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1、2022年公共机构节能工作自查报告范文5篇公共机构节能日2022为了推动公共机构节能，进步公共机构能利用效率，依法推进全乡公共机构节能工作，那公共机构节能工作自查报告该怎么写呢?以下是wttWTT为大家搜集整理的公共机构节能工作自查报告的全部内容了，仅供参考，参考!希望可以帮助到您。20_年公共机构节能工作自查报告范文(一)市级机关事务管理局：20_年，是施行“十二五”规划的关键之年。一年来，我局认真贯彻落实公共机构节能条例和_市公共机构节能方法(渝府令2022243号)文件精神，按照_市市级机关20_年公共机构节能工作目的考核方法。(渝机管发20_15号)通知要求，紧紧围绕资节约工作重点，周
2、密部署、精心组织、扎实推进，圆满地完成了资节约工作既定目的任务，现将20_年公共机构节能工作情况汇报如下：一、20_年工作回忆(一)高度重视、周密部署，资节约机制不断完善我局资节约工作，在总结去年工作的根底上，结合资节约工作目的和重点，强化组织领导，完善工作机制，积极推进资节约工作。下发了_市环境保护局办公室关于印发20_年公共机构节能工作方案的通知(渝环办发20_9号)和_市环境保护局办公室关于印发_市环境保护局20_年节能工作施行方案的通知(渝环办发20_11号)等文件，继续把资节约工作纳入局系统目的中一并施行考核。局党组分别在年初、年中和年末召开会议3次，局领导先后4次在局务会上，亲自研
3、究、部署、推进、考核、验收节能工作，使节能目的责任在组织和领导上得到了落实。我们认为，抓资节约工作，必须坚持常抓不懈、持之以恒的原那么，年初有部署、季度有推进、年终有考核。首先将各处室、各部门负责人均纳入资节约工作领导小组之中，形成主要领导亲自抓，分管领导详细抓，职能部门认真抓的格局;二是将资节约工作纳入各处室年终目的考核范围，各处室负责人责任在肩，赏罚清楚，只有平时抓好落实，才能在考核时获得好的成绩;三是把资节约工作与环保系统工作同部署、同落实、同考核，形成了良性运行机制，在处理好资节约工作与环保系统工作的关系上，真正做到“两不误、两促进”;四是发挥领导班子在资节约工作中的引领和示范作用，通
4、过带头厉行节约、控制开支、乘组合车和集体乘座大车参加市里组织的公务活动等实际行动，增强资节约工作的感召力和影响力。(二)强化意识、开展活动，资节约气氛不断浓重资节约是一项根底性、经常性、群众性的工作，仅靠组织和领导干部关注是有限的，广泛开展资节约宣传教育工作，增强广阔职工的主人翁意识，促使人们把公共节约像自家过日子一样，精打细算，才能获得良好的效果。一是强化意识，营造气氛。一年来，我们紧紧抓住公共机构节能条例的贯彻落实，专题进展了节约型机关建立的发动教育，要求大家把单位当家来爱、当家来建、当家来管，从一滴水、一度电、一张纸、一粒米抓起，积沙成塔，聚少成多。先后4次在公共区域和局办公楼悬挂宣传横
5、幅4条，张贴宣传画20余张，布置展板10余幅，努力增强大家的节约意识。借助局域网开设专栏、大厅显示屏、信息触摸屏等传媒方式进展宣传，营造了资节约的浓重气氛;二是采取措施，节能降耗。我们注重学习先进的节能经历，积极引进先进成熟的节能成果，全面推广了高效照明产品;加强对网络机房、食堂、实验室等部位的用能情况施行重点监控;不断开展能诊断，完成了能管理系统的安装;对办公楼洗手间不合理水龙头进展改造更换，和控制阀门，到达了节水效果。四是监视检查，警钟长鸣。我们在采取一系列正向引导措施的同时，还修改完善了一整套检查、检修、运行管理等制度，加大了公示、曝光、通报、处分和考核力度，每月对机关节能情况在上报机关
6、事务管理局的同时进展公示，对浪费现象在局域网上和大厅显示屏上进展曝光，对物业公司巡查不到位造成浪费现象进展了3次处分，有效的杜绝了浪费现象发生。五是参加培训，交流经历。“十二五”期间，节能降耗任务更加繁重，相关指标，也是考核的重要内容，机关如何推进工作，在群众中起到引领示范作用更显得重要。今年以来，在机关事务管理的强力推动下，外出调研节能工作，参加“节能知识培训”和公共机构节能经历交流。对废旧办公用品进展了清理，为回收处理做好了前期准备工作。六是资节约，环境友好。“十二五”期间，党中央国务院高度重视“资节约型、环境友好型”社会建立，节能减排和优美环境任务更加繁重，相关指标，也是我市创立全国环保
7、模范城市和创立森林城市的重要考核内容，机关如何为社会、为企业在节能减排和优美环境建立工作中起到引领示范作用更显得重要。宣传推动“创模”、“创森”进机关活动深化人心。目前“创森”工作虽然通过国家验收，但是加大森林覆盖率，深得机关人员和广阔市民的推崇;“创模”工作已经承受国家专家组技术评估，12月中旬，国家验收考核组将对_市(主城区)创立国家环保模范城市工作施行现场验收考核，这既是环保人长期不懈的努力结果，也是多年来的梦想，更是全市人民对优美环境的期盼。(三)目的明确、措施得力，资节约成效不断凸显过去连续几年，我局虽然被_市机关事务管理局授予“公共机构节能工作优秀单位”。但是，面对“十二五”期间每
8、年能耗下降3.2% 的指标，我们持之以恒，常抓不懈，获得了新的成果。20_年全年资消耗情况与2022年度相比，水资消耗节约333.20吨，合846.04元;电消耗节24900.43度，合64585.51元;气消耗节约2798.45立方米，虽然气耗量下降了，但是气费单价的上涨，使总费用上涨了12455.96元;油消耗节约2210.84升，合22914.25元;由于创模工作需要，纸耗量、签字笔合计消耗上升了941.21元，其他消费节约了6366.26元。消耗量除纸耗量、签字笔合计消耗比去年上升2.84%外，其他分别比去年下降3.80% 、3.30% 、3.50%、3.20%和4.50%。(四)投入
9、资金、开展审计，挖掘资节约工作潜能今年初，按照_市市级机关事务管理局关于申报公共机构既有建筑节能改造工程的通知(渝机管发20_18号)要求，对我局在用的近2万平米大楼申报开展能审计工作。邀请_市设计院，绿色建筑与节能研究中心专家现场踏勘，给出了实地勘察报告，上报局领导批准，概算投资近4万元，开展能审计工作。7月下旬，与_市设计院签订了能审计委托效劳合同，此项工作已接近尾声，待报告交付后报送机关事务局。二、存在的主要问题在总结经历的同时，我们也看到了存在的问题：一是个别干部职工的节约意识不强，自觉性不高，“白昼灯”、“单面用纸”、不按规定设置空调温度和待机耗能等现象时有发生，浪费仍然存在;二是局
10、部公共机构有节能技术改造的空间，但对技改方法、施行途径和资金筹措等仍然感到有些困惑;三是个别偏远的下属单位，由于设施陈旧、设备老化、合伙用房等因素存在，对公共机构节能在监管上有不到位的地方;四是完成“十二五”期间每年能耗下降3.2% 的指标压力太大，不仅仅是日常工作量的增加，尤其是“创立国家环保模范城市”工作开展以来，办公经费和汽车用油两项指标压力更大，建议市级机关将“创模”工作开支和能耗单独统计核算。三、明年的工作打算20_年，是完成“十二五”规划指标任务的关键之年。随着创模验收工作的施行，环保事业的不断壮大，我局新建办公楼将投入使用，局属事业单位的搬入，机关处室的调整搬迁，院内人员增加，食
11、堂改造，会议室整修等，届时单位面积能耗可能会有所上升。面对新情况、新问题，我们将采取新的应对措施。(一)进一步加强节能宣传和培训工作。一是利用各种媒介，采取多种有效形式，加大公共机构节能条例的宣传力度，注重资节约知识宣传的广度和深度，不断增强干部职工资节约的能动性。二是为各公共机构提供宣传资料，实在进步资节约宣传的感染力。三是以点促面，大力宣传资节约先进典型，通过简报、通报和召开现场会，总结交流经历，大力推进我局公共机构资节约工作深化开展。四是继续做好公共机构资节约工作联络员培训工作，通过培训会、座谈会等形式，加大监管力度。(二)进一步推广成熟的节能改造技术。实在做好基层公共机构节能技改工程的
12、申报、搜集、论证、评估、改造和协调指导工作，将投资小、见效快、经济效益和社会效益兼有的工程纳入节能技术改造的主要范围，充分调动各公共机构技改节能的积极性。借能审计专家评审结论，适时开展“合同能管理”，使我局技改节能工作见实效。(三)进一步完善资节约相关制度。不断建立健全能耗的计量、定额、统计、分析p 、报告、监视和审计制度，运用统计软件认真做好能耗统计台帐、报表等根底工作，认适时开展能合同管理工作，实在查找存在问题，及时落实整改措施，确保公共机构资节约工作制度健全，执行到位。(四)进一步做好日常资节约工作。认真履行公共机构资节约工作的推进、指导、协调和监视的职能职责，坚持例会制度和通报制度，加
13、大精细化管理力度，落实“维、控、堵、督、减”措施，即：加强设备维护管理，严格控制经费开支、控制设备运行时间和温度控制，堵塞管理破绽，督查管理问题，减少公共能耗。大力推广零待机能耗方案，施行燃气灶具改造和节水工程，适时引进新能公务用车，确保公共机构资节约工作有序有效地开展。(五)进一步完善资节约施行目的考核的长效机制。不断完善环保局机关资节约考核暂行方法，适当加大局系统工作目的中的节能工作考核权重，丰富考核内容，深化考核工程，细化考核规那么，严格考核标准，加大奖罚力度，真正做到以考核促进资节约工作的扎实开展。20_年公共机构节能工作自查报告范文(二)按照_县人民政府关于深化推进公共机构节能工作的
14、意见要求，县住建委高度重视，结合自身实际，理清思路、细化措施，对机关各科室及委属各单位的节能工作进展了全面彻查，现将自查情况报告如下:一、高度重视，加强组织领导为进一步加强公共机构节能管理，我委将节能工作纳入重要议事日程，成立了由主要领导任组长，各分管领导任副组长，各科室、单位主要负责人为成员的节能工作推进领导小组，不定期进展督导，对工作中遇到的问题及时进展研究，确保落实好节约资能的各项要求。同时，将节能降耗工作各项任务进展了仔细分解，落实到相关责任科室，目前由办公室牵头负责、各科室协调配合、专人负责统计的工作格局逐步形成。二、多措并举，实在降低能耗(一)加强思想教育。通过组织广阔干部职工认真
15、学习公共机构节能条例和开展节能政策法规知识竞赛，进一步增强了节能降耗意识，结实树立了“节约荣耀、浪费可耻”的思想意识，摒弃了节约资“事不关已”和“花公家钱不心疼”的错误观念，逐步养成了事事、处处节能的好习惯。(二)降低办公能耗。一是节约用水用电。坚决杜绝“长流水、长明灯”现象，提倡自然采光办公，养成人走灯灭的好习惯。合理设置办公室空调温度，夏季空调温度不低于26度，冬季空调温度不高于20度。二是节约公车用油。加强公务用车的日常管理，提倡近间隔 办事步行前往，在公务活动中，提倡集中乘车，科学调度。严格执行定点加油制度，实行定点加油、专卡专用、统一管理;非工作日、非工作时间车辆集中停放，节假日实行封闭管理;实行用车申报制度，杜绝公车私用。三是节约办公用纸。年初，对历年的办公用纸各项指标进展了横向比拟，更换了性价比高的纸张。积极推行电子政务，实行无纸化办公，委属各单位、机关各科室之间传递非涉密文件、资料时，均使用办公自动化网络，初始文件尽量使用电子文档传阅，文件资料原那么上双面打印。四是节约经费。倡导使用节能产品，尽量防止使用一次性办公用品。(三)创新节能机制。每周各
