泡于有效氯含量为250mg/L500mg/L 的消毒液中，30 分钟后用清水净晾干使用。后续应定期清洗、消毒空调。安排专人对生产车间、办公室、食堂、宿舍等重要场所，经常触摸的部位（扶手、电梯按钮、门把手、桌面等），门厅、楼道、会议室、电梯、楼梯、卫生间等公共场所进行喷雾消毒，每天不少于2次，可使用250-500mg/L 有效氯消毒剂喷洒，并等待30 分钟以上，再用清水擦拭。餐饮管理：食堂门口设置足够的消毒洗
11、手池，用餐、备餐前先洗手、消毒。食堂实行分批就餐、分餐制，尽量分批错时用餐；没有食堂的企业集中订餐、独立分餐。员工进餐时保持1米以上，禁止聚集用餐，鼓励员工自带餐具。对食堂工作人员进行健康调查和登记，如出现发热、乏力、胸闷、干咳等症状，立即停止工作，按照急性呼吸道感染症状员工处理要求处理。餐饮具、座椅严格消毒，可用煮沸或蒸汽消毒，也可用烤箱或红外线消毒柜进行消毒，也可使用有效氯浓度为250-500mg/L 的消毒液，浸泡30分钟后用清水清洗。对于宿舍管理员、食堂供应单位等外协单位，实施同样的登记、跟踪和管控措施。暂停集体早会、培训等集聚性活动；暂停召开职工大会、开展集中培训等人员密集聚集的相关
12、活动；提倡视频和电话会议，减少不必要的外出，原则上谢绝外部供应商、客户来访。加强疫情宣传力度，及时传达政府和公司相关政策、措施，不信谣、不传谣。附件5 企业复工后续管理“五个强化”要求 一、强化员工管理1、做好员工每日健康监测。指定专人落实每日对所有员工进行体温监测，一天不少于2次，并记录归档。工间有专人随机抽查监测并记录。2、做好场所封闭管理。对员工上班工作场所、厂区宿舍进行封闭式管理，督促员工正确佩戴口罩，非住宿员工不得进入，体温异常者未经检查排除感染不得进入。鼓励员工私家车、电动车、步行上下班。二、强化就餐管理1、有食堂的企业集中供餐、独立分餐，并尽量分批错时用餐；没有食堂的企业集中订餐
13、、独立分餐；员工进餐时保持1米以上，禁止聚集用餐，鼓励员工自带餐具。2、餐具、饮具等使用前应当洗净、消毒，炊具、用具使用后应当洗净、消毒。3、食堂食品加工、包装、储存等场所环境整洁，确保食材及制作过程不受污染。4、食堂工作人员必须持有有效健康证，保持良好个人卫生 三、强化卫生防护1、如生产工艺允许，应停止或减少使用中央空调，并尽量保持车间自然通风。如条件不允许，应当使用换气扇，加强通风换气。2、厂区内所有垃圾分类处理，严格按照卫生部门要求规范处置。3、安排专人对生产车间、办公室、食堂、宿舍等重要场所，及经常触摸的部位（扶手、电梯按钮、门把手、桌面等），门厅、楼道、会议室、电梯、楼梯、卫生间等公
14、共场所进行喷雾消毒，每天不少于2次。四、强化宣传教育1、密切关注员工的心理健康和心理卫生，加强防控知识宣传，消除和减少疫情带来的感染恐慌和心理伤害，避免极端事件的发生，教育职工不信谣、不传谣。2、推广健康的生活方式，合理安排休息，倡导员工适当、适度活动。3、提倡有条件的企业开展网络办公或远程办公。4、暂停集体早会、培训等集聚性活动；暂停职工大会、集中培训等人员密集聚集的相关活动；提倡视频和电话会议，减少不必要的外出，原则上谢绝外部供应商、客户来访。5、教育员工不到人员密集场所活动，8小时以外不走亲访友和聚餐，尽量不公共交通出行。五、强化应急预案1、建立疫情防控联动机制，一旦发现体温异常者（温度
15、超过37、3摄氏度）必须立即就地隔离并报告属地防控指挥部，并按程序施治，对所有密切接触者按规定进行隔离，并落实各项管控措施。2、因疫情导致重要岗位人员不足，达不到安全生产条件的，一律停工停产，杜绝安全生产事故发生。序号 镇、街道 分管领导 企业服务负责人 卫健服务负责人 区经发局联络组1 xx镇 xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xx xx xx2 xx镇 xx xxxxxxxxxxxxx xx xx3 xx镇 xx xxxxxxxxxxxx xx xx4 xx镇 xx xxxxxxxxxxxxxx xx xx5 xx镇 xx xxxxxxxxxxxxxxxxx xx xx6 xx镇 xx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xx xx7 xx镇 xx xxxxxxxxxxxxxxxx xx xx8 xx街道 xx xxxxxxxxxxxxxxxx xx xx9 xx街道 xx xxxxxxxxxxxxxxxxx xx xx10 xx塘街道 xx xxxxxxxxxxxxxxx xx xx11 xx区 xx xxxxxxxxxxxxxxxxx xx xx 附件7 近期拟复工企业情况汇总表 序号 企业名称 所属镇街 企业类型 拟复工时间 原员工总人数 复工时员工总人数 复工后急需来常人员数 企业联系人、联系电话 镇街道网格员、联系电话 企业四到位准
