工会创新工作案例

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1、工会创新工作案例工会创新工作案例工会创新工作案例：工会创新工作案例1、党组织带工会组织， 创团结和-谐班子，工会创新工作案例。管理所积极探索组建基层工 会的具体办法，建立健全党员、工会委员廉政档案，实行厂务公开， 重大事项开会研究决定，设立职工意见箱，创办建始工作QQ群和以 班组活动室、图书室为阵地等多元化的交流平台，及时发布最新工作 动态，对新政策进行交流沟通，对职工家庭环境、婚丧嫁娶等信息进 行摸底排查，随时掌握职工心理动向，切实为职工服务、答疑解惑。 工会本着服务职工、以人为本的目的，投入资金近3千元，添购世界 名著、励志等图书共计96册，提倡职工每月读一本好书，支持职工 自学深造。同时

2、，适时召开党组织和工会组织座谈会，把党的建设工 作中的成功经验和有效方法借鉴到工会组织建设中，并将工会优秀会 员到党组织中去，形成了共创团结和-谐班子、共建和-谐建始的“党 工共建”新格局。2、党员带工会会员，创优质服务队伍。党员充分发挥模范带头作用， 以党员的先进性激发工会委员的先进性。近年来，在党员及工会委员 的号召下，建始管理所工会组织先后到当地贫困小学开展“阳光助学” 活动，为他们送去书包、笔、课本等学习用品;春运期间，组织到附 近客运站进行交通法制法规、安全行车、收费政策等内容宣传普及活 动;在母亲节来临之际，组织职工亲手制作节日贺卡，为过往女司乘 送上最真挚的节日祝福;5月26日，

3、为响应省突发事件应急委员会号 召，组织全体职工参与知识竞赛活动，深入贯彻实施突发事件应对法; 世界环保日当天，开展“倡导低碳、健康环保从我做起”的主题活动， 组织职工观看教育片，对过往司乘宣传低碳交通，提倡使用ETC储值 卡; 6月安全生产月期间紧抓安全不放松，以此为契机开展一系列活 动。每逢节假日号召工会全体会员参与收费现场的清洁美化活动，并 购置花卉装扮安全岛，切实为过往司乘提供“亮、洁、绿、美”的通 行环境，拉近与司乘间的关系，为塑造一支优质服务队伍奠定坚实基 矗3、工会委员带职工，创文明和-谐站所。管理所在不断更新服务理念， 提升服务品质，推进服务升级的同时，还注重在创造和-谐、温馨的

4、 工作环境上狠下功夫。举办职工生日晚会、趣味运动会、户外登山、 钓鱼、摄影等比赛，创办兴趣小组，组织学习丝带绣，传承中国文化。 积极爱好文艺及有特长的职工参与到各种活动中去，并在业余时间组 织职工开辟荒地，立足自身，种植时令蔬菜;学习水产养殖，利用当 地农民空闲的鱼塘养殖水产，缓解职工工作压力，稳定队伍，凝聚人 心，使职工产生强烈的亲近感、归属感。金秋九月，部分职工代表在 工会委员的带领下，为了解和支持新农村建设，慕名来到关口葡萄园 基地参观，并在当地果农的指导下帮忙收获成熟的葡萄，此次活动让 这些“画地为牢”的社会交往边缘化群体过足了田园采摘瘾，从收获 劳动成果的快乐中体会到了生活的乐趣，工

5、会创新工作案例。 探索与启示： 1、落实“三带三创”措施，着力创新活动载体。一是基层党组织在 加强自身建设的同时，要指导工会组织建立健全学习活动制度，规范 组织活动方式，完善工作和服务内容。要把党的建设工作中的成功经 验和有效做法借鉴到工会组织建设中，通过定期召开党组织和工会组 织座谈交流等方式，推进团结和-谐班子建设。二是发挥党员的模范 带头作用，以党员的先进性激发工会会员的先进性。通过开展党员与 工会会员的结成共建活动，创建优质服务队伍，落实优质服务措施， 体现帮带活动效果。三是发挥工会委员在职工群众中的影响和带动作 用，大力开展思想品德、社会公德和职业道德教育活动。以工会委员 带头的方式

6、营造共创文明和-谐站所的良好氛围，增强帮带活动的实 效性。目前，“三带三创”措施的落实，管理所现有1 名工会会员被 确定为入党积极分子，3 名递交了入党申请书。2、建立健全五个长效机制，全面体现“党工共建”成效。一是建立 健全学习教育机制。基层党组织要指导各基层工会围绕“学有计划、 比有目标、创有平台、干有业绩”的“四有”要求，建立健全职工业 务能力和素质提升保障机制，对职工进行知识技能培训，提高职工业 务技能和竞争能力。二是建立健全民-主管理机制。充分发挥职工代 表大会的监督作用，健全职工代表大会制度。建立健全厂务公开制度， 充分尊重职工群众的知情权、参与权和监督权。建立定期召开职工代 表座

7、谈会议制度、重大决策征求职工代表意见制度等，逐步完善民- 主管理机制。三是建立健全联系和服务群众工作机制。借鉴党的基层 组织建设工作中的成功经验，结合基层工会工作实际，动员工会会员 发挥自身能力优势，着力构建基层党组织和工会组织联系和服务群众 工作的长效机制，动员更多的党员和工会会员参与到服务群众的各项 工作中。四是建立健全权益保障机制。对确因老、并残等生活困难的 特殊家庭，要不断完善多层面补充或建立特殊的福利保障机制，使职 工劳有所得、病有所医;建立职工权益维护保障机制，以劳动合同、 劳动工资、劳动条件为重点，建立监控、公示等制度，督促履行法律 法规规定的义务。配合、督促行政有关部门完善安全

8、生产机制，落实 工会劳动保护责任制，提高安全生产管理水平，减少和避免职业危害 及危及职工生命安全的重大事故。五是建立健全活动推进机制。把培 养岗位能手与发展党员工作相结合，增强党组织活力和职工能力。基 层党组织和工会要结合工会开展的“岗位能手”培养工作，坚持“在 技术骨干、岗位能手和一线发展党员”的原则，把工会培养的技术骨 干、岗位能手和在一线作出突出贡献的优秀职工作为入党积极分子进 行重点培养。把建立党支部组织生活制度与建立工会活动制度有机结 合起来，通过组织内容丰富、主题明确、方式灵活的党、工活动，逐 步形成资源共享、优势互补、活动联组、成效明显的党、工组织活动 新格局，确保“党建带动工建、工建服务党建”工作不断取得新成效。