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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院院长202X年工作总结大会讲话稿同道们： 今天我们在这里召开年医院工作会议，刚才，院长代表院委会作了一个很好的工作报告，回顾总结了我们年所取得的成绩，明确了医院年的工作目标和任务,对今后一段时间的工作进行了很全面的部署，达到了总结经验、认清形势、同一思想、凝聚人心、鼓舞干劲的目的,体现了科学发展观的要求,符合我院当前的实际。此外，大会还进行了总结表彰，各科主任向院长递交了目标责任书。下面，我就贯彻落实这次会议精神,促进医院可持续发展再讲几点意见： 一、进一步勤奋学习,苦练内功,不断进步自身综合素质 这个话题，我和大家讲了5年多了，年年讲，年年改，年年总有小进
2、步,就是效果不明显。关键是不少医务职员没有意识到学习的重要性,更没有意识到不学习的危害性，学习可以长知识长见识，学习可以强内功强素质，假如说一个团队学习与不学能决定一个单位的荣辱兴衰,那么团队综合素质的高低能决定一个单位的生死存亡。此话尽非危言耸听,很难想象假如是一群不学无术，素质低下的人，他怎么能托起人民医院希看的明天。只有一个高素质的群体，一个学习型的团队,才能确保单位的健康可持续发展,才能确保单位的长治久安，繁荣富强。建议同道们有时间重读钢铁是怎样炼成的这本书，记住保尔。柯察金的话当我们回首往事时，不为虚度年华而悔恨，也不因卑鄙庸俗而羞愧静下心来,读几本好书，做一点学问,给自己多一些积累
3、和内涵，给他人多一点帮助和影响。记住伟人们的谆谆教诲,学习，学习,再学习，对自己学而不厌。 二、进一步解放思想,更新理念,不断强化跨越争先意识 面对近两年来医院的快速发展,不少同道时刻保持着清醒的头脑,都会自觉地往寻找自身的不足，检查存在的差距，来鞭策和鼓励我们积极工作。也有少数同道感到很满足，很了不起,有点安于现状，殊不知,这几年，各家兄弟医院都在大踏步的跨越式前进,与近邻的泰兴、姜堰、东台、大丰、海门、海安、启东等县级人民医院比,我们既不是最苦的，也不是最忙的,更不是最好的。我这样说，决不是否认我们已经取得的成绩,我也不是看不到我们的发展上风，我们正在通过全体医务职员的共同努力,创造我们的
4、前所未有的发展机遇，但我更担心的是我们会在成绩、上风和机遇眼前反而沾沾自喜、掉以轻心,在激烈的挑战中因循守旧、不求创新，在困难和题目眼前更是畏首畏尾、驻足不前。假如这样，历史的延续可能保住了我们这一代人衣食无忧，但医院的未来在这里将会失往依托,上风和机遇只能是昙花一现。正所谓:机不可失,时不再来,能否捉住机遇，就看谁的思想更解放，行动更迅速,作风更顽强，措施更扎实;机遇具有挑战性。所谓天予不取，反受其殃,时至不迎，反遭其累,就是这个道理。因此,在今后的各项工作中,我们一定要解放思想、更新观念,不断强化拒尽平庸、追求卓越、抢抓机遇跨越争先的意识，勇于向强者*，与高手过招,发奋图强,敢为人先。 第 1 页 共 1 页
