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1、招聘考务部招考工作问答指南 一、问：机关进人要实施公开招聘制度，有什么要求？报考机关的人员必需具有的基础条件是什么？答：机关出现空缺岗位，除涉密岗位确需使用其它方法选拔和政策性安置人员外，全部要实施公开招聘。机关公开招聘人员应该在编制内进行，必需在当地区公布招聘公告，采取公开方法对符合报名条件的应聘人员进行考试或考评，考试或考评结果及拟聘人员应进行公告。基础条件：(1)含有中国国籍，且年满十八周岁；(2)遵守中国宪法、法律、法规；(3)遵守纪律、品行端正，具有良好的职业道德；4应聘管理和专业技术岗位的，应具有大学专科及其以上文化程度，同时具有岗位所需的专业、职业执业资格或技能条件。其中外省生源
2、毕业生通常应含有全日制一般高校本科以上学历；(5)应聘工勤岗位的，应具有高中含中专、技校以上学历，同时具有岗位所需的职业资格和技能；(6)适应岗位要求的身体条件；7首次聘用到机关的年纪通常不超出40岁；8岗位所需的其它条件。二、问：考试怎样确定面试人员？答：笔试结束后，依据各招聘单位确定的招聘岗位计划和面试人选的百分比，根据笔试总成绩从高到低的次序，确定各岗位参与面试的人员。三、问：怎样了解“年纪下限”和“年纪上限”？答：这个条件是指自此次考试开始报名之日起往前推算的考生年纪范围。如“年纪下限18岁”和“年纪上限40岁”则指1992年10月28日至1970年10月28日期间出生的人员，以这类推
3、。四、问：怎样了解“工作经历”？答：招聘岗位明确要求含有工作经历的，报考人员必需具有。xx在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。五、问：有工作经历的xx，以何种身份报考？答：含有工作经历的xx，能够xx身份报考。假如符合岗位要求的工作年限，也能够报考要求含有工作经历的岗位。六、问：非一般高等学历毕业生是否可报考？答：非一般高等学历教育的其它国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生取得毕业证后，符合岗位要求的资格条件的，应以非应届人员报考。七、问：对招考简章中“专业”、“学历”、“政治面貌”等条件不清楚的怎样咨询？答：资格审查工作由各招聘单位在面试前负责进行，对简
4、章中的“专业”、“学历”、“政治面貌”、“其它条件”和“备注”等内容有疑问要进行咨询或需深入确定是否符合岗位要求的，请和用人单位直接联络。招聘单位咨询电话可在网上报名系统查询。八、问：对虚假报考及恶意注册等行为怎样处理？答：凡报考人员提供的包括报考资格的申请材料或信息不实的，报考人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或伪造学历证实及其它相关证件骗取考试资格，存在由她人替考或冒名顶替她人参与考试等情节尤其严重、影响恶劣的违纪违规行为的，将被取消此次报考资格且5年内不得再报考机关和公务员。有其它严重违纪违规行为的应试人员一律按公务员录用考试违纪违规行为处理措施试行处理。九、问：此次考试是否进行考前培
5、训？答：本市机关主管部门、考试部门不组织或委托任何机构举行机关招聘考试教导培训班，也不指定考试教导用书。社会上任何以考试命题组、专门培训机构等名义举行的教导班、教导网站或发行的出版物、上网卡等，均和本市机关主管部门、考试部门无关。十、问：网上报名前应做好哪些准备工作？答：首先，考生应仔细阅读招考相关文件，确定本人符合报考条件；其次应准备好符合要求的电子照片和已开通网上支付功效的银联银行卡。十一、问：上传的照片有何要求？答：网上报名必需正确上传电子照片，照片应为本人近期免冠正面证件照，照片必需清楚，亮度足够，文件格式JPG格式，相片像素的参考数值：宽度130，高度170。十二、问：何时能够下载打
6、印准考证？答：考生在网上报名、缴清费用后，经过报名网站自行下载打印准考证。下载打印后须妥善保管，以备考试、面试使用。十三、问：网上报名须注意哪些事项？答：1考试报名前本人须仔细阅读招考相关文件，慎重报考和缴费，一经确定，不再办理退考。2考试报名实施通知承诺书，报考人员应对在网上输入信息的真实有效性负责。3考生不得以她人身份进行报名，不然由此引发的纠纷，由考生负担全部责任。4考生不能用新、旧两个身份证同时报名，报名和考场使用的身份证必需一致。5网上报名并按时缴清费用，方可视为报名成功，不然视为放弃报名。6考生应按时下载打印准考证，不然视为放弃考试。7报名信息缴费后不得更改。8因为网络传输速度等不
7、确定原因，确定信息可能会相对滞后，但通常不会超出二十四小时，请考生不要急于反复支付划款。十四、问：考生参与考试应注意哪些事项？答：请考生仔细阅读考生须知、考场规则和考试违纪违规行为处理措施，并尤其注意以下几点：1应试人员根据笔试面试通知的时间及要求以人才中心招聘考务部通知的时间为准，凭本人有效身份证、准考证提前15分钟抵达考点候考。迟到者一律不得进入考场。2考生应考时务必携带黑色字迹墨水笔、2B铅笔、橡皮。不得携带计算器、电子记事本类、移动电话等通讯工具进入考场。3禁止将试题本、答题卡和初稿纸等带出考场。4考生必需遵守考场规则，若有作弊行为，将被取消考试资格，并记入本人诚信档案，情节严重者5年
8、内不得再报考机关和公务员。5考点停车条件有限，请考生提前熟悉考点地址和赴考交通路线，按时参与考试。6考点内严禁吸烟、喝酒等不良行为，请考生自觉维护校园环境卫生；请勿将珍贵物品带入考场。十五、问：考试前遗失了身份证、准考证怎么办？答：遗失身份证的考生，须立即到公安部门补办暂时身份证或由公安部门出具带有照片的身份证实材料照片处须加盖骑缝章。遗失准考证的考生，持本人身份证原件及复印件一份到*市人才服务中心招聘考务部芙蓉中路二段80号顺天国际财富中心10楼申请补办，并按要求填写考生补办准考证申请表。招聘考务部工作人员负责核实考生信息，查对考生提交的材料种类数量及相关信息，情况属实的，给予补办。考试前可
9、自行到网上下载打印。考试后不办理准考证补办等手续。以下情况，工作人员可不予受理1非考生本人亲自办理。2未带身份证原件及复印件或其它可证实该考生身份信息的相关证件及复印件。十六、问：个人信息填错，需要修改个人信息怎么办？答：有关考生报名信息的修改：、报名确定中，各考生可申请自行更改二类报名信息：姓名中的错别字、身份证号中不包括出生年月的部分错误数字其它报名信息，未经上级考试主管部门同意，不得更改；、姓名中显著的错别字。常见的关键有：同音字、形似字等，在报名确定时应以考生出示的身份证为准，只有身份证号一致时才能够更改；、身份证号中不包括出生年月的部分数字，在姓名一致的情况下，当发觉信息库中的身份证
10、号和考生出示身份证中的身份证号有部分数字出入时，若该数字不包括出生年月，能够自行更改。、考生更改报名信息时均应填写报名信息更改申请表，并报上级人事考试主管部门进行立案。十七、问：机关补充工作人员为何要实施考试考评措施公开招聘？答：机关补充工作人员实施考试考评措施公开招聘是机关人员配置方法的重大改革，也是机关试行人员聘用制度工作的主要方法。机关经过考试考评公开招聘措施补充工作人员，目标是扩大选人视野，建立公开、平等、竞争、择优的选人用人机制，为各类人才进入机关工作提供一个公平竞争的平台，有利于深入落实机关用人自主权，使之能够自主选择到所需的优异人才。十八、问：农民、非公经济社会组织人员能否报考？
11、答：机关人事制度改革目标之一，就是变身份管理为岗位管理。所以，机关不管专业技术、行政管理、工勤岗位招聘工作人员，只要符合公开招聘方案中要求的资格条件要求的，不受原有身份限制，均可报考。十九、问：机关公开招聘工作人员的正常程序是怎样的？答：机关公开招聘应按下列程序进行：1筹备、宣传和报名阶段含资格初审；2笔试；3面试和业务考评含资格复审；4体检阶段含资格终审；5依据考试、考评结果，确定拟聘人员；6公告招聘结果；7签署聘用协议，办理聘用手续。二十、问：机关招人，是不是由用人单位说了算？答：不是。国务院直属机关的年度招聘计划须报人事部立案；国务院各部委直属机关的招聘计划须报上级主管部门核准并报人事部
12、立案；各省、自治区、直辖市人民政府直属机关的招聘计划须报省区、市政府人事行政部门立案；各省、自治区、直辖市政府部门直属机关的招聘计划须报上级主管部门核准并报同级政府人事行政部门立案；地市、县市人民政府所属机关的招聘计划须报地域或设区的市政府人事行政部门核准。二十一、问：怎样加强对机关公开招聘工作的监督？答：详细表现在四个方面：1是实施招聘信息公开制度、拟聘人选公告制度，强化社会及相关部门的监督，确保招聘工作信息公开、过程公开、结果公开；2是明确了公开招聘要根据相关要求实施回避制度；3是强调由政府人事行政部门和机关上级主管部门对公开招聘进行监管指导，对违反要求的行为要给予阻止和纠正；4是健全违规
13、违纪责任追究制度，对违反公开招聘要求进人的机关和违反公开招聘纪律的工作人员、应聘人员和其它相关人员，全部提出了对应的处理措施。这些监督方法和措施，对确保机关公开招聘制度的顺利实施含有十分主要的作用。二十二、问：机关责任人私自聘用人员，属违纪行为吗？答：当然是违纪行为。以下情况均属违纪行为，必需受到严厉处理。组成犯罪的，依法追究刑事责任。1应聘人员伪造、涂改证件、证实，或以其它不正当手段获取应聘资格的；2应聘人员在考试考评过程中作弊的；3招聘工作人员指使、纵容她人作弊，或在考试考评过程中参加作弊的；4招聘工作人员有意泄露考试题目标；5机关责任人员违反要求私自聘用人员的；6政府人事行政部门、机关主
14、管部门工作人员违反要求，影响招聘公平、公正进行的；7有其它严重违纪违规行为的应试人员一律按公务员录用考试违纪违规行为处理措施试行处理。二十三、问：对机关拟录用人员是否需要进行公告？答：对拟录用人员应在合适范围进行公告，公告期通常为7至15日。二十四、机关实施聘用制时，哪些人员要实施回避制度？答：应聘人员凡和聘用单位责任人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，不得被聘用从事该单位责任人的秘书或人事、财务、纪律检验岗位的工作，也不得在有直接上下级领导关系的岗位工作。聘用工作组织组员在办理人员聘用事项时，遇有和自己有上述亲属关系的，也应该回避。二十五、问：假如我对考试后的成绩有异
15、议，能够申请查分吗？怎样查分？答：考生本人如对成绩有异议，按当次招考公告要求的科目和时限提交查分申请，逾期不予受理。考试成绩复核范围包含答卷漏评，分数漏记、错记，录入错误，主观题不属复查范围。查分步骤：考生本人填写考生成绩复核申请表，向招聘用人单位提交成绩复核申请。由招聘用人单位的相关责任人携带考生成绩复核申请表及考生身份证复印件向*市人才服务中心招聘考务部提出成绩复核要求。考生本人不得直接参加成绩复核，若考生本人直接参加，工作人员可拒绝其申请。各项考试查分申请期满后考试机构应立即组织查分，标准上经过*市人才网公布查分结果。机关招聘工作人员考试按公告要求时限公布查分结果；企业单位应在申请期满后的20个工作日内公布查分结果。XX/
