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1、* 第五届村民委员会换届选举工作总结按照市委、市政府的统一部署， * 第五届村民委员会换届选举工 作在市换届选举领导小组的指导下，始终坚持加强党的领导、尊重群 众意愿和严格依法办事，做到思想上高度重视、工作上周密部署、操 作上严格规范，使全镇的选举工作平稳推进，圆满地完成了换届选举 工作目标，取得了较好的成果。一、基本情况及成效全镇共有村委会 17 个,其中 3 委制的有 9 个， 4 委制的有 3 个，5 委制的有 5个。共选出村委成员共计 64 人，其中：村委会主任 17 人，副主任 10 人，委员 37 人；男 48 人，占 75%，女 16 人，占 25%；党员 33人， 占 51%；
2、村党支部与村委会成员交叉任职 9 人，占 14。在 17 个村委会主任中，党员 12 人，占 71%；平均年龄 45 岁；支 部书记与村委主任一肩挑 3人，占 18%；连选连任的 9 人，占 53。纵观整个换届选举工作，主要有以下四个特点（一）选民民主意 识增强，参选热情高。由于各村准备充分，宣传发动有力，广大选民对这次换届选举十 分关注，非常珍惜自己的民主权利， 全镇共有选民 18136名，有 16650 人（含委投选民）参加了投票，参选率达 91.8%。（二）竞争激烈，社会秩序稳定。在本次换届选举中，新当选村委主任 8 人，占 47%，新当选村委 委员 15 名，占 32%，可以讲竞争是非
3、常激烈的。同时，大部分选民在处理各种问题时还是比较理智的，对选举工 作的一些不明之处和合理要求，都能通过合法途径进行咨询和反映， 合法地行使民主权利；对选举过程中出现的疏漏和失误，也能给予指 出。尽管个别村出现一些棘手的问题，但在镇换届办的领导下也都得 到及时的化解，没有形成影响全局的事件，社会秩序稳定。（三）严格依法选举，充分体现民意。 这次换届选举整个程序都做到严格依法进行， 充分尊重群众意愿， 让群众直接选举村官。如选举过程中，有的选企业老板，有的选专业大户，有的选现职 村干部，有的选在外经商的能人等等，真正体现了民主选举的精神， 体现了群众意愿。（四）整体素质有新提高，农村基层组织力量
4、得到进一步加强。 从新一届村委会组成人员看，村干部队伍整体素质与上届相比有 新的提高。一是党员比例高。村主任是党员的村 12 个，有党员的村委会 15 个，分别占 71%和88.2%。二是文化素质明显提高。村委会成员初中以上文化程度的 63人，占 98%，比上届增长了 3.4 个百分点，其中大专以上文化程度的 2 人；村委主任中初中以上文化程度的 17人，占 100%，比上届增长了 2.5个百分点，其中大专以上文化程度的 2 人。三是年龄结构趋于年轻。村委主任中 50 周岁以下有 12 人，占总数的 71%，比上届低 2.5 个百分点，平均年龄为 45岁，最小 34岁;村委委员中， 50周岁以
5、下有 31 人，占总数的 66%，比上届低 4.3个百分点，平均年龄 44岁，最小 25 岁。四是性别结构渐趋合理。本次换届共产生女干部 16名，占总数的 25%，比上届高出 4.8 个 百分点。一大批年富力强，政治素质好，有文化、懂经济会管理，能带领 群众脱贫致富，受群众拥护、信任和认可的同志入选村极领导班子， 为农村基层组织注入了新的活力。二、主要措施及做法此次换届选举能取得这么好的成绩，我们的 主要措施和做法是（一）加强领导，健全组织，明确工作责任。镇党委对本次村委换届选举工作十分重视，把它作为当前农村一 项重点中心工作来抓，切实摆上了重要议事日程，成立了由党委书记 亲任组长的换届选举领
6、导小组，明确镇党委书记为第一责任人，集中 精力，明确职责，做好指导。同时，认真制订工作计划和日程安排，采取领导包片、干部包村 等办法，做到周密部署，狠抓督促、落实。包村干部深入各村进行帮助指导和检查督促，每天汇报各个村的 工作情况，做到一环紧扣一环，有条不紊进行。并经常召开阶段性工作会议，排模分析选举过程中已出现或可能 会出现的情况和问题，及时采取应对措施加以防范，尽量把问题解决 在萌芽状态。（二）充分宣传，广泛动员，强化培训指导。 换届选举工作以来，镇、村二级都通过召开不同层次的动员会、 印发选举政策资料等办法，多形式、多渠道、多角度、多层次地向广 大群众宣传组织法 、省实施办法、中办200214 号文件及信访条 例、职务犯罪等法律法规条文，教育引导村民坚持候选人任职标准， 坚持任职条件，排除个人恩怨，克服宗族宗派势力干扰影响，正确行 使好自己的民主权利，投好神圣一票。通过深入的宣传发动，进一步提高了广大村民的思想认识，激发 了广大选民的参与热情，增强了群众当家作主的责任感。同时，认真抓好 4
