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1、优秀学院评比细则范本为了加强学院的班级管理，促进学院发展，根据学校领导指示精神，结合我学院实际特制定班级评比细则。第一条班级评比等级：优、良、中、及格、不及格五等：班级评比实行积分制，以_分为基础分，实行加、减分。等级与评比分对应为：优：10090，良：8980，中：7970，及格：6960，不及格_分以下。第二条考核评分的具体办法：（一）每周考评一次，周一将上周考评结果进行公示，根据周考评结果评出月优秀班级，根据月考评结果评出学期优秀班级。（二）考评方法。由书记、科长主持，全体辅导员参与进行考评。（三）加分项目（一次性）1.获奖加分。获国家荣誉者，加_分;获省级荣誉者，加_分;获市级荣誉者，
2、加_分;三好学生、优秀学生干部加_分。2.积极参加院、系组织的各类活动每人/次加1、_分。3.拾金不昧、乐于助人受表彰者加_分。4.参加省、市、院级体育比赛每人/次加5、3、_分。5.当周全勤者加_分（包括早自习、晚自习）。6.通过英语三级、计算机一级、普通话二级乙等考试合格者各加_分。学生职业技能证书一个加_分，自学考试每合格一科加_分7.五星级、四星级、三星级文明寝室每人加3、2、_分。（四）扣分项目（一次性）1.旷课每人/次扣_分，病假、事假三人次（含三次）扣_分。2.教室卫生受学校通报每次扣_分。3.在公共场所抽烟、赤膊者每人/次扣_分;赌博、酗酒滋事者，每人/次扣_分。4.晚归每人/
3、次扣_分，夜不归宿每人/次扣_分。5.宿舍卫生受学校通报每间/次扣_分。6.重大违纪、教学事故一次扣_分。第三条班级评比结果说明：（一）大一、大二分别进行评比，每周对评比结果进行张榜公布。（二）每学期凡有两次在周考评中处于最后五名，取消“优秀班级体”申报资格。（三）每学期凡有三次（含三次）在周考评中处于前五名，增加_%评优/先、推荐预备党员名额，每学期凡有三次（含三次）在周考评中处于最后五名，减少_%评优/先、推荐预备党员名额。优秀学院评比细则范本（二）_年团委工作实施意见（试行）共青团员是一个学校最活跃、积极、上进的一分子，充分利用团队建设，为促进学校共青团工作健康、有序地发展将起到极强的推
4、动作用。为此，经学校行政讨论通过，特制定如下实施意见：一、团委工作在学校党支部及行政的具体指导下开展工作，特增设唐森、魏迎春、王海容、范美珍同志为校团委成员。二、在各班团支部中选举成立团委会，辅助校团委老师开展团委工作。三、每两周一次各支部干部会议，总结校团委及各支部就近工作的开展情况，并做好日后工作安排。四、团委工作评比细则：1、期终学校出资_元，团委出资_元，合计_元作为团委工作评比的奖励资金。2、期终评选三个优秀团支部，奖励各优秀团支部_元，其该班班主任_元。剩余_元作为学期各班主任在团委工作中的评比奖励资金。3、优秀团支部评比细则。（未参加优秀团支部评比的支部班主任，不参加期终团委评比
5、。）（1）入团率为_%以上，反之一票否决。（2）按时按量缴纳团费，反之一票否决。（3）团队组织建全，有团支部干部名册，团员名册，有每两周一次的支部会议记录，且放假前上交检查、签字（扣_分/次）。（4）按时上交团内各种表册（扣_分/次）。（5）准时参加团内各种会议，迟到（扣_分/次），缺勤（扣_分/次）。（6）各支部中校团委会成员在执行团内工作表现不积极，工作不负责者（扣_分/次）。（7）没有配戴团徽者（扣_分/次）。（8）没有国旗下的讲话，没有按时升降国旗者（扣_分/次）。（9）没有按时开播广播、音乐（扣_分/次）。（10）衣着不整，脚穿拖鞋到校者（扣_分/次）。（11）“三唱”不规范（扣_分
6、/次）。（12）乱扔纸屑者（扣_分/次）。（13）支部内自行开展团队活动，视其效果显著程度，（加2_分/次）。（14）各支部在参加校团委组织的各项比赛活动中按第一到八名，分别加_分、_分、_分、_分、_分、_分、_分、_分。反之每弃权一项扣_分。（15）学生入团后，若在团内有违纪现象者给予团内警告、记过、留团查看或开除团籍等处分。注：班主任支部工作评比奖金分发细则1、各支部基数分为_分，扣去本期所扣分，加上本期所加分，为该支部本期的最终得分。用奖金总额_元除以各支部最终实得分总和，为每分值所奖金额，再乘以该支部终得分，即为该支部班主任在本期团内工作的奖金数。2、以上实施意见是初次施用，若有不妥
7、，望提出而改之为谢。共青团白马中学委员会_年_月_日优秀学院评比细则范本（三）_年团委工作实施意见（试行）共青团员是一个学校最活跃、积极、上进的一分子，充分利用团队建设，为促进学校共青团工作健康、有序地发展将起到极强的推动作用。为此，经学校行政讨论通过，特制定如下实施意见：一、团委工作在学校党支部及行政的具体指导下开展工作，特增设唐森、魏迎春、王海容、范美珍同志为校团委成员。二、在各班团支部中选举成立团委会，辅助校团委老师开展团委工作。三、每两周一次各支部干部会议，总结校团委及各支部就近工作的开展情况，并做好日后工作安排。四、团委工作评比细则：1、期终学校出资_元，团委出资_元，合计_元作为团
8、委工作评比的奖励资金。2、期终评选三个优秀团支部，奖励各优秀团支部_元，其该班班主任_元。剩余_元作为学期各班主任在团委工作中的评比奖励资金。3、优秀团支部评比细则。（未参加优秀团支部评比的支部班主任，不参加期终团委评比。）（1）入团率为_%以上，反之一票否决。（2）按时按量缴纳团费，反之一票否决。（3）团队_建全，有团支部干部名册，团员名册，有每两周一次的支部会议记录，且放假前上交检查、签字（扣_分/次）。（4）按时上交团内各种表册（扣_分/次）。（5）准时参加团内各种会议，迟到（扣_分/次），缺勤（扣_分/次）。（6）各支部中校团委会成员在执行团内工作表现不积极，工作不负责者（扣_分/次）
9、。（7）没有配戴团徽者（扣_分/次）。（8）没有国旗下的讲话，没有按时升降国旗者（扣_分/次）。（9）没有按时开播广播、音乐（扣_分/次）。（10）衣着不整，脚穿拖鞋到校者（扣_分/次）。（11）“三唱”不规范（扣_分/次）。（12）乱扔纸屑者（扣_分/次）。（13）支部内自行开展团队活动，视其效果显著程度，（加2_分/次）。（14）各支部在参加校团委_的各项比赛活动中按第一到八名，分别加_分、_分、_分、_分、_分、_分、_分、_分。反之每弃权一项扣_分。（15）学生入团后，若在团内有违纪现象者给予团内警告、记过、留团查看或开除团籍等处分。注：班主任支部工作评比奖金分发细则1、各支部基数分为
10、_分，扣去本期所扣分，加上本期所加分，为该支部本期的最终得分。用奖金总额_元除以各支部最终实得分总和，为每分值所奖金额，再乘以该支部终得分，即为该支部班主任在本期团内工作的奖金数。2、以上实施意见是初次施用，若有不妥，望提出而改之为谢。共青团白马中学委员会优秀学院评比细则范本（四）一目的为了切实强化各组建设，夯实基础工作，使班组管理循序递进，激发班组成员热情，提高工作积极性，从而更进一步提高公司生产效率及产品品质。二评比范围公司各班组（车缝_组、车缝_组、车缝_组、车缝_组、气蓬组、包装组、裁剪组）三评比原则1、“公平、公正、公开”的原则；2、优秀团队需获得多数员工及部门主管的认同；3、评比过
11、程中需注重对客观事迹的收集和验证；4、评比需进行各管理层级间的充分沟通。四评比方法1、本组在本月中无重大的工伤事故；（人力资源部考核）2、本组在本月生产过程中，是否按质、按量、及时完成主管部门下达的生产任务；（生产部、业务部、qc部考核）3、各组月员工流失人数不能超过_人；（人力资源部考核）4、本组在本月生产过程中是否认真配合qc部工作，第一时间处理、完成qc部检验处的返工产品；（qc部）5、每天必须严格按照“5s”整理、整顿要求，管理好本组的工作区域及相关产品、物料的摆放；（人力资源部考核）6、本组员工在本月中违纪事项不能超过三次；月累计请假天数不能超过_天；（生产部、人力资源部考核）7、本
12、组在本月生产过程中有无超出标准的物料损耗；（生产部、工程开发部、仓库、qc部、采购部考核）8、本组收发、统计工作是否遵照公司规定程序执行；（生产部考核）9、各组组长在安排员工工作时是否合理；（生产部考核）10、各组员工在生产过程中是否爱护公司设备，没有过多造成设备维修。并严格控制生产易耗品的发放与监督管理工作。（生产部、机修、仓库考核）五总评每月月底_日前，生产部负责提供_组“月度优秀团队”_至人力资源部，公司人力资源部将根据生产部提供的_，召集相关部门主管进行综合评比，最终选出一组“月度优秀团队”报呈总经办审批。六表彰和奖励对被评为“月度优秀团体”的班组，公司将给予通报表彰，并给予组长颁发_元奖金、给予收发组长颁发_元奖金，总体给予组上所有员工颁发_元奖金，以示鼓励。七评比实施时间：_年_月_日起开始全面实施本评比方案最终解释权归公司人力资源部人力资源部第3页共3页
