图书馆志愿者工作制度范本(二篇).doc

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1、图书馆志愿者工作制度范本第一章总则第一条为倡导“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神,规范和促进我校图书馆志愿服务工作的开展,特制定本办法。第二条志愿者是能够自觉自愿参与图书馆公益服务工作,不计报酬,基于良知、信念和责任,围绕图书馆工作目标为读者提供服务和帮助,具有完全民事行为能力的我校在校学生。第三条招募方式采取_招募。志愿者是通过学生会动员、_招募的各年级学生,由图书馆和学生会负责志愿者的日常管理事务。第四条服务宗旨。通过图书馆志愿者活动,为读者提供志愿服务,弘扬无私奉献精神和舍己为人的传统美德,提高图书馆志愿者的思想道德素质,促进图书馆管理工作的有效进行。第五条服务口号:奉献、友爱、互助

2、、进步。第六条服务原则:尽己所能,不计报酬,帮助他人,服务读者,无私奉献。第二章图书馆志愿者守则为使志愿者更好地受锻炼、长才干、做贡献,树立和宣传图书馆志愿者的良好形象,对志愿者提出以下要求:第一条模范遵守国家的法律、法规以及学校、图书馆的各项规章制度,服从管理,服从_安排。第二条上岗服务期间,志愿者必须佩带有关袖章或其他相关标志,仪表端庄、举止稳重。第三条严格要求自己,自觉遵守志愿服务章程,认真完成任务。第四条加强学习,不断提高自身素质和服务技能。第五条爱岗敬业,态度谦和,耐心细致,以自身的行动倡导奉献精神,把爱心献给读者,践行志愿者精神。第六条积极主动,担当负责,廉洁自律,树立志愿者良好形

3、象,维护志愿者_荣誉。第三章志愿者的服务内容第一条参与书库、阅览室的日常辅助管理,协助工作人员进行书刊整理、分类、上架、排架、倒库等工作。第二条协助读者借阅书刊,查询、检索书目,推荐、查找书刊,推介、引导读者使用数据库、电子书等电子资源,解答读者咨询。第三条协助、参与图书馆读者调查,各种读者服务活动的策划设计、宣传筹备、知识传播、_实施等工作。第四条协助、参与阅览自习区的值班工作。第五条协助、参与完成图书馆的临时性工作、突击性任务。第四章志愿者的管理与激励2第一条建立图书馆志愿者服务档案,掌握图书馆志愿者的基本情况。对图书馆志愿者开展服务的具体情况进行记录。记录志愿者的服务时间、服务岗位、服务

4、满意度和评语,使每一项活动做到服务人员稳定,服务项目具体,任务量化,责任到人。第二条根据志愿者工作表现,为志愿者出具志愿者服务鉴定或社会实践等证明。对于累计三次以上(含三次)无故不参加志愿服务的,或有其他违反志愿者服务守则行为的,将取消该志愿者的服务资格。第五章附则本规定的制定、解释由图书馆负责。图书馆志愿者工作制度范本(二)1.部门内部相互监督、相互鼓励。如有问题,大家共同协商讨论后提出解决方法,以使纪检效果最佳。2.部长领导本部门工作,应合理掌握工作方式及工作动向,及时发现工作中的漏洞,解决问题,完善工作。3.干事在工作过程中,要求做到公平、公正、认真负责,不得敷衍了事。4.做一个严格守时

5、的人,不论是开会还是其他事情。5.每次会议,要做好签到和会议记录,分配的任务及时完成,不要拖沓,提高工作效率。2.部长职责:(1)做好领导工作,发挥领导职责,合理安排每位干事的工作,充分发挥每位干事的特长。(2)团结好本部门各成员的关系,团结互助,共同做好纪检部工作(3)做好活动的_策划,协调好各项事宜,保证活动顺利进行。安徽工业大学图书馆志愿者管理守则143.干事职责:(1)认真完成分配的各项任务,尽职尽责,确保部门工作正常进行。(2)对部门工作进行总结创新,提出新想法,为图书馆志愿工作注入新的血液。1.招新规则(1)对新生采取招聘形式,根据部门实际工作情况招聘新成员。纳新工作由图书馆志愿者

6、各部长和理事长共同安排进行。(2)应聘人员经面试后,在工作中试用一个月,试用期结束后,纪检部部长根据其在此期间的表现作出评估,表现突出者即可成为纪检部正式成员,试用期不合格者应予辞退。(3)纳新要求。作风正派、品德优秀、态度端正、工作积极、处处以身作则、具有奉献精神。2.惩罚制度(1)例会迟到累计三次记为一次缺勤,旷会者记为一次缺勤(2)无故缺勤一次者给予口头警告,无故缺勤三次者给予辞退处理。(3)在工作中不认真职守者给予警告并通报批评。3.奖励制度(1)对于在工作中做出突出表现的干事,可在纪检部例会上进行表扬。(2)在工作中表现出色的干事,可优先获得修改借书权限的机会。总结汇报1.纪检部要认真记录每位志愿者的工作情况。志愿时间统计每两周进行一次,根据每位干事的安排,认真做好各库室及自修室的时间统计。2.统计时间以分钟为单位,先填好纸质统计表,再及时将电子表格填好发到部长邮箱。3.活动结束后,每位干事写好活动总结,提出问题并在例会上进行讨论。4.学期结束时,做好一份工作总结,谈谈大家一个学期的收获,也可以提出大家的新想法。考勤细则1.请假。有事确实不能参加会议者,需及时向部长请假,未向部长请假者视为缺勤。2.迟到。未能准时出席会议且在会议开始后十分钟内到者,视为迟到。3.早退。第3页共3页

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