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1、暂时用工协议 甲方：乙方：姓名:身份证号码:1 依据相关要求, 经协商甲、乙双方共同签署本协议, 共同实施。2 本协议期限为，自年月日起至年月日止。3 工作任务: 甲方安排乙方在 ，岗位，从事该岗位职责范围内的工作； 乙方的岗位、职责及工作质量要求，根据甲方的相关要求实施； 乙方应完成工作任务，实施安全规程，遵守劳动纪律和职业道德； 因甲方生产情况发生改变或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。4 劳动酬劳：甲方应根据国家相关要求，遵守按劳分配标准，结合工作价值，依据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动酬劳为元/月，其它多种福利、津贴均含在当月的劳动酬劳中而不再另行计发。5
2、劳动纪律： 乙方应严格遵守国家各项法律要求。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包含职员手册中写明的各项要求和要求。同时，爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益, 服从甲方的领导、管理和教育。 乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进行批评教育, 直至按相关要求给必须的纪律处分或解聘。6 协议的终止、变更、续签和解除: 本协议期限届满时即终止, 因为生产、工作需要, 在双方同意条件下, 可续签协议, 并应提前 1 个月办理续签协议手续。 经双方协商同意, 能够变更协议相关内容并办理协议变更手续。 甲方能够依据国家相关要求和生产经营情况解除本协议。 含有下列情况之一, 乙方能够解除本协议: 经国家相关部门确定, 生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职员身体健康, 企业又不加以改进的； 甲方违反劳动协议或法律、行政法规, 侵害乙方正当权益的。 任何一方提前解除协议, 均应提前 15 日通知对方。7任何一方违反本协议要求, 给对方成经济损失, 应视其后果和责任大小按相关要求给予赔偿。8协议如有未尽事宜, 凡属国家有要求的, 按相关要求实施；凡属国家没有要求的, 甲、乙双方可协商修订、补充。9 本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,含有相同法律效力。甲方:乙方:签署日期:年月日
