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1、幼儿教师聘用合同甲乙双方根据中华人民共和国劳动法和教育，教学工作需要，双方本着平等志愿，协商同意签订本合同。聘用职位及期限职位;期限;年月日至年月日教师职责1 负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划，教育教学活动计划，并认真执行，定期向园长做工作汇报2 服从园长的各项合理安排，发扬团队精神，积极主动，与本园教师团结合作，确实做好本园教育，保育及生活护理等工作。3 对幼儿态度和谐可亲，做到爱心，耐心，关心，热心，细心。随时维护幼儿在园所内之健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异。4 严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿室外活动时间及游
2、戏时间。5 培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长。6 做好家访工作，保持经常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育优质教育，愉快教学，健康成长等得到充分体现。7 坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚。8 做好交接按工作，对家长要求，物品要登记交接。9 认真学习，努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习。提高自身素质和业务水平。10 园内举办的各型活动之准备与执行等各项工作。薪金及岗位津贴基本工资元跟车费元抽成工作满一年发放年终奖金元劳动纪律、奖励与处罚1 必须遵守国家法律、法规。2 必须按国家教委有关规定，实施教育教学工作。3 甲方有
3、权按国家政策制定管理本园的规章制度，并对违反行为进行处罚。4 乙方应遵守本园的规章制度及工作时间，不得擅自离开工作岗位。5 如果幼儿在园中发生意外事故，产生医药费用时，责任老师与幼儿园各承担所有费用的50。6 甲方对工作中却用成绩或违反纪律者，将按程序予以奖励与处罚（相见园务制度）。聘用合同的解除与终止1 聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将执行中止。2 聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其它与本园工作时间有冲突的工作，如违反者视作违约行为，合同解除。3 在聘用期内，如果乙方违反国家法律法规、国家教委的有关规定，或严重违反本园的园务制度，或在家长中反响不良，或教育质量严重下滑，教学成级不佳的情况，甲方有权在聘用期内解聘乙方。4 （因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同）应在学期结束前一个月提出。5因特殊愿因需离职的，需提前一个月书面提出申请，待甲方同意后，方可离开。若乙方不按规定离职的，甲方有权不予发放剩余工资。并追加乙方的违约金。其他1 合同如有未尽事宜，按幼儿园有关规章制度执行。2 甲乙双方在执行过程中，意见不能达成一致时，应首先通过协商解决，如无法协商，可请上级主管部门协调解决，或向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉讼法律。3 本合同一式两份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力。甲方;乙方;年月日年月日
