《学生会工作总结标准样本（3篇）.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《学生会工作总结标准样本（3篇）.doc（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、学生会工作总结标准样本仲夏将至，我在学生会最后一个学期的工作也进入尾声，学生会个人工作总结。每天课间操不间断的执勤，几乎已经成为了一种习惯。站在学期末，回顾进入学生会的点点滴滴，从青涩到渐渐成熟，一个个场景在眼前浮动，感到些许充实、些许欣慰。两年来在学生会的工作锻炼了我的口才、协调沟通能力与办事效率，使我更加阳光开朗、更加积极向上。同时也培养了我细心做事的能力，学生会的工作要求我做事必须谨慎、认真、考虑周全，使我在与老师同学的相处中逐渐改正了自己粗心马虎的缺陷，为人处事多了份稳重。经历学校一次次活动的成功举办，在付出自己的汗水与努力后，我也发现自己的组织能力与责任意识也得到的很大的提高，现在的
2、我乐意为老师分忧，和大家一起奋斗，一起解决工作中的困难，一起享受活动成功的喜悦，这种合作的快乐让人回味。在学生会的学习工作，给我留下了许多珍贵的记忆。是学生会见证了我的成长和蜕变，给了我一个提高的机会和展示的平台，我为自己能在学生会这样一个大家庭和大家一起工作而感到幸福和骄傲，感谢老师和同学们对我的一路关爱扶持。在此之后，随着课业繁忙，我虽然不会继续在学生会工作，但我会继续改进自己的不足和缺憾，不断发展，营造一个更优秀的自己。同时，也希望下学年在新一届学生会的努力下，学生会的工作能做得更好。学生会工作总结标准样本（二）时间如白驹过隙，匆匆间大一上学期已接近尾声。回想起在学生会的点点滴滴真的让我
3、收获很多，从_月末的笔试、面试到_月初的正式上岗，三个月的时间改变很多，既学到除书本上的知识又富了自己的大学生活。至少我可以对自己说“我选择，我无悔”。记得刚开始查卫生、晚归时，我们由部长带着去，教我们先开始如何后又怎样，看似简单的事情却很容易出错,部长认真的教我们，我们也认真的学。之后关于查课，团副与魏主席把整个流程给我们演示一番，当然在我们真正查课时，也出现许多问题。查卫生、晚归与查课对于刚进入学生会充满好奇的我们，开始真的很开心去做，久而久之，一切熟悉后，相信大多数人不想去查了，觉得没意思，可最终却都又坚持下来。这是一个成长、收获的过程，从刚开始的好奇、好玩到之后的无聊，最后便是责任、是
4、坚持。这学期我们举办了欢送会、hf演讲比赛、素质拓展、体操比赛等，虽然活动不是太多，但每一次我们都会有所收获，都在一点点成长。对于每一次活动我们办公室主要任务都是签到、照相、写新闻稿，新闻稿是我们最头痛之事，因为以前几乎没接触过，尽管有次简单的培训，了解了许多，但真正写时却是错误百出。经过一学期的“磨练”，我们所写新闻稿从刚开始的“惨不忍赌”到现在的“赏心悦目”（夸大啦，但却有好转）。我相信这便是我们的成长，我们的收获。当然最大功臣便是我们部长，好几次让她收拾“烂摊子”，也很感谢她对我们不厌其烦的教诲在这三个月时间里，中途自己确实想过退出，可当小龙老师说，“如果你觉得在学生会耽误了你玩的时间，
5、那你可以毫不犹豫选择退出。如果你觉得学生会没给你带来什么，你收获不多，那你问问自己你给学生会带来什么。坚持下去你会有所收获。”简单一句话，对我而言，却有很多启发。在计较的同时，我们往往会忽视自己所收获的东西。我会坚定自己的选择，好好干下去。也许自己最缺的就是主动与勇气，以后的日子里我会改正，努力做好。_年快要结束，充满期待迎接_年的到来。在新的一年里，我会更加努力，用积极的心态对待一切，加油、努力、坚持。学生会工作总结标准样本（三）自着手经营星光通讯社以来，已经过去半年时间，在这半年的发展中，现象有好有坏，现总结如下：1、历来存在的问题：兴趣与热情随着时间的推移而逐渐减弱，尤其是到了一个“瓶颈
6、”期间，大家会有双重疲劳，即“身体疲劳”与“心理疲劳”。2、已经解决的问题：工作上的粗心大意与时的态度，以上两点在以前是现象很严重，任何一个细节问题都需要在其身旁指导并提醒多次，更有甚者下一次还会再犯同样的错误。其次，做事时的态度不端正，总是抱着玩一玩的心态去做，等看到结果时又后悔莫及。但在部长们的悉数调教下已改善良多，此现象已基本不再发生，有了很大的好转。3、亟待解决的问题：任务派发下来时，做事情的积极度不高，每当有新的任务下来时，部长会让其自愿选择分工承担，而此时部门干事除极个别会主动承担外其余人总是沉默不语，硬逼部长最终以点名方式来分配任务，且气氛很压抑，干事们处于很被动的状态。4、给学
7、生会的批评和建议：个人认为本届学生会较上一届相比，气氛确实够活泼，但形式过于松散，虽达到了部长与干事一律平等，但却不顾及后果。就整个学生会来看，在平时日常生活中14级干事的身上会出现不懂得基本礼貌，没大没小等的现象，且需经指出并加以批评过后才能懂得注意分寸，这会让许多部长以及老师深感不快，希望将工作作风加以严肃处理。5、批评及自我批评：纵观本学期的工作，本部门在与其他部门沟通时没有及时做好协调工作，有时会导致部门间发生轻微的口角冲突，从而致使学院在同时举行多个活动并且时间重合时出现跟活动人手不足以及拍照写稿等问题临时发生冲突，此处需要尽力改善，将所需跟的活动落实到个人身上，并加大力度去培养干事们做事时心中的责任意识;其次，本部门在工作时多数成员工作积极性不高，部长们没有充分的调动起干事们做事的积极性，没有深刻地总结问题找出原因所在。第1页共1页
