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1、观看煤矿机电运输事故后心得体会篇一：煤矿事故案例学习心得体会心得体会通过这两次重大事故，让我深深地吸取了教训，同时 也让我在教训之余受益匪浅。一、认真学习煤矿安全规程，严格落实安全生产，加 强安全生产的紧迫感、使命感、责任感是对我们安全的保障， 是对我们技能提升的基础，也是有效防范和遏制重大事故的 手段。二、作为一名煤矿职工，我们要认真分析事故原因， 认真学习事故措施，深刻反思，确保工作安全进行。三、深刻认识了矿调度的重要性，我们要坚持一班三 汇报，及时做好汇报工作，并做好值班记录，准确详细地汇 报，认真听取调度安排，及时处理和预防事故的发生，确保 安全生产持续稳定。事故，我们须引以为鉴，决不
2、可重蹈覆辙；教训，我 们须慎思获益，决不能敷衍了事。一、安全第一，是我们一直遵循的安全核心手段。安 全运输，也是遵循的准则之一。这次事故，让我明白了许多 运输方面的知识，比如胶带司机职责，胶带保护，运输注意 事项等等，当然我们得更加加强学习；安全供电，同样也是 重中之重，如何保障供电安全及时便是我们学习的技能之一 尤其对一个电工而言更是重要。我们得认真学习，虚心对待。二、预防为主，是保障安全的重要手段之一。这次的 事故，让我认识了预防工作的重要性，认识到了检修的重要 性，这些都需要我们每个人认真对待，如何做好安全供电， 如何做好安全运输，如何做好安全事故处理，这些都需要我 们提前构思，提前预防
3、。我们得引以为鉴。三、服从指挥。无规矩不成方圆，我们须服从指挥， 服从管理，按照程序，认真对待。同时认清矿调度的重要性， 及时汇报开展工作。煤矿工作是常抓不懈，紧抓不松的，我们也得跟上前 进的步伐。篇二：煤矿事故案例心得体会事故案例心得体会学习了这多起事故案例，给我以深刻的体会。这些事 故的发生，给国家和人民的生命财产带来了巨大的损失，也 给公司的安全生产造成极大的负面影响。同时也暴露出安全 思想松懈、管理混乱等一系列问题。痛定思痛，我们应该深 刻汲取这些事故的教训，举一反三的抓好煤矿安全生产，努 力把义桥煤矿打造成一个本质安全型、和谐稳定型、强势竞 争型、科学发展型的现代化企业。思想决定行动
4、。抓好煤矿安全生产，首先要始终摆正 搞质量标准化与安全之间的关系、与生产之间的关系、与经 济效益之间的关系，牢固树立“质量为本、安全为天”和“持 之以恒抓质量、扎实有序做工作”的思想观念，牢固树立起 “抓质量就等于抓安全、就等于增效益”的观念，牢固树立 “没有质量标准化建设就没有安全生产的良性循环”的思想 观念，在全矿上下形成共识，凝聚合力。要制定科学的管理 机制、考核机制、事故问责机制和激励机制等一系列制度。制度落实是关键。思想提升了，制度完善了，我们就 要不折不扣去执行，去落实，去管理。层层落实开展安全质 量标准化工作的责任，做到事事有人管、件件有着落。只有 实施强有力的管理，才能保证安全
5、质量标准化工作扎实稳步 地向前推进。才能保证矿井的安全生产。杀不住“三违”的 风，就迈不开安全的路。从发生的这几起事故来看，每一起 几乎都是由于违章指挥和违章作业造成的。要想彻底消除 “三违”，就要广泛动员组织各方面的力量，努力形成党政 领导一条线，工团组织一条线、纵向管理一条线、女工家属 一条线，在全矿 形成对“三违”现象施以重压的态势。各 队，班组要充分利用班前会、口头问答、知识测试、献身说 法、案例分析、“三违”亮相等形式，认识“三违”危害， 普及煤矿三大规程安全知识。对有“三违”思想的人员下重 药，提高人员的知识水平和技能素质。安检部门要在加强集 中教育培训的基础上，通过制度来约束和规
6、范员工的操作行 为，对于违章违纪，不论责任者处于什么目的，无论是否造成后果，一律按规定 进行处理。这一点主要是我们管理干部要彻底转变观念，决 不能当好人，作到宁听骂声，不听哭声，使干部员工对制度、 规定形成敬畏感。对于各项制度，要求，必须有相应的追查 落实机制，按照逐级负责制、岗位责任制的要求，一追到底， 彻底追查不落实的人事。细节决定成败。矿井的采煤、掘进、 机电、运输、“一通三防”等生产环节和相关岗位的安全质 量工作，是煤矿的生命线。因此，在矿井建设中，我们不仅 需要先进的技术装备，更需要将精细化管理落实到安全生产 质量标准化建设的全过程。通过实施精细化管理，使安全生 产符合国家法律、法规
7、、规章、规程等规定，并达到和保持 一定的标准，使煤矿始终处于安全生产的良好状态，保证生 产安全质量标准相关的各项制度得到正常、规范、优化的运 行，全过程监控一切影响生产安全质量各环节、细节因素， 最大限度地用科学的制度、规范、标准等，持续消除不安全 和降损质量的隐患性问题。科技兴企，文化强企。通过形式多样的形势教育和文 体活动，广泛宣传安全文化理念和企业发展前景，进一步改 善员工的精神状态、思想观念，增强了广大员工的自豪感、 责任感和使命感。用实际行动自觉投身到抓安全、抓质量的队伍里来，为义桥煤矿 的建设和发展贡献力量。篇三：煤矿事故案例学习心得体会煤矿“ 违章作业、害人害己”事故案例学习心得
8、体会为落实好皖煤监察函【XX】122号组织全员观看警示教 育片的通知，以及进一步强化广大职工“安全红线意识”， 牢固树立“违章即违法”思想，我和技术部测量人员一起认 真观看了“违章作业，害人害己”的煤矿事故案例，例如皖 北煤电刘桥一矿的“1215 ”事故、淮南矿业集团丁集煤 矿的“14”事故等警示教育片，片中的场面使我受到极大 的震撼，安全事故通过声像播放方式，再现事故现场，使我 有身临其境之感。通过观看后让我感到煤矿安全生产才是最大的效益， 这些事故的发生，给国家和人民的生命财产带来了巨大的损 失，也给公司的安全生产造成极大的负面影响。同时也暴露 出安全思想松懈、管理混乱等一系列问题。痛定思
9、痛，我们 应该深刻汲取这些事故的教训，举一反三的抓好煤矿安全生 产，努力把卧龙矿矿打造成一个本质安全型、和谐稳定型的 企业。工作繁琐乏味、容易造成工作人员思想上的松懈。而 一旦发生事故轻则造成经济上的损失，重则危及生命、设备 和矿上的安全，甚至给社会带来不安定因素，影响社会的稳 定。从观看安全警示教育片中，我们不难发现大多是工作人 员安全意识淡薄，自我保护能力差而违章作业造成的。为此， 我们必须全力以赴搞好安全生产工作，形成人人讲安全，事 事为安全，时时想安全，处处要安全的良好氛围。我认为我 们应当从以下三方面来搞好安全生产工作。一、加强安全培训，提高职工安全思想认识。抓好煤 矿安全生产，首先
10、要始终摆正安全与生产、经济效益之间的 关系，牢固树立“先安全、后生产”的思想观念，在全矿上 下形成共识，凝聚合力。要制定科学的管理机制等一系列制 度。安全技术素质，建设一支高素质的职工队伍，是煤矿实 现安全生产的根本保证。企业的生产必须有高素质员工队伍 为依托。员工没有安全意识，安全生产无从谈起。二、要根据安全生产的目标和任务，根据各岗位的分 工，层层细化分解责任，将责任具体化、合理化、规范化， 切实做到谁管的事、谁负责，有章可循，违章必究。安全责 任制不能流于形式，在进行每项工作时都要保证做到计划到位、准备到位、检查督 促到位、验收到位。这样，才能使各项工作安全顺利的开展。三、加强隐患排查治
11、理，提高超前预防能力。做到对 不安全因素“发现得快、控制得住、排查得早、解决得好”。 深入排查安全隐患，不定期地开展隐患排查活动，加强对重 大隐患危险源的整改监控，把事故发生后的责任追究提前到对隐 患责任的追究，对违反隐患排查有关规定者，追究责任。对 于员工提出的安全隐患，限期整改并适当给予奖励。四、加大力度治理“三违”。从教育片的生产安全事故 来看，几乎都是由于违章指挥和违章作业造成的。要想彻底 消除“三违”，就要组织各方面的力量，努力形成矿级领导 一条线，工队组织一条线，在全矿形成对“三违”现象施以 重罚的态势。各班组要充分利用班前会、案例分析、“三违” 亮相等形式，认识“三违”危害。对有
12、“三违”思想的人员 着重教育，提高其知识水平和技能素质。要通过制度来约束 和规范员工的操作行为，对于违章违纪，无论是否造成后果， 一律按规定进行处理。这一点我们管理干部要彻底转变观念 决不能当好人，使干部员工对制度、规定形成敬畏感。对于 各项制度，要求，必须有相应的追查落实机制，一追到底， 彻底追查不落实的人事。总之，血的事故教训必须深刻吸取，时时刻刻铭记在 心。安全工作不能只停留在宣传片的观看体会上，我们一定 要牢固树立“生命至上，安全发展”理念，坚守“发展决不 能以牺牲人的生命为代价”这条红线，始终把员工生命安全 放在首位。篇二：煤矿事故案例心得体会事故案例心得体会学习了这多起事故案例，给
13、我以深刻的体会。这些事 故的发生，给国家和人民的生命财产带来了巨大的损失，也 给公司的安全生产造成极大的负面影响。同时也暴露出安全 思想松懈、管理混乱等一系列问题。痛定思痛，我们应该深 刻汲取这些事故的教训，举一反三的抓好煤矿安全生产，努 力把义桥煤矿打造成一个本质安全型、和谐稳定型、强势竞 争型、科学发展型的现代化企业。思想决定行动。抓好煤矿安全生产，首先要始终摆正 搞质量标准化与安全之间的关系、与生产之间的关系、与经 济效益之间的关系，牢固树立“质量为本、安全为天”和“持 之以恒抓质量、扎实有序做工作”的思想观念，牢固树立起 “抓质量就等于抓安全、就等于增效益”的观念，牢固树立 “没有质量
14、标准化建设就没有安全生产的良性循环”的思想 观念，在全矿上下形成共识，凝聚合力。要制定科学的管理 机制、考核机制、事故问责机制和激励机制等一系列制度。制度落实是关键。思想提升了，制度完善了，我们就 要不折不扣去执行，去落实，去管理。层层落实开展安全质 量标准化工作的责任，做到事事有人管、件件有着落。只有 实施强有力的管理，才能保证安全质量标准化工作扎实稳步 地向前推进。才能保证矿井的安全生产。杀不住“三违”的风，就迈不开安全的路。从发生的 这几起事故来看，每一起几乎都是由于违章指挥和违章作业 造成的。要想彻底消除“三违”，就要广泛动员组织各方面 的力量，努力形成党政领导一条线，工团组织一条线、
15、纵向 管理一条线、女工家属一条线，在全矿形成对“三违”现象施以重压的态势。各队，班组要充 分利用班前会、口头问答、知识测试、献身说法、案例分析、 “三违”亮相等形式，认识“三违”危害，普及煤矿三大规 程安全知识。对有“三违”思想的人员下重药，提高人员的 知识水平和技能素质。安检部门要在加强集中教育培训的基 础上，通过制度来约束和规范员工的操作行为，对于违章违 纪，不论责任者处于什么目的，无论是否造成后果，一律按 规定进行处理。这一点主要是我们管理干部要彻底转变观念 决不能当好人，作到宁听骂声，不听哭声，使干部员工对制 度、规定形成敬畏感。对于各项制度，要求，必须有相应的 追查落实机制，按照逐级
16、负责制、岗位责任制的要求，一追 到底，彻底追查不落实的人事。细节决定成败。矿井的采煤、 掘进、机电、运输、“一通三防”等生产环节和相关岗位的 安全质量工作，是煤矿的生命线。因此，在矿井建设中，我 们不仅需要先进的技术装备，更需要将精细化管理落实到安 全生产、质量标准化建设的全过程。通过实施精细化管理， 使安全生产符合国家法律、法规、规章、规程等规定，并达 到和保持一定的标准，使煤矿始终处于安全生产的良好状态 保证生产安全质量标准相关的各项制度得到正常、规范、优 化的运行，全过程监控一切影响生产安全质量各环节、细节 因素，最大限度地用科学的制度、规范、标准等，持续消除 不安全和降损质量的隐患性问题。科技兴企，文化强企。通过形式多样的形势教育和文 体活动，广泛宣传安全文化理念和企业发展前景，进一步改 善员工的精神状态、思想观念，增强了广大员工的自豪感、 责任感和使命感。用实际行动自觉投身到抓安全、抓质量的队伍里来，为
