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1、2023年重阳节老干部讲话稿(篇) 书目 第1篇重阳节老干部座谈会上的讲话稿 第2篇重阳节老干部座谈会讲话稿 第3篇某供销社党委书记在2023年重阳节老干部座谈会上的讲话稿 第4篇某市重阳节老干部座谈会讲话稿 第5篇重阳节老干部座谈会党委书记讲话稿 第6篇重阳节老干部联欢会上的讲话稿 第7篇全县重阳节老干部座谈会讲话稿 第8篇重阳节老干部座谈会讲话稿2023 第9篇在重阳节老干部座谈会上的讲话稿2023 第10篇最新重阳节老干部座谈会局领导讲话稿 第11篇庆祝重阳节老干部座谈会县领导讲话稿 第12篇在重阳节老干部座谈会上的讲话稿 第13篇在重阳节老干部联欢会上的讲话稿2023 第14篇重阳节老
2、干部座谈会讲话稿例文 第15篇重阳节老干部座谈会讲话稿（） 重阳节老干部座谈会上的讲话稿 敬重的各位老领导、老干部、老同志们： 你们好! 金风送爽，又遇重阳。今日，我们邀请部分老领导、老干部团聚一堂，共度传统佳节?九九重阳节。首先，我代表县委、县政府向在座的各位老领导、老前辈，并通过你们向全县广阔离退休老干部、老同志们致以亲切的问候和良好的祝福，祝你们身体健康、节日开心、万事如意! 在座的各位老领导，都是枣强的功臣。过去，你们在各自的工作岗位上兢兢业业、艰苦奋斗，为枣强的旺盛发展打下了坚实的基础，作出了重要贡献。接过你们的接力棒，我们深感使命光荣，责任重大。今年以来，在市委、市政府的正确领导下
3、，在各位老干部的支持帮助下，我们根据强势开局、跨越赶超的总体要求，以招商项目为主抓手，凝神聚力，真抓实干，全县经济社会呈现出增速加快、质量提高、民生改善的良好态势。 借此机会，简要向各位老领导汇报一下今年的状况。 一、主要指标增势强劲。 前三季度，全县生产总值预料完成66亿元，增长9%。1-9月份财政收入达到6.01亿元，完成年任务的75.1%，同比增长37.2%，增幅居全市其次;其中公共预算财政收入2.7亿元，增长32.9%。规模以上工业增加值预料完成18.5亿元，增长17.2%;固定资产投资预料完成52.9亿元，增长24.5%。1-8月份实现外贸出口3.4亿美元，增长56.6% 二、项目建
4、设扎实推动 。制定下发了县级领导分包企业、项目责任制和项目建设双向承诺等一系列政策措施。加大了招商引资力度，制定了嘉奖方法，成立了专业招商公司，完善了激励机制。截至九月底，全县共谋划、新上亿元项目57个，总投资365.3亿元。其中省、市重点项目8个(省重点5个、市重点3个)。投资23亿元的恒润高性能多基复合材料、投资11.5亿元的纳森空调、投资6亿元的裘皮新城产业园、投资5.1亿元的福瑞达脱硫脱硝等21个重点项目先后开工建设。 三、产业升级步伐加快。 年初，我们对三大产业进行了重新谋划，确立了打造全国新型复合材料创新基地、现代装备制造业基地和全国皮草设计研发、生产加工、展示交易、检疫检测和旅游
5、购物中心的发展定位，探讨出台了倒逼工业企业优化升级的暂行方法，壮基地、育龙头、树品牌、促升级。截至9月底，皮毛、玻璃钢、机械制造三大产业规上企业达到86家，纳税分别达到1.96亿元、5011万元和4012万元。 四、城乡建设统筹开展。 在县城，重点推动生态新城、县医院、董子公园三个片区的建设，力争年底全开工、明年出框架、后年见形象。根据市委、市政府要求，对城中村基本状况进行了调查摸底，目前正在进行规划设计，力争三年全部完成城中村改造。在大营，成立了国土、环保、住建大营分局，完善了管理机制;以中国大营第22届国际皮草交易会暨首届文化节为契机，加快推动裘皮新城等基础建设。在乡村，投资1.84亿元，
6、完成了78公里的马路建设;根据省市部署，整合各类资金，深化开展农村面貌改造提升工程，完成了51个省级重点村和4个市级村的入村调研及村庄提升规划设计，环境卫生集中整治取得了初步成效。 五、农业生产稳步发展。 夏粮喜获丰收，总产量达16.8万吨，增长4.24%，实现了十连增。规划建设了以大营、新屯、加会为主的特色养殖区，以唐林、马屯为主的棚菜种植区，以枣强镇、王均、恩察为主的林果种植区，规模种植、养殖步伐加快。目前，全县新增大棚520个，新增棚菜种植面积3000亩，达到1万亩，新增规模养殖园5个，新增特种动物出栏30万只，新增优质苗木基地6000亩，农夫专业合作社达到686家，新增土地流转面积5.
7、2万亩，达到16.2万亩。特殊是唐林乡的三基地一长廊高效农业建设已初具规模，在许宁省长的亲自协调下，正在争列省农林科学院的推广示范基地和河北农业高校的教学、实习、生产基地。 六、社会民生持续改善。 投资6000万元的第三中学和特教学校已经建成运用，新成立了的第四小学、第三幼儿园，初步缓解了班容量过大问题;投资2.6亿元的县医院迁建工程，年内可完成主体工程;投资1.3亿元的县城集中供热、自然气进城入户工程，正在主动推动。 前三季度，我们尽管取得了肯定的成果，但与群众的期盼比，与老领导们的要求比，还有不小的差距。特殊是在项目建设、产业升级和民生改善上，还有许多亟需解决的问题，还有大量的工作要做。下
8、一步，我们将狠抓重项工作，狠抓薄弱环节，狠抓关键举措，确保圆满完成全年任务目标。 一是想方设法抓好项目建设。 欧意电器、敬众锂电等项目，加快投产运营;纳森空调、恒润高性能复合材料、福瑞达燃气、张秀屯工业园区的几个项目，年底力争完成主体工程;裘皮新城二期、复合材料探讨院、比资尼裘服等项目，加大推动力度，尽快建成投产。同时，我们将紧紧抓住衡水成为河北省综合配套改革试验区和衡水纳入首都经济圈的重大发展机遇，结合枣强的主导产业和基础建设，有针对性的谋划、储备一批大项目、好项目。二是全力以赴抓好招商引资。 根据全民招商动员大会的精神，瞄准中字头、国字号的大企业、大集团，增加针对性，提高招商实效，力争引进
9、一批战略支撑企业。以10月28日的中国大营第22届国际皮草交易会暨首届文化节为节点，加强对接，全力争取，确保3-5个实质性的项目落户枣强。三是攻坚克难抓好城市建设。 深化推动三个片区的改造提升，主动稳妥地搞好房屋征收和改造建设。今日上午，董子片区的改造建设动员大会已经召开。同时，集中力气抓好绿化提升和城市容貌综合整治两项工作，争创省级园林县城。在大营还要实施一批改造提升工程，努力争创国家4a级旅游景区。四是不遗余力抓好社会民生。 在抓好已经启动的各项民生工程的同时，围绕群众吃水、行路、就医、上学再谋划一批民生实事，让群众更多地享受到经济发展的成果。 最终，希望老领导们发挥阅历丰富、接触面广，在
10、干部群众中威望高的优势，为枣强发展建言献策，给我们的工作指导帮助。我们信任，有县委、县政府的正确领导，有各位老领导们一如既往地关切和支持，我们肯定能够团结和带领广阔干部群众开创各项工作的新局面，给全县人民交一份圆满的答卷!最终，再一次诚心地祝愿老领导们身体健康，万事如意，合家华蜜! 重阳节老干部座谈会讲话稿 各位老领导、老干部、同志们： 大家上午好! 岁岁重阳，今又重阳，在这金秋送爽，果实飘香的季节，我们又迎来了九九重阳节，迎来了老年人自己的节日，我们在这里实行老干部重阳节座谈会，与各位老领导、老同志团聚一堂，共庆这个其乐融融的日子。在此，我谨代表局党总支以及全体干部职工向在座的各位老领导、老
11、同志道一声亲切的问候和诚心的祝福，祝你们身体健康，节日开心，万事如意!下面，借此机会，我讲两点： 第一，简要汇报一下今年以来我局主要工作进展状况 今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在市人社局的大力支持下，我们人社系统根据省、市人才优先、民生为本的工作主线，紧紧围绕全县引深四五战略，加快转型跨越，奋力开创全面建成小康社会新局面的战略部署，以促就业、惠民生、保增长为总要求，以抓管理、变作风、强 服务为总抓手，迎难而上，奋力攻坚，创新举措，狠抓落实，人社各项工作顺当铺开，稳步推动，圆满完成年初既定的各项目标任务进度，取得了明显成效。主要表现在以下六个方面： (一)坚持城乡统筹，创业就业工作再创新
12、佳绩。 充分发挥创业就业的社会稳定器作用，以创建创业型县城和农村劳动力转移示范县活动为载体，持续引深创业就业工程，为全县群众广开就业门路，扩大就业总量，全县就业局势总体趋于稳中有增、持续向好的良好态势。一是就业主要指标完成顺当。19月份，全县新增城镇就业人员xx人，完成年度目标xx人的xx%;新增创业就业人员549人，完成年度目标xx人的xx%;城镇失业人员再就业xx人，完成年度目标xx人的xx%;就业困难人员就业121人，完成年度目标xx人的xx%;城镇登记失业率限制在xx%以下，低于市控3%的目标;农村劳动力转移就业xx人，完成年度目标xx人的xx%。二是创业就业培训有序开展。全年围绕培训
13、有特色、就业有技能、致富有门路的原则，开展各类创业就业培训1975人次，其中失业人员再就业培训310人次，农村劳动力好用技能培训630人次，创业培训130人次，通过扶持创业，带动就业，实现就业倍增效应。三是各项扶持政策落实到位。黄山沟洞高校生村官创新创业园区建设顺当推动，制定出台了扶持高校毕业生创业、激励小微企业吸纳劳动者就业等6项创业就业扶持政策，主动向上争取各类就业专项资金xx万元，有效促进了创业就业困难群体实现充分就业。 (二)狠抓扩面征缴，社保体系建设取得新突破。 坚持全覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，持续狠抓社会保险扩面征缴和审核发放工作，有力地保障了群众公允参保和同等享保。一是
14、扩面征缴最大化。19月份，全县五项保险参保总数达到xx人，其中城镇基本养老保险xx人、城乡居民养老保险xx人、城镇基本医疗保险xx人、失业保险xxxx人、工伤保险xx人、生育保险3751人，全部提前超额完成年度目标任务，累计征缴各项基金xx万元，初步形成了以养老、医疗、失业、工伤和生育五项保险为核心，全面覆盖城乡的社会保障体系框架。二是审核发放规范化。切实加强社保基金监管，严格执行审核发放程序，共发放各类社保基金xx万元，做到了应发尽发，足额到位。特殊是全面落实上级各项惠民政策，普遍调整提高了社保待遇标准，其中为企业退休人员月增资xx元，人均月养老金达到xx元，实现十连调。三是经办服务信息化。
15、深化推动五险统征工作进度，养老、医疗、失业、工伤等社保经办机构全部实现窗口化服务、信息化办公，为基层乡镇劳动保障所更新配备了电脑、打印机、扫描仪等信息化设备，各险种参保登记数据全部实现入网，完成社会保障卡发放17.5万张。 (三)注意储备培育，人才队伍建设迈出新步伐。 坚固树立人才资源是第一资源的理念，突出人才储备培育，着力把好选、育、荐三个环节，为全县经济社会发展供应了坚毅的人才保证和智力支持。一是严把选人关。严格执行凡进必考的选人用人机制，胜利组织并圆满完成全县136名事业单位工作人员和13名三支一扶人员的公开聘请招募工作，做到了信息公开、过程公开、结果公开，确保了招考阳光运行，选人唯才任用。二是严把用人关。为全县7名初级、83名中级、18名高级专业技术人员审核办理了相关聘任手续，组织完成职称计算机模块考试报名277人次，对树人学校等4家事业单位进行了首次岗位设置，对教化系统42家事业单位、卫生系统15家事业单位及其它20家事业单位进行了岗位设置变更。三是严把荐人关。对16名拟评高级专业技术人员办理了举荐上报手续，举荐通过2名市级学术技术带头
