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1、手术麻醉科主任岗位说明书一. 基 本 资 料岗位名称主任所属部门手术麻醉科岗位编号LSSMZKZR01二。 工 作 内 容1. 工 作 概 述 在业务副院长的领导下，全面负责麻醉科的行政、业务、教学、科研工作。2。 工 作 职 责管理职责1. 主持本科室各种会议,组织制定本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项.2. 参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神,并督促落实。3. 认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈.4. 为常见的操作尤其是高风险的操作建立工作规范或临床路径，并组织实施。5. 制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划并组织实施、监督
2、检查。6. 在行政、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科间各种关系的协调。负责科室的考勤和假期审批。统一安排本科人员轮换、值班、会诊等事宜，和进修、轮转、实习生的工作.7. 对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。8. 支配使用科室基金。业务职责1. 指导本科任务和人员情况进行科学分工，密切配合手术和对危重病人进行抢救工作。2. 指导本科各级麻醉师做好麻醉工作，参加疑难病例术前讨论，对手术准备和麻醉选择提出意见,必要时亲自参加操作。3. 运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术,提高医疗质量。教研职责1. 定期组织全科进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学，并在日常工作和教学中
3、起模范作用.2. 组织协调科研和新技术、新方法的开展与应用。3. 组织科研实施，审查科内人员论文投稿。4. 妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。3. 工 作 关 系岗位工作关系内部关系监督管理主任医师、副主任医师、主治医师、医师、护士长请示上报业务副院长和相关职能科室外部关系各业务科室及相关的职能科室晋升路径可晋升至何岗位业务副院长由何岗位晋升至此岗位副主任三。 任 职 资 格1. 基 本 要 求性别年龄要求性别：不限年龄:男60岁/女55岁以下教育要求学历要求:本科以上学历,取得学士或以上学位专业要求：临床医学麻醉科专业从业资格要求执业资格：执业医师，并获主治医师或以上职称
4、工作经验：具备五年以上的麻醉科主治医师经验和一定的管理经验2。 知 识 技 能 要 求基础技能要求1. 熟练掌握麻醉学专业的基础知识和理论。2. 掌握疾病、手术和麻醉对生理机能的影响和处理原则。专业技能要求1. 掌握手术病人常见并存疾病的病理生理改变及基本治疗方法,在围术期能正确评价其严重程度和手术麻醉的风险性。2. 掌握常用实验检查及与麻醉相关的特殊检查(如肺功能检查、心功能检查、肝肾功能检查、血气分析等）的基础知识及临床意义。3. 掌握麻醉生理监测相关知识及应用原则。其他要求1. 能维护与执行医院的重大决策，并动员和带领科室员工共同遵守。2. 具备较强的管理意识,被公认为有较高的管理能力.
5、3. 熟悉手术麻醉科专业在国内外及本地区的现状及发展趋势，具有一定的医疗市场洞察力和开发能力.4. 具有良好的处理人际关系的能力，能和医院各部门工作人员和本地区相关机构保持良好关系。5. 兼顾职业发展与个人生活,鼓励健康的生活习惯，良好的家庭关系，并承担社会责任，为本科室医生树立榜样。3。 应 知 法 规基本法规中华人民共和国执业医师法、医务人员医德规范及实施办法、中华人民共和国传染病防治法、突发公共卫生事件应急条例、医院消毒卫生标准、医院消毒管理办法、医院感染管理办法、医疗卫生机构医疗废物管理办法、处方管理办法、病历书写基本规范、抗菌药物临床应用指导原则以及有关的医疗技术操作规程和本院的医疗
6、制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。专业法规麻醉药品临床应用指导原则、麻醉药品和精神药品管理条例、医疗机构麻醉药品、一类精神药品供应管理办法。4. 基 本 素 质 要 求1. 身体健康,恪尽职守，具有良好的职业道德素质。2. 具有良好的团队合作精神,环境适应性，忍耐性，逻辑性，果断性，有一定的创新性,具有奉献精神和服务他人的精神。3. 较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。5. 培 训 要 求1. 麻醉科知识与技能培训。2. 医院和科室管理培训。3. 相关法律法规知识培训。4. 心理学知识培训。四. 工 作 权 限1 本科行政、业务的代表权。2 本科行政管理
7、指挥权和科室行政事物矛盾的裁决处置权。 3 制度执行及科内工作监督、检查权。 4 科室员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。 5科室购置新的医疗设备仪器以及新药的申请权。 五。 协 调 关 系1. 本科与院内各部门间关系的协调。2. 本科内部员工关系的协调.3. 本科多环节因素的医患关系的协调。六. 绩效考核要点1. 医院各项指令贯彻执行情况，各种医疗规章制度执行、检查与落实情况。2. 本科室工作业务量、经济收入、医疗质量、成本控制、医疗安全以及科室内部管理情况.3. 科室医德医风建设，患者满意度，院领导及员工对本人管理能力的评价。4. 良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范,认真
8、履行岗位职责.5. 对麻醉科的基本理论和专业知识的掌握程度，对麻醉科专业国内外的新理论、新技术了解、熟悉程度。6. 本人的业务技术水平和服务能力,及新技术成果应用于工作实践的效果。手术麻醉科副主任岗位说明书一. 基 本 资 料岗位名称副主任所属部门手术麻醉科岗位编号L-SSMZK-ZR-02二. 工 作 内 容1. 工 作 概 述 在主任的领导下，全面负责手术麻醉科的行政、业务、教学、科研工作.2。 工 作 职 责管理职责1. 在科主任的领导下，负责科内行政事务管理，组织完成各项指令性任务。2. 参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。3. 认真落实贯彻医院各项规章制度及医
9、疗操作规程，及时进行检查督促反馈.4. 为常见的操作尤其是高风险的操作建立工作规范或临床路径，并组织实施。5. 协助科主任制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划并组织实施、监督检查。6. 做好科内、科间各种关系的协调，对科内一般性的纠葛进行裁决.7. 协助科主任主持本科室常规工作会议，组织讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。8. 负责科室的考勤和假期审批.统一安排本科人员、进修、轮转、实习生的工作。9. 负责组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。业务职责1. 指导本科任务和人员情况进行科学分工，密切配合手术和对危重病人进行抢救工作。2. 指导本科
10、各级麻醉师做好麻醉工作，参加疑难病例术前讨论,对手术准备和麻醉选择提出意见，必要时亲自参加操作.3. 运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量.教研职责1. 定期组织全科进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学，并在日常工作和教学中起模范作用。2. 组织协调科研和新技术、新方法的开展与应用。3. 组织科研实施，审查科内人员论文投稿。4. 妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。3。 工 作 关 系岗位工作关系内部关系监督管理主任医师、副主任医师、主治医师、医师请示上报业务副院长和相关职能科室外部关系各业务科室及相关的职能科室晋升路径可晋升至何岗位科主任由何
11、岗位晋升至此岗位主任医师三. 任 职 资 格1。 基 本 要 求性别年龄要求性别：不限年龄:男60岁/女55岁以下教育要求学历要求：本科以上学历，取得学士或以上学位专业要求：临床医学麻醉科专业从业资格要求执业资格：执业医师,并获主治医师或以上职称工作经验：具备五年以上的麻醉科主治医师经验和一定的管理经验2。 知 识 技 能 要 求基础技能要求1. 熟练掌握麻醉学专业的基础知识和理论.2. 掌握疾病、手术和麻醉对生理机能的影响和处理原则.专业技能要求1. 掌握手术病人常见并存疾病的病理生理改变及基本治疗方法，在围术期能正确评价其严重程度和手术麻醉的风险性。2. 掌握常用实验检查及与麻醉相关的特殊
12、检查(如肺功能检查、心功能检查、肝肾功能检查、血气分析等）的基础知识及临床意义。3. 掌握麻醉生理监测相关知识及应用原则.其他要求1. 能维护与执行医院的重大决策，并动员和带领科室员工共同遵守。2. 具备较强的管理意识，有一定的管理能力.3. 具有良好的处理人际关系的能力,能和医院各部门工作人员和本地区相关机构保持良好关系.4. 兼顾职业发展与个人生活，鼓励健康的生活习惯，良好的家庭关系，并承担社会责任，为本科室医生树立榜样.3. 应 知 法 规基本法规中华人民共和国执业医师法、医务人员医德规范及实施办法、中华人民共和国传染病防治法、突发公共卫生事件应急条例、医院消毒卫生标准、医院消毒管理办法
13、、医院感染管理办法、医疗卫生机构医疗废物管理办法、处方管理办法、病历书写基本规范、抗菌药物临床应用指导原则以及有关的医疗技术操作规程和本院的医疗制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。专业法规麻醉药品临床应用指导原则、麻醉药品和精神药品管理条例、医疗机构麻醉药品、一类精神药品供应管理办法。4。 基 本 素 质 要 求1. 身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。2. 具有良好的团队合作精神，环境适应性，忍耐性，逻辑性，果断性,有一定的创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。3. 较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。5。 培 训 要 求1. 麻醉科知识与技能培
14、训。2. 医院和科室管理培训。3. 相关法律法规知识培训。4. 心理学知识培训。四. 工 作 权 限1 本科行政、业务的代表权。2 本科行政管理指挥权和科室行政事物矛盾的裁决处置权. 3 制度执行及科内工作监督、检查权。 4 科室员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。 5科室购置新的医疗设备仪器以及新药的申请权。 五. 协 调 关 系1. 本科与院内各部门间关系的协调。2. 本科内部员工关系的协调。3. 本科多环节因素的医患关系的协调。六。 绩效考核要点1. 医院各项指令贯彻执行情况,各种医疗规章制度执行、检查与落实情况。2. 本科室工作业务量、经济收入、医疗质量、成本控制、医疗安全以及科室内部管理情况。3. 科室医德医风建设,患者满意度，院领导及员工对本人管理能力的评价。4. 良好的职业道德和敬业精神,严格遵守医德规范，认真履行岗位职责.5. 对麻醉科的基本理论和专业知识的掌握程度，对麻醉科专业国内外的新理论、新技术了解、熟悉程度。6.
