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1、企业节能减排工作计划 节能减排和应对气候改变已经成为中国现在经济社会发展的一项关键而紧迫的任务，节能减排的工作计划怎样制订呢?下面是搜集整理的。篇一1、宣传普及节能减排的科学知识和方法，提升全民的节能减排意识和能力，推进全民参与，提倡崇尚节约、科学文明的生活方法，形成节约资源、降低污染、保护环境的社会风气。2、科学节能，全民减排。让我们每一个人行动起来，从我做起、从点滴着手、从现在做起、从身边做起，主动参与节能减排，为实现国家的节能减排目标作出自己的贡献，共同创造愈加节约、愈加洁净、愈加文明的可连续的美好生活。3、反对浪费 提倡适度消费。果断杜绝浪费能源资源和污染环境等行为，奢侈浪费的个人行为
2、，深入开展节能减排全民行动，提倡绿色消费、适度消费。4、办公室在日照正常情况下，关闭照明灯，下班后要关闭电脑、照明灯等用电设施，预防长明灯现象，杜绝安全隐患。自来水龙头随时关紧，杜绝滴流水现象。5、家庭生活中，要合理节约液化气，将厨房灶头更改为节能型灶头，在使用完成后立刻关闭阀门，杜绝空烧或泄漏现象。6、设置废纸回收箱，将节能减排方法落实在实践中，主动参与社会环境保护节约活动，树立公益形象。7、发动职员为节能献策献技。发觉浪费、破坏现象立刻更正，提升职员节能意识，主动创建节能降耗型单位。篇二一、2021年节能减排工作总体要求深入落实落实党的精神，以转变经济增加方法，实现绿色发展为专题，以“xx
3、”节能减排目标和国资委第四任期目标为指导，全方面落实“万家企业节能低碳行动实施方案”。继续有计划、有目标、有方法、有考评地开展节能减排工作，加强组织领导和机构队伍建设，不停完善能源环境保护管理体系，逐步推进能源管理信息系统建设，提升节能减排信息化管理水平。确保资金投入，大力推广应用优异实用的节能减排技术和协议能源管理模式，深化节能减排技术改造，降低能耗，创造效益。认真推行社会责任，努力构建资源节约型和环境友好型企业，实现可连续发展目标，为中国北车实现“三步走”发展战略、打造世界一流企业奠定坚实基础。二、2021年节能减排任务目标保持2021年的能耗水平和污染物排放水平，并努努力争取取略有降低。
4、万元产值综合能耗控制在吨标煤/万元左右，增加值综合能耗控制在吨标煤/万元以下;增加值用水量控制在8吨/万元以下; SO2排放总量控制在1600吨以下，氮氧化物排放总量控制2400吨以下，COD排放总量控制在750吨以下，氨氮排放总量控制在150吨以下，二氧化碳排放总量控制在125万吨以下，二氧化碳排放量强度(万元增加值二氧化碳排放量)控制在吨/万元以下;杜绝重大环境污染事故。14家眷于万家节能低碳行动的企业要达成国家和地方政府下达的节能目标责任考评的要求;各主企业要建立能源管理信息系统;各所属企业要着力推广应用和实施节能减排技改项目，实现技术方法节能量1万标吨以上，节能降耗金额1000万元以上
5、。三、2021年节能减排关键工作及方法(一)转变经济增加方法，推进战略新兴产业发展。 各企业要认真落实落实党中央、国务院和国资委、国家发改委相关加强节能减排的各项战略布署，依据股份企业2021年工作会议精神的要求，将节能减排贯穿到产业发展、结构调整、优化产品研发设计、工艺技术改进、建设项目管理、产品出口等各个步骤，使节能减排工作不仅仅针对生产过程的管理控制，而是深入到企业生产经营的方方面面，努力拓展战略新兴产业领域，发展节能环境保护、新能源等新兴产业和低碳经济，大力开发能耗低、污染小、附加值高、竞争力强的绿色低碳产品，实现产业和产品升级，提升国际市场的产品竞争力。经过各级各类人员的努力，促进各
6、项工作符合国家相关节能减排的政策和我们用户的要求。尤其是我们的领导干部要充分认识到节能减排和企业发展的亲密联络，促进节能减排和企业经营同时发展，为建设资源节约型、环境友好型社会做出新贡献。(二)强化节能减排目标责任考评，完善激励约束机制。 结合节能减排的新发展和新要求，股份企业将深入修订完善节能减排指标考评体系，将节能减排指标、组织机构和人员建设、技改项目实施、能源管理信息系统建立、节能减排新技术的应用、万家节能低碳行动等作为工作关键，并纳入考评，建立和完善节奖超罚的激励约束机制。2021年，将在原考评九项指标的基础上，将降耗增效金额指标修订为考评“技术方法节能量”，目标是引导和激励企业深入加
7、大实施节能减排技改项目和股份企业大力推广的节能新技术，经过技术的手段来实现节能降耗。为确保完成2021年节能减排的任务目标，尤其是技术方法节能量指标，考虑到技术方法节能量只有在项目实施后才能表现出来。因此，今年的指标定得稍低部分，以后会逐步加大，其中能源消费总量在4万吨及以上的企业，今年的技术方法节能量必须平均达成1000标吨以上，其中XX股份和XXX企业要达成2021标吨以上，总计占全部指标的70%以上，另外8家能源消费总量在1万吨及以上的企业，今年的技术方法节能量必须平均达成400标吨以上，总计占全部指标的30%左右。要实现以上目标，要求各企业必须抓住关键能耗部位，发觉节能空间，加紧节能技
8、改项目标实施，做好节能技改项目标评价，假如能实现技术方法节能量1万标吨，折合节能降耗增效金额就是1000万元，这是实实在在创造的效益。各企业依据股份企业下达的九项考评指标，要层层分解落实节能减排的目标责任，将各项考评指标真正落实到具体的职能部门、基层单位、班组和个人。要建立完善节能减排的考评奖惩机制，将节能目标的完成情况纳入到领导和职员的业绩考评范围，加强监督，逐层考评。要设置节能减排专题奖励资金，严格能源和排放的定额管理，充分利用能源阶梯价格机制，经过阶梯价格引导，实现对能源的有效管控，达成节奖超罚的目标，确保完成2021年节能减排的任务目标。属于国家“万家节能低碳行动”的企业，必须全方面完
9、成完成地方政府下达的年度节能指标和环境保护总量控制指标。(三)不停加强节能减排管理体系建设，大力提升管理水平1、深入加强节能减排的组织领导和队伍建设。要依据国资委和股份企业要求设置机构和配置人员，不停完善能源环境保护组织机构，配置足够的能源和环境保护的管理、技术岗位，充分发挥能源环境保护的职能作用。年综合能耗在4万标吨以上的企业，必须设置独立的能源管理机构;1万标吨以上的企业，在相关职能部门内设置二级的能源管理机构;1万标吨以下的企业，应在相关职能部门内设置能源管理组。各企业依据从业人员最少1的百分比，配置专职能源管理和技术人员，明确其工作职责和任务。尤其是关键企业要立刻设置独立的能源管理机构
10、，并依据从业人员的百分比配置能源专职人员，确保在能源精细管理和能源技术方面充分发挥其职能作用。要不停提升人员的专业技能和管理水平，强化其培训和考评，使其适应新形势下的节能减排工作。要组建节能减排教授团体，发挥教授的技术优势，为企业的能源诊疗、技术应用提供有力支持，不停加强节能减排的队伍建设。 2、深入完善科学、规范的节能减排制度体系。各所属企业要深入加强节能减排的制度体系建设，完善节能减排的规章制度、标准、步骤、细则和方法，加强对关键用能部位和关键环境原因的管理。同时，要加大制度的落实实施力度，抓好节能减排各项规章制度的落实，和精益管理、5S管理相结合，应用多个手段和工具，强化现场监督检验，定
11、时总结分析，实施闭环管理，实现节能减排的制度化、规范化管理，不停提升管理水平。3、深入建立和完善能源和环境保护管理体系。各企业要在保持环境管理体系(ISO14001)并有效运行的基础上，主动创建能源管理体系，全方面开展能源审计和清洁生产审核，并借助细化能源定额管理、环境行为自评、项目环境管理和产品生命周期评定等管理工具和手段，确保节能减排管理体系的有效运行，不停提升管理水平。纳入万家节能低碳行动的企业14家企业，要主动开展能源审计，分析现实情况，查找问题，深入挖掘节能潜力，提出切实可行的节能方法方案并实施，其中关键企业要开展和完成能源审计工作。其它企业要依据国家和地方环境保护部门的要求，今年要
12、抓紧实施清洁生产审核并努努力争取取经过审核。4、深入完善计量监测手段，强力推进能源管理信息系统建设。要在完善节能减排的计量和监测的基础上，借鉴XX企业能源管理信息化系统的成功经验，大力推进能源管理信息系统建设，实现能源信息化管理。要依据国家的相关万家企业节能目标责任考评实施方案的内容和股份企业的整体计划和要求，有计划分步骤地有效实施。今年，关键企业要全方面建立能源管理信息化系统，其它企业要做好对应的准备工作，含有条件的企业能够提前实施能源管理信息系统建设。经过能源管理信息系统的建立和完善实现“能耗讲得清算明白帐，成本降得下算明细帐，结构得优化算综合账，能源管理可视化提升管理，能源管理体系化优化
13、结构，能源管理自动化支持生产”。股份企业将不定时组织相关企业和人员进行学习、交流、培训，强力推进能源信息化建设，提升节能减排的信息化管理水平。这是今年节能减排的一项十分关键的工作，我们还将召开一个企业建立能源管理信息系统建设的开启会议。5、深入加强对三级企业的管理。各二级企业要将下属的三级企业，尤其是异地子企业纳入节能减排管理体系，建立和完善统计数据的上报和管理工作，经过目标管理、指标考评、现场检验等形式，加强对三级企业的管控。规模以上的三级企业要逐步建立并经过ISO14001环境管理体系认证。(四)深化对标和督导检验，加强节能减排管理体系的运行监控。 股份企业要加强节能减排管理体系的监控，深
14、入完善节能减排指标对标和督导检验机制，确保节能减排管理体系的有效运行。要定时开展对各企业的督导检验，深入抓好节能减排各项指标的对标分析和评价，指导和督促指标落后企业明确方向，立刻改进提升。各企业也要深入开展对标分析活动，定时召开节能和环境保护分析会议，进行能耗和排放的数据分析，立刻总结交流经验，分析查找差距和问题，研究制订对策，落实处理方法。各企业节能和环境保护主管部门，要深入加强对基层用能单位、污染物排放量较大单位和能源消耗量较大的三级子企业的日常监督检验，严格考评能源浪费行为，不停提升企业的能效水平，加强环境污染的治理力度。(五)统筹计划，强化节能减排的源头控制和评定。对于股份企业新并购重
15、组的企业，要对其节能减排情况进行认真评定;对于所属企业新改扩建项目，要严格实施建设项目标能评和环评，做好环境保护“三同时”。主动优化工艺和能源消费结构，广泛应用清洁能源，采取绿色制造技术，大力淘汰能耗高、污染重的落后产能和设备设施，实现清洁生产。要充分评定能源消费增量和污染物排放增量对企业节能减排指标的影响，合理评价产能规模、能耗增量、污染物排放、增量和现有总量之间的关系，从而有针对性采取方法。尤其是污染物排放量指标，属于绝对量指标，必须引发高度重视，认真核查，实施总量控制。企业能源和环境保护管理人员要主动参与建设项目标能源环境保护评定评价，完善相关的制度步骤，确保建设项目全过程受控。要经过有
16、效开展建设项目标能源评价和环境评价，做好建设项目标环境保护验收评价，确保项目标环境保护治理设施和主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用，切实抓好节能减排的源头控制。(六)着力推广应用节能减排新技术，促进节能降耗增效。”XX企业的“采暖系统自动控制节能技改”、XX企业的“余热回收综合利用系统”应用以来，技术十分成熟，节能效益很可观，股份企业召开的现场会推广效果也十分显著。几家关键企业全部已经进行了应用或实施，其它企业要加紧对新技术推广应用的步伐。各所属企业要采取多个方法加大节能减排投入，用于节能减排设备更新和技术改造，应用协议能源管理模式，拓宽节能减排技术改造融资渠道，获取节能减排专业技术服务，推进节能减排。今年，节能技术改造的关键是是采暖系统自动控制节能技改和余热回收综合利用，环境保护技术改造的
