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1、南开大学21春劳动法在线作业二满分答案1. 小李是某企业的会计，关于其劳动报酬权的下列说法错误的有( )。A.小李有权要求单位按时足额发放工资B.小李的工资不得低于当地规定的最低工资水平C.企业可以以有价证券的形式发放工资D.小李有权独立处分其工资参考答案：ABD2. 用人单位招用劳动者时，不得有以下行为中的( )。A.扣押劳动者的居民身份证和其他证件B.要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物C.了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况D.告知劳动者职业危害参考答案：AB3. 工伤保险条例是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤职工职业康复，分散用
2、人单位的工伤风险而制定。( )A.正确B.错误参考答案：B4. 个人承包经营违法招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者( )。A.承担按份责任B.承担有限责任C.承担无限连带责任D.承担连带赔偿责任参考答案：D5. 国内劳动争议是具有中国国籍的劳动者与用人单位之间的劳动争议，不包括我国在境外设立的机构与我国派往该机构的工作人员发生的争议。( )A.正确B.错误参考答案：B6. 下列关于无固定期限劳动合同的说法中哪些是不正确的?( )A.对无固定期限的劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同B.无固定期限的劳动合同也可以依法解除C.无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为
3、准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止D.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，双方应当订立无固定期限的合同参考答案：ACD7. 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为( )。A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月参考答案：C8. 根据我国法律规定，下列争议应属于劳动争议仲裁机构受理范围的是( )。A.因履行劳动合同发生的争议B.因企业开除、辞退违纪职工发生的争议C.固职工违反计划生育政策发生的争议D.因履行承包合同发生的争议参考答案：AB9. 关于我国的休息时间制度，下列说法错误的是( )。A.目前我
4、国对一个工作日内的间歇时间长短尚无法律规定B.由于生产和社会生活需要，不能在星期六和星期天安排休息的，可以安排劳动者在一周内轮流休息C.用人单位应按照国家法律规定安排劳动者在法定节假日休假D.如果在法定节假日确因工作需要而加班，可以采用轮休方式补假参考答案：D10. 经劳动争议调解委员会达成的调解协议书具有法律强制执行力。( )A.错误B.正确参考答案：A11. 在感知熟人时，社会知觉效应中的近因效应起更大作用( )。此题为判断题(对，错)。正确答案:正确12. 关于劳动合同竞业限制的下列表述中，错误的( )。A.在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向
5、用人单位支付违约金B.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员C.竞业限制期限，不得超过二年D.劳动者在竞业期内不可以就业参考答案：D13. 在我国，劳动争议仲裁机构是劳动争议仲裁委员会，劳动争议仲裁委员会依法履行职责不包括( )。A.聘任、解聘专职或者兼职仲裁员B.讨论重大或者疑难的劳动争议案件C.对仲裁活动进行监督D.依当事人申请执行仲裁裁决参考答案：D14. 童工患病或者重伤的，用人单位应当负责送到医疗机构治疗，并负担治疗期间的全部医疗和生活费用。( )A.正确B.错误参考答案：A15. 劳动合同区别于民事合同，下列各项属于劳动合同特征的是( )。A
6、.劳动合同主体具有特定性B.劳动合同的标的是劳动行为C.劳动合同是有偿合同D.劳动合同的内容是劳动法上的权利和义务参考答案：ABCD16. 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力( )。A.同时产生，同时丧失B.同时产生，不同时丧失C.不同时产生，不同时丧失D.不同时产生，同时丧失参考答案：A17. 劳动行政主管部门依法享有进入权，监督检查权、制止纠正权(制止和纠正违反劳动行为的权利)和行政处罚权。( )A.正确B.错误参考答案：A18. 我国实行的就业方针为( )。A.劳动者自主就业B.市场调节就业C.政府安置就业D.政府促进就业参考答案：ABD19. 2004年6月、8月，全国人大先后颁布了劳
7、动合同法和就业促进法。( )A.错误B.正确参考答案：A20. 劳动行政部门作出处罚决定书或处理决定书( )生效。A.自送达用人单位之日起B.自发出之日起C.自签署之日起D.自用人单位接受之日起参考答案：A21. 用人单位裁减人员时，不应当优先留用的人员是( )。A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的人员B.与本单位订立固定期限劳动合同的人员C.与本单位订立无固定期限劳动合同的人员D.家庭无其他就业人员，有需要抚养的老人或者未成年人的人员参考答案：B22. 下列法律规范中涉及劳动基准的包括( )。A.劳动法B.劳动合同法C.职业病防治法D.民法总则参考答案：ABC23. 职工违纪违章给用
8、人单位造成经济损失而应予赔偿的，可从职工本人工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过其当月工资的20%。( )A.正确B.错误参考答案：B24. 根据劳动法的规定，从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业的，劳动者的最低年龄不得低于( )周岁。A.14B.16C.18D.20参考答案：C25. 劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)是国家授权，依法独立处理劳动争议 案件的专门机构。也是处理劳动争议的专门办事机构。( )A.正确B.错误参考答案：A26. 下列各项中，属于社会救助法内容的有( )。A.最低生活保障B.特困人员供养C.受灾人员救助D.退伍军人安置保障参考答案：ABC27. 女职工劳动保
9、护规定中规定：难产的，增加产假( )天。A.10B.15C.20D.25参考答案：B28. 下列对劳动法的阐述不正确的是( )。A.对劳动力市场的运作具有不可替代的作用B.体现了劳动既是权利又是义务的基本原则C.它是以实现劳动力资源配置合理化为宗旨D.所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象参考答案：D29. 劳动合同的主体是劳动者个人和用人单位，而集体合同的主体则是( )与用人单位或用人单位方面的团体。A.劳动者团体B.劳动者个人C.用工单位D.用工单位方面的团体参考答案：A30. 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。( )竞业限制的人员限于
10、用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。( )A.正确B.错误参考答案：A31. 人民法院的劳动争议案件管辖一般由劳动争议仲裁委员会所在地的人民法院受理。( )A.正确B.错误参考答案：A32. 我国的劳动法及新颁布的劳动合同法中已经有关于性骚扰的禁止性规定。( )A.正确B.错误参考答案：B33. 小刘在一企业工作，双方劳动合同中约定了试用期。企业想在试用期内想解除合同，下面各项表述中正确的是( )。A.企业应当提前30日通知小刘而无须任何理由即可解除合同B.企业应当提前3日通知小刘而无须任何理由即可解除合同C.企业只能以不符合录用条件的理由解除合同D.企业在试用期内一
11、律不得解除合同参考答案：C34. 集体合同双方当事人必须就有关内容达成集体合同文本，并将文本提交企业上级主管部门审核。经企业上级主管部门审核通过的集体合同才具有法律效力。( )A.正确B.错误参考答案：B35. 我国法律关系主体，主要包括劳动者、工会和( )。我国法律关系主体，主要包括劳动者、工会和( )。A.用人单位B.事业单位C.企业D.团体参考答案：A36. 生产经营单位在劳动安全保障中的职责和义务包括( )。生产经营单位在劳动安全保障中的职责和义务包括( )。A.严格执行国家对安全生产设施规定的要求B.建立、健全安全生产的管理制度C.加强对从业人员安全生产的培训D.知情权和建议权参考答
12、案：ABC37. 室内工作地点的温度经常高于摄氏40度，低于摄氏0度的，应当采取降温取暖措施; 应按规定采取保健措施，提供防暑、防冻劳动保护用品等。( )A.正确B.错误参考答案：B38. 根据社会保险法的规定，失业人员按照规定的期限领取失业保险金，失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于( )。A.当地最低工资B.当地平均工资C.行业最低工资D.城市居民最低生活保障标准参考答案：D39. 职业安全制度的主要内容包括( )。A.安全生产责任制B.职业安全认证C.职业安全技术规程D.职业病危害项目申报制度参考答案：ABC40. 职业培训在教育目的上具有很强的( )。职业培训在
13、教育目的上具有很强的( )。A.针对性B.基础性C.普及性D.系统性参考答案：A41. 小王是单位连续工作满1年的女职工，劳动合同约定工资为1000元/月，这也是当地的月最低工资标准。对此，以下说法正确的有( )。A.小王的工资应随着当地最低工资标准的提高而提高B.小王可以享受每年5天的带薪年休假C.单位应对小王进行职业安全保护D.单位对小王等女职工的特殊保护属于性别歧视参考答案：ABC42. 有关单位或机构对劳动中的劳教人员也要进行劳动保护。( )有关单位或机构对劳动中的劳教人员也要进行劳动保护。( )A.正确B.错误参考答案：A43. 在下列劳动者中，不属于劳动法保护的劳动者包括( )。A.公务员B.军人C.家庭保姆D.农村劳动者参考答案：ABCD44. 工资的法律特征包括( )。工资的法律特征包括( )。A.工资必须是基于劳动关系所领取的劳动报酬B.工资具有法律的保障性C.工资只能以货币形式支付D.工资既可以货币形式支付，也可以实物支付参考答案：ABC45. 履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼必须是在收到仲裁裁决( )。A.15日内B.30日内C.45日内D.60日内参考答案：A46. 劳动合同订立的原则包括( )。劳动合同订立
