2022年店员聘用合同范本

上传人:桔**** 文档编号:513842728 上传时间:2023-07-20 格式:DOC 页数:7 大小:22.50KB
返回 下载 相关 举报
2022年店员聘用合同范本_第1页
第1页 / 共7页
2022年店员聘用合同范本_第2页
第2页 / 共7页
2022年店员聘用合同范本_第3页
第3页 / 共7页
2022年店员聘用合同范本_第4页
第4页 / 共7页
2022年店员聘用合同范本_第5页
第5页 / 共7页
点击查看更多>>
资源描述

《2022年店员聘用合同范本》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年店员聘用合同范本(7页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、2022年店员聘用合同范本甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。第一条 合同期限1、合同有效期:自_年_月_日至_年_月_日止(其中_年_月_日至_年_月_日为见习期,试用期),合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。3、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条 工作岗位、作岗位及职责。2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位以及调整乙方的薪金。第三条 工作条件和劳动保护1、甲方实行每周工作6天,每天工作8小时的工作制度。2、甲

2、方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条 工作报酬1、根据国家有关规定及本公司的实际情况,根据乙方的工作岗位,甲方按月支付乙方工资为元人民币。2、甲方根据实际情况可与乙方协商调整乙方的工资。3、甲方应告知乙方除工资外的其他福利待遇。4、乙方享受国家规定的重大节日探亲假、婚假、计划生育等假期。5、甲方按期为乙方缴付人身意外保险金金额为人民币元,甲方已将其他“三金五险”福利均已经包含在工资中,由乙方自行购

3、买。第五条 工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。3、甲方依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按公司规定规定有权处罚。第六条 聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。3、甲方公

4、司停业,聘用合同自行终止。4、经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;(3)故意不完成工作任务,给公司造成严重损失的;(4)严重失职,营私舞弊,对甲方公司利益造成重大损害的;(5)被依法追究刑事责任的。6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知受聘人。(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排适当工作的。(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(3)聘用合同订立时所

5、依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;(4)乙方不履行聘用合同的。(5)乙方未通知甲方擅自离岗超过3天的,甲方有权无条件解除聘用合同。乙方多次违反公司规定经劝阻无效,由股东会议多数同意可解除乙方聘用合同。7.有下列情形之一的,乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。(1)在试用期内的;(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。8.乙方要求解除聘用合同,应当提前三十天以书面形式通知甲方。第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿1、经聘用合同当事人协商一致,且乙方无任何过错的情况下,由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期),甲方应

6、根据乙方在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿,最多不超过十二个月,乙方违反企业规定或因乙方人为过错造成企业重大损失或违反合同上述条款的不适用本条。2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方应按其在本单位工作年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。3、聘用合同履行期间,乙方要求解除聘用合同的,应按不满聘用合同规定的期限,支付当月基本工资作为的违约金给甲方。4、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。

7、第八条 其它事项1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。甲方(盖章):_ 乙方:_代表人(签字):_ 身份证号码:_年_月_日 _年_月_日2022年店员聘用合同范本(二)乙方:长沙杰奥思光电科技有限公司经甲乙双方协商,就乙方承包甲方LED亮化工程施工事宜,达成如下协议,以期共同遵守。一、工程概况1.工程名称:天禧大酒店LED亮化工程2.地点:鄂尔多斯沙圪堵天禧大酒店3.工程内容:天禧大酒店LED亮化工程(

8、楼体亮化;数码屏;发光字)二、乙方所购产品要求:1、按照甲方亮化工程的要求乙方所购产品为LED数码管。价格、数量、型号详见附表:2、LED数码管应满足国家现行行业和企业有关标准。3、乙方应将工程所需的全部材料运至施工现场,运输到现场卸货及相关费用均由乙方承担。4、乙方将产品运到甲方指定的工地后,由甲方组织管理及相关人员,按国家标准或行业标准抽检验收,若产品质量经检验验收不合格的,乙方应及时调换合格的产品,保证在合同规定的期限内完成施工,若给甲方造成损失的,乙方承担违约赔偿责任。5、甲方负责提供施工场地和电源接入口(配电室电源接口)。三、合同工期1、开工日期_。2、合同工期总日历天数_。四、工程

9、质量与验收1、工程质量标准为合格。质量标准以国家或行业质量检验许定标准为依据。双方对工程质量有争议时,由双方同意的质量检验机构鉴定,所需费用及因此造成的损失,由责任方承担。2、甲方应在收到乙方的工程报告后三个工作日内组织进行验收,验收通过后,甲方应按照本合同约定付工程款;验收不合格的,应由乙方进行整改,整改期限计算在合同工期内。五、工程款支付1、工程总价款为大写:_小写:¥_元(此价格不含税票)。2、签定合同后三日之内甲方预付乙方_%的工程总价款,即人民币大写:_元小写:¥_元;发货时甲方支付乙方工程总价款的_%,即人民币大写:_元小写:¥_元;全部工程安装完毕验收合格后三个工作日内付工程款即

10、人民币;大写:_小写:¥_元;余款即人民币:大写:_小写:¥_元为工程及产品质量质保金,两年质保期满后无质量问题三个工作日内一次性付清。六、甲方权利和义务1、甲方指派:_电话_作为其工程负责人,代表甲方对工程负责。2、对施工质量行使检验权,监督权。3、对工程进度的检查,以及实际施工日期的提前或超过的鉴认权。4、按照合同约定的期限和方式履行,对工程价款的支付义务。七、乙方权利与义务1、乙方指派:_电话_作为项目负责人.2、乙方对现场所有人员进行安全教育,保持现场工作井然有序.3、工程施工验收合格后,保修期为两年.4、在保修期内,履行保修范围,项目的承包人即乙方应及时派人予以保修.八、工期延误因以

11、下原因造成工期延误,经双方工程负责人确认,工期相应顺延:1、设计变化和工程量增加2、一周内非乙方的原因,停电,造成停工累计超过8小时3、不可抗力4、约定或双方工程负责人同意工期顺延的其他情况;九、现场施工安全乙方在施工过程中出现一切问题责任自负。十、违约责任1、甲方未按本合同约定支付工程款的每日按付款额的千分之五向乙方支付逾期违约金.2、乙方未能按约定施工日期完工,应按合同总价款每日千分之五向甲方支付延误工期违约金。十一、本合同未尽事宜可签订书面合同。十二、本合同发生争议,由双方协商解决,协商不成的,双方均可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。十三、本合同需双方签字、盖章之日起生效。十四、本合同一式两份,双方各执一份,均具同等法律效力。甲方:_大酒店乙方:长沙杰奥思光电科技有限公司(盖公章处):_ (盖公章处):_委托代理人:_ 委托代理人:_电话:_ 电话:_年_月_日 _年_月_日第4页共4页

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > 模板/表格 > 财务表格

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号