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1、供电局电力建设岗位职责（共5篇） 第1篇：电力公司岗位职责 供电所电力公司岗位职责 -供电所供电所（一）供电所所长（副所长）岗位职责1.认真贯彻执行国家有关电力工业的方针、政策、法律、法规和上级主管部门颁发的各项规章制护国家、企业的利益和员工的合法权益，带领全所员工努力完成上级下达的各项生产、经营任务和技术经济指标；2.制订本所年、季、月度工作计划，并组织实施，抓好综合基础管理工作，建立和完善各项规章3.坚持“安全第一，预防为主”的方针，加强设备运行和维护管理，落实安全生产责任制，定期组织检查，制定和落实事故防范措施，做到安全、可靠、优质供电；4.加强电力营销工作，严格执行电价政策，认真落实“
2、三公开、四到户、五统一”管理；5.定期主持召开经济活动分析例会，对供电量、售电量、线损、售电均价、电费回收、增供扩销等等进行研究，提出改进工作的办法和措施，并组织实施，对实施结果进行考核；6.严格执行上级有关财务管理制度，管理所内全部资产，自觉遵守财经纪律，抓好增收节支工作7.加强行业作风建设，提高供电服务质量，坚持客户接待与走访制度，按有关规定及时处理好客户信、来访和投诉；8.定期组织对全所人员的技术业务、安全规程、职业道德的培训，不断提高员工素质；9.督促有关业务报表的及时编制和按时、准确报送；10.全面处理好对外联络和协调工作，完成上级交给的其他任务。副所长协助所长工作，受所长委托管理分
3、工的任务，并对所长负责。（二）线路维护班班长岗位职责1.坚持“安全第一、预防为主”的方针，认真贯彻国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规和上管部门颁发的规章制度；2.拟定本所安全生产工作目标和工作计划，监督本所各岗位安全责任制的落实，监督各项安全生产制度、安全措施、反事故措施的落实；3.严格执行“两票”、“三制”，协助所长定期或不定期地召开安全例会，分析安全形势，研究安全制定落实安全管理办法，认真做好安全考核；4.负责10千伏线路及主要控制设备的日常巡视、维护检修、事故抢修及设备管理，加强10千伏及台变的损耗控制和管理；5.组织对10千伏及以下电力设施进行定期安全巡视检查，搞好劳动保护和安全
4、工器具管理；6.抓好安全工作，按照“三不放过”的原则，参与事故调查，并做好事故的调查、统计和上报工作7.协助所长组织季节性安全检查，对检查中发现的问题和事故隐患，要及时提出整改意见，并详细记录，向领导汇报；8.依法保护供电区域内的电力设施，负责做好交通、消防、治安等安全管理；9.负责全所人员安全技术培训、安全规程学_和考试的具体组织，按时、准确填报安全报表。（三）设备运行管理员岗位职责1.严格按照有关规定的要求，负责全所设备的运行、检查、维护管理工作；2.组织对设备的日常巡视检查工作，定期巡视配电室、开关站、变压器、线路、接地装置、漏电保置等，确保正常运行；3.对供电区域内的电力设施进行周期性
5、维护和有针对性的维护，按照设备的检修试验周期，编制检划，并负责组织实施；4.按规定对供电设备组织测量检查，包括配变的接地电阻、线路的对地距离、交叉跨越距离的测做好记录；5.负责供电设备的缺陷管理及消缺工作，发现设备缺陷应进行现场鉴定，做好详细记录，并进行分理；6.负责供电区域内高低压电力设备的评级工作，提高设备完好率，完成供电可靠性指标；7.建立健全供电区域内的供电设施资产台帐，加强备品备件管理，按规定建立备品备件管理制度对备品备件进行检查、修复、补充，满足事故抢修需要；8.按时、准确填报有关业务报表。（四）电费管理（核算员）岗位职责1.认真贯彻执行电价政策，负责电费电价管理和客户的电费电价查
6、询工作；2.负责抄表卡（抄表器）的发放与回收、电费发票的领取与管理，负责组织按时并准确地输入、打印、分发电费票据；3.负责本所抄表卡（抄表器）、电费结算单、电费票据、应收电费清单的审核与传递，健全客户电帐资料，编制应（实）收电费月报表，按时完成电费回收核算工作；4.负责计算退补电费，填写退补电费审批表，办理退补电费手续；5.监督供电营业中的“三公开、四到户、五统一”执行情况，防止供电用电中的“三乱”（乱加价、乱乱罚款）和“三电”（权力电、人情电、关系电）现象发生；6.对本所售电量、供（售）电均价、抄表率、电费回收率、客户用电的波动情况开展统计分析；7.负责供电所账户和相关费用的收支管理，切实落
7、实“收支两条线”管理规定和上级有关财务制度杜绝“小金库”，按时、准确填报有关业务报表。（五）营业管理班班长岗位职责1.认真执行有关业扩报装的政策和规定，负责本所的业扩报装工作，严格按照业扩报装流程和服务为客户办理业扩报装相关手续；2.负责组织营业管理工作，建立客户台账，做好用电明白卡的发放管理，接待客户有关业扩报装及业务的咨询和服务；3.按照业务界定，负责办理营业区域内客户的新装、增容、变更用电和临时用电业务；4.经公司授权，与客户依法签订供用电合同；5.负责营业区域内的负荷预测和需求预测管理，参与电力发展规划编制工作；6.负责完成供电营业的各项营销目标，按时、准确填报有关业务报表。（六）计量
8、管理员岗位职责1.认真执行计量法和有关电能计量装置管理方面的规定，负责全所的计量管理工作，参与用电和反窃电工作；2.负责计量装置的检查、检定和维护管理方面的工作；3.负责计量法在本所的贯彻实施与落实，按规定负责对业务范围内电能计量装置的定期检修和轮换工作；4.按业务界定的要求，根据客户的报装容量、负荷性质和负荷变化情况，科学合理地配置、安装计置，建立计量管理档案，记录客户计量装置的新装、暂停、迁址、轮换等相关资料；5.负责客户表计和用电数据管理，建立健全计量管理台账；6.编制本所计量装置的定期轮换计量器具、仪表的送检计划，并组织实施。（七）用电检查班班长岗位职责1.负责线损管理工作，完成上级下
9、达的线损指标；2.编制10千伏及低压线损管理工作计划和指标分解方案，并协助所长提出对本所人员的线损考核惩；3.提出并落实供电区域内的电网结构优化、无功补偿配置、改善电压质量及其降损节能的技术措4.按时对供电区域内的电压质量、线路功率因数和负荷分布情况进行统计分析；5.定期组织营业普查，查处违法用电，打击窃电行为，堵塞管理漏洞，对用电量波动异常的客户调查分析；6.协助所长定期召开经济活动分析会，提供各种分析资料，制定并落实降损措施；7.按时、准确填报有关业务报表。（八）专职电工岗位职责1.负责供电责任区域内配电台区设备的运行维护、巡视检查；2.负责供电责任区域内低压客户计量表计的抄表和电费收取工
10、作；3.负责供电责任区域内低压用电客户的用电检查和低压报装申请的传递工作；4.负责完成供电所下达的营业管理目标任务，及时反映和汇报工作中出现的问题，提出改进工作的或建议；5.开展优质服务工作，履行供电服务承诺，做到廉洁自律，服从统一调配工作，主动配合参加有关业务处理；6.做好安全用电宣传，普及安全用电常识，做好漏电保护装置的运行管理工作，加强电力设施保导客户安全用电、节约用电、依法用电、有效电用，维护正常的供用电秩序；7.完成供电所交办的其他工作。（九）收费员岗位职责1.严格执行电力营销有关法律、法规、政策、文明服务行为规范和发票管理制度；2.负责收取电费、违约金、预售电费及相关报表上报；3.
11、负责保管票据、凭证等单据；4.负责为客户提供电费、电价咨询服务；5.协助收集客户基础档案；6.完成领导交办的其他工作。（十）办公室工作员岗位职责负责办公室的日常工作，协助主任工作，加强企业管理，直接向主任负责；负责单位内政事项，做好上传下达，并及时向主任汇报；负责单位劳动管理，正确执行上级有关的劳动保护，检查会议决定的执行情况，重大问题及时向汇报；接受主任、副主任交办的各项工作，协助搞好计划管理，严格奖惩兑现；5.完成领导交办的其他工作。第2篇：电力岗位职责电力公司岗位职责经理工作部（一）主任岗位职责负责经理工作部全面工作，不断提高部室管理人员素质，促使部室工作全面完成； 组织实施各项行政管理
12、工作，提高行政管理水平；牵头组织实施各部室、二级单位经济责任和管理责任考核工作； 落实部室费用计划，严格控制支出；督促分管副主任抓好文秘、宣传、规范化管理工作； 督促后勤服务中心抓好物业管理及后勤保障工作； 主持拟定内部考核办法及实施工作；协助公司领导处理日常事务，协调公司内部各单位之间工作的开展；组织部室考核小组成员总结上月工作，安排当月工作，对部室人员进行量化考核评分； 做好各级来文、来电拟办工作；完成领导临时交办的其他工作。（二）副主任岗位职责完成公司半年、年度工作总结、会议报告等综合文字材料的起草、核稿工作； 做好公司公文的发文把关工作，提高办文质量； 督促宣传人员搞好对外宣传工作；
13、督促搞好文书档案管理工作；起草公司综合性会议的会议纪要；对分管工作人员进行考核和工作评价； 做好会务工作；建立健全公司管理标准、工作标准、工作流程和考核办法；依据国电系统和公司的要求，指导各单位做好基础资料管理、安全管理、生产管理、经营管理、企业民主管理、优质服务管理和窗口建设工作； 做好公司各种专项计划的组织实施和督办落实工作； 督促做好机关考勤工作； 完成领导交办的其他工作。（三）文秘、宣传专责岗位职责 负责草拟公司公文，并进行初步校核；确定拟发公文的发文字号，做好印发登记并存档，确保无差错； 参与会务组织工作，确保会议材料及时准确印发； 保管公司会议记录；做好公司职代会、经济工作会等大型
14、会议的宣传报道工作； 做好公司各项专项活动的跟踪报道工作； 负责做好宣恩电力的稿件采编和组稿工作； 制定各单位兼职通讯员的考核办法并实施； 做好兼职通讯员的培训工作；组织通讯员投稿；制定宣传工作计划并进行总结，下达各单位宣传工作任务；完成领导交办的其他工作。（四）档案、收发管理专责岗位职责贯彻执行有关法律、法规和国家有关方针政策，建立健全本单位的档案管理工作规章制度； 指导本单位文件、资料的形成、积累和归档工作；统一管理本单位的档案，并按照规定向有关档案馆移交档案；负责公司文书档案管理及保密工作，提供档案资料的借阅、查询服务，对各单位档案管理进行检查指导；做好来文、来电登记，根据部室主任的拟办
15、意见，及时送达领导阅示和部门阅办； 做好报刊的分发工作； 协助做好会务工作；完成领导交办的其他工作。（五）统计、文印专责岗位职责负责每月按时收集各单位关于发电量、厂用电量、供电量、售电量、线损、平均电价、购电量、上网电量、电力销售等经济指标的基础报表； 负责按照程序，及时准确上报报表；监督检查各项计划、政策执行情况，每月进行经济指标分析，及时公布生产经营情况，为领导决策提供依据；做好统计资料的保管工作；负责保守公司商业秘密，拒绝提供不合要求的统计数据；严格执行公司公文打印规定、程序，打好的稿件经改正无误并由校对者签名后方可印刷； 负责公司公文及各类书面材料的打印、制作，做到所打文件美观、大方、整洁，印刷字迹清晰、格式得体，保证文件质量；节约纸张及其他文印用品，爱护设备，做到经常清理、维护； 协助做好会务等事务性工作； 完成领导交办的其他工作。（六）基建专责岗位职责负责基建工程预算审核工作； 负责项目立项申报等前期工作；负责办理指定工程的预决算、参与工程验收工作； 负责基建工程管理、施工、督办；负责审定基建工程单位资格和工程设计资格，并建立档案； 负
