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1、南京财经大学组织行为学第一套试卷总分：100考试时间：100分钟一、单项选择题1、霍桑实验的主持人是（ ）(答题答案：A) A、梅奥 B、霍桑 C、泰勒 D、斯科特 2、认知失调理论是由（ ）提出的(答题答案：B) A、海德 B、费斯汀格 C、勒温 D、凯尔曼 3、成就感属于罗克奇价值观中的（ ）(答题答案：A) A、目的价值观 B、工具价值观 C、理论价值观 D、社会价值观 4、在组织行为学中，把个人顺利完成某种活动所必备的心理特征称为( )(答题答案：C) A、气质 B、性格 C、能力 D、个性 5、作为室内装潢师；或艺术家，他在下列哪一能力中应表现得更突出( )。(答题答案：D) A、数
2、学能力 B、推理能力 C、演绎能力 D、空间认知能力 6、红楼梦中的王熙风，她的气质类型属于（ ）(答题答案：B) A、胆汁质 B、多血质 C、粘液质 D、抑郁质 7、军事上的伪装是利用知觉的（ ）(答题答案：A) A、整体性 B、选择性 C、理解性 D、恒常性 8、社会知觉中，对人认知的以偏概全或以点概面的倾向属于（ ）(答题答案：B) A、首因效应 B、晕轮效应 C、知觉效应 D、刻板印象 9、如果把失败归结于努力不够，那么会使人产生（ ）(答题答案：D) A、自豪 B、侥幸心理 C、敌意 D、内疚感 10、张某认为一名军人就是威猛高大，不苟言笑，这属于知觉中的（ ） (答题答案：D) A
3、、第一印象效应 B、晕轮效应 C、对比效应 D、刻板效应 11、认为人并非天生懒惰，愿意工作是人的本能，在适当条件下人不仅愿意而且能够承担责任，并且大多数人具有解决组织问题的想象力和创造力，这是哪种理论的观点？(答题答案：D) A、X理论 B、超Y理论 C、Z理论 D、Y理论 12、“龟兔赛跑”的寓言中，兔子输给乌龟的结局反映出（ ）(答题答案：A) A、动机因素比能力因素重要 B、能力因素比动机因素重要 C、无法比较动机因素和能力因素哪个重要 D、动机因素与能力因素同等重要 13、认为人是最讲经济实利的，人的本性是自私的，都追求个人的经济利益。这种观点被称为（ ）(答题答案：B) A、Y理论
4、 B、X理论 C、“自动人”的假设 D、复杂人假设 14、人们把“以小人之心度君子之腹”这种在人际沟通中出现的误会称为( )(答题答案：D) A、刻板印象 B、第一印象 C、晕轮效应 D、投射现象 15、雇主总是期望员工工作认真，听从指挥，忠于组织，而员工则希望遇到一个善意正直的老板，这属于什么角色理论？(答题答案：D) A、角色冲突 B、角色统一性 C、角色知觉 D、角色期待 16、 有人把乌鸦的出现看成是不祥的征兆，把喜鹊的出现看成是好兆头，这是常见的归因倾向中的（ ）(答题答案：C) A、内在不稳定性归因 B、外在不稳定性归因 C、外在不稳定不可控性归因 D、内在不可控归因 17、下列归
5、因中，（ ）对工作与学习行为能产生激励作用。(答题答案：C) A、工作失败是自己脑子笨 B、工作失败是由于任务重、难度大 C、工作失败是由于自己没有用心 D、工作成功是由于机遇好 18、“在其位谋其政”说明了什么概念？（ ）。(答题答案：C) A、角色丛 B、角色规范 C、角色同一性 D、角色期待 19、科学管理理论的代表人物是（ ）(答题答案：C) A、法约尔 B、马克斯.韦伯 C、泰勒 D、麦格雷戈 20、组织行为学研究内容的重点是（ ）(答题答案：A) A、人-人系统 B、人-机系统 C、人-物系统 D、物-物系统 21、张某既是学校一名教师，又是历史学会会长，这不同的两种角色往往会引起
6、( )。(答题答案：D) A、角色期望 B、角色冲突 C、角色知觉 D、角色中断 22、归因理论在解释行为时，如果把行为看作是由外部力量驱使的叫做_.(答题答案：D) A、内在归因 B、稳定性归因 C、个人归因 D、情景归因 23、要研究组织中人的外显行为的规律性,最为必须的理论基础是 ( )(答题答案：C) A、社会学 B、人类学 C、心理学 D、伦理学 24、一个倾向于认为成功或失败受制于命运、机遇影响的人属于（ ）。(答题答案：A) A、外控型 B、内控型 C、独立型 D、依从型 25、我们认为老师要为人师表、治学严谨，这是我们对老师的（ ）。(答题答案：A) A、角色期望 B、角色冲突
7、 C、角色模糊 D、角色知觉 26、著名心理学家里昂菲斯廷格提出说明态度和行为之间的关系这一理论是（ ） 。(答题答案：C) A、自我知觉理论 B、态度行为理论 C、认知失调理论 D、结构功能理论 27、一个人所具有的稳定的、带有倾向性的心理特征的总和是（ ）。(答题答案：D) A、价值观 B、态度 C、工作满意度 D、个性 28、人们把“情人眼里出西施”这种社会认知中的偏差倾向称为( )(答题答案：C) A、第一 B、与我相似效应 C、晕轮效应 D、社会刻板印象 29、下列哪一个不是态度的构成因素（ ）。(答题答案：D) A、认知 B、情感 C、意向 D、实际行动 30、在人性假设理论中，认
8、为良好人际关系对于调动人的生产积极性是决定性因素的理论是（ ）。(答题答案：C) A、“复杂人”假设理论 B、“经济人”假设理论 C、“社会人”假设理论 D、“自我实现人”假设理论 二、多项选择题1、组织行为学研究的层次有_。(答题答案：ABC) A、个体 B、群体 C、组织 D、集体 E、环境 2、现代医学和心理学根据人的行为模式，把人人格划分为( )。(答题答案：AB) A、A型人格 B、B型人格 C、O型人格 D、D型人格 E、F型人格 3、对人性的假设包括(答题答案：ABCD) A、经济人 B、社会人 C、自动人 D、复杂人 E、权变人 4、态度的构成因素包括( ）(答题答案：ABC)
9、 A、认知 B、情感 C、行为意向 D、个性 E、智商 5、希波克拉特划分的气质类型有_。(答题答案：ABCE) A、多血质 B、粘液质 C、胆汁质 D、黑胆汁 E、抑郁质 6、社会知觉主要包括_。(答题答案：ABCE) A、对人的知觉 B、人际知觉 C、角色知觉 D、因果关系知觉 E、自我知觉 7、人的能力差异表现在(答题答案：ABC) A、发展早晚差异 B、发展水平差异 C、类型差异 D、年龄差异 E、性别差异 8、知觉偏差主要表现有(答题答案：ABCDE) A、知觉防御 B、晕轮效应 C、首因效应 D、刻板印象 E、选择性知觉 9、任务角色可以分为(答题答案：ABCE) A、建议者 B、
10、总结者 C、评价者 D、协调者 E、信息收集者 10、一个人受到压力后，其原因不论是属于外在因素还是内在因素，在情绪上可能产生哪些反应？（ ）(答题答案：ABCE) A、愤怒 B、不安 C、冷漠 D、退化 E、失眠 三、判断题1、人际关系学派基于“社会人”假设之上(答题答案：A) A、是 B、否 2、快乐员工生产率高(答题答案：B) A、是 B、否 3、“人心不同，各如其面。”说明了人格的多样性，它主要受制于遗传因素的影响。(答题答案：B) A、是 B、否 4、陌生人之间表现出较强的首因效应(答题答案：A) A、是 B、否 5、人的归因方式不同会产生不同的自我效能感(答题答案：A) A、是 B、否 6、性格的类型不能做好坏的评价(答题答案：B) A、是 B、否 7、智力是一种特殊能力(答题答案：B) A、是 B、否 8、抑郁气质类型的人思想刻板内向孤僻，因此是一种不好的气质类型(答题答案：B) A、是 B、否 9、任何一种管理思想都以一定得人性假设为基础(答题答案：A) A、是 B、否 10、从人格与职业的匹配来看，社会型的人最适合做经营管理工作。(答题答案：B) A、是 B、否 / 文档可自由编辑打印
