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1、劳动合同1订立合同双方： 方： 企业事业团体等的行政简称甲方 受聘方： 合同制职工简称乙方； 甲方合同制职工按有关规定已报请有关部门的批准或同意甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况；乙方已向甲方提交劳动手册甲乙双方本着自愿、平等的原那么经协商一致特签订本合同以便共同遵守 第一条合同限 合同限为 年或 个月从 年起至 年 月 日止 没有一定限的合同或以完成一项工作的时间为限的合同应注明“本合同无一定限或“本合同以某一工作完成为届满限 第二条试用限 试用限为 个月或 年即从 年 月 日起至 年 月 日止 试用限的长短有关部门有规定的按规定执行；有关部门无规定的由方根据受聘方的工作才能和实际程度确
2、定 第三条职务或工种 甲方聘请乙方担任 职务或从事某工种的工作 第四条工作时间 每周工作六天星日休息每天工作时间为八小时上下班时间按甲方规定执行 以完成一定工作量为限的合同工作时间由双方商定 第五条劳动报酬 一乙方在试用间月薪为 元试用满后按乙方的技术程度、劳动态度和工作效率评定根据所评定的级别或职务确定月薪 以完成一定工作量的时间为合同限的亦可按工作量确定报酬实行计件工资的按计件付酬 二乙方享受的岗位津贴和奖金待遇与同工种固定职工一样 第六条生活福利待遇 一补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工一样 二假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工一样。工作满一
3、年以上需要探亲的可享受_天不包括路途中的时间的探亲待遇工资照发路费报销 三特保儿费：乙方享受特保儿费与固定职工一样 第七条劳动保护 _ 乙方的劳动保护按的有关规定执行 第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老 本条有规定的按规定执行；无规定的由双方商定 第九条待遇和劳动纪律要求 一乙方在上享有同固定职工一样的权利如参加理企业的权利参加、团组织和工会的权利等 二订立有一定限的劳动合同的乙方在担任指导职务以后如职务是有任的在劳动合同限短于指导任的情况下可以将合同限视为指导职务的任；假设职务是没有任的可以视为改订没有一定限的劳动合同 三乙方应当严格遵守甲方各项规章制度遵守劳动纪律服从分配坚持出勤积极
4、劳动保证完成规定的各项任务 第十条教育与培训 甲方应加强对乙方进展思想教育遵纪守法教育平安消费教育根据工作和消费的需要进展业务、职业技术培训 第十一条劳动合同变更 一发生以下情况之一者允许变更劳动合同： 经甲乙双方协商同意并不因此而损害和社会的利益； 订立劳动合同所根据的法律规定已经修改； 由于甲方严重亏损或关闭停产转产确实无法履行劳动合同的规定或由于上级主改变了工作任务性质； 由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因致使原合同无法履行； 法律规定的其他情况 二在合同没有变更的情况下甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作但以下情况除外： 发惹事故或自然灾害需要及时抢修或救灾； 因工
5、作需要而进展的临时调动内工种之间机构之间； 发生不超过一个月时间的短停工； 甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定限劳动合同职工的工作； 法律规定的其他情况 第十二条劳动合同的解除 解除劳动合同的条件主部门有规定的按规定执行；没有规定的由双方当事人商定双方议定条款不得违犯法律和政策的规定不得损害利益和社会公共利益 解除劳动合同除因乙方犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失或者严重违犯劳动纪律和本理章程的规定被开除的以及乙方擅自解除劳动合同的以外甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费 解除劳动合同时双方应按规定解除手续甲方应按规定将解除合同的情况有关核准 第十三条违约责任 一甲方无故辞退乙方除应发给
6、辞退补助费和路费外应偿付给乙方违约金 元二甲方违犯劳动平安和劳保规定以致发惹事故损害乙方利益的应补偿乙方的损失 三乙方擅自解除合同应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费并偿付给甲方违约金 元 四乙方违犯劳动纪律或操作规程给甲方造成经济损失的甲方有权按处理固定职工的规定予以处理 第十四条其他事项 本合同于 年 月 日起生效甲乙双方不得擅自修改或解除合同合同执行中如有未尽事宜须经双方协商作出补充规定补充规定与本合同具有同等效力合同执行中如发生纠纷当事人应协商解决协商不成时任何一方均可向主或劳动合同的理恳求处理也可依法向人民起诉 本合同正本一式二份甲乙双方各执一份；合同副本一式 份报主劳动合同理本合同如经那么应交处留存一份等各留存一份 甲方： 行政公章 代表人： 盖章 乙方： 盖章 年 月 日
