《集团公司行政部职责范文（三篇）.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《集团公司行政部职责范文（三篇）.doc（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、集团公司行政部职责范文1.根据用车需求出车，包括内部用车及外部接待客户用车，出车地点以机场、广州周边地区及珠三角地区为主，完成用车记录与数据录入工作。_公司合共_辆车的加油、维修维护和清洁处理，确保各车辆保持洁净及正常使用状态。3.按时完成车辆年审、车船税、路桥费、保辆险购买等车辆管理工作，确保车辆合法上路行驶。4.负责定点加油、定点维修，负责油费和维修费的结算工作，负责公司_辆车的违章查询及违章罚款缴纳。5.负责公司各类电器用品的故障维修安排，协助后勤物资采购，管理处各种事务沟通等行政後勤工作協助。集团公司行政部职责范文（二）1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;2、员工入职手续办理
2、，员工劳动合同的签订、续签与管理;3、公司内部员工档案的建立与管理;4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;6、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;7、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织，文体活动安排;8、听从上级领导安排。集团公司行政部职责范文（三）1.根据招聘需求制定招聘计划并实施开展招聘工作，确保各部门人员结构合理，保证公司人员供求平衡;2.根据公司绩效考核方案检查、督促、落实、考核;3.根据绩效考核结果，对人员进行面谈，人员结构进行调整，提出培训需求;4.薪资核算，对薪酬结构提出建议意见;_人员关系处理及维护，入离职、员工晋升、调薪等异动手续办理，员工面谈等;6.根据公司员工的培训需求，制定年度和月度培训计划，统筹并组织落实培训工作;_组织和安排各部门培训计划的开展和实施;跟进进行培训效果分析;8.企业文化建设提出可行性方案并落实;9.领导交办的其他相关事宜。第1页共1页
