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1、名班主任工作室工作计划样本一.设立宗旨中等职业学校班主任是中职学生管理工作的主要实施者，是中职学生思想道德教育的骨干力量，是中职学生健康成长的引领者。中等职业学校班主任工作是重要的育人工作，在学校实施教书育人、管理育人、服务育人，沟通学校、家庭和用人单位等方面发挥着重要的作用。我深深体会到兰州市教育局建立兰州市“金城名班主任”的举措，为推动我市班主任工作水平迅速提高具有重要的现实意义。二.总体目标发挥工作室的引领辐射作用，使工作室成为职业教育班主任学习的阵地，班主任专业发展的摇篮，班主任教育活动的基地、交流互动的平台;培养名班主任后备梯队，打造名班主任团队。使工作室成员成长为追求教育理想，有独
2、特教育风格、教育方法、教育能力，乐于奉献、勇于创新的精神，在本市乃至全省有一定影响和威望的职业教育名班主任，为进一步提升我市职业教育质量作出贡献。三.工作任务1.学习班主任教育教学工作在新时期、新形势下的理念，提出新思路。2.寻找班主任工作规律，提高班主任工作的实效。3.以名班主任为主导，引领工作室全体成员，推进班主任教育课题研究。4.以名班主任工作室为平台，邀请专家为班主任工作提高做指导性的辅导。5.监督工作室成员是否敬业自律完成班主任各项工作。四.本学年具体工作安排1._年_月组织全体成员确定_年，对_年工作做汇总，工作室建立健全简报及网站。2._年_月参加班主任杂志社在兰州举办的研修班，
3、按时参加_年金城名师讲座活动，制定上报课题并申报。3._年_月组织成员参加工作室成员旅游学校的班主任组织的主题班会，继续参加_年金城名师讲堂的活动。4._年_月领衔_名班主任老师组织中职学生的心理健康活动展示课。5._年_月与“_名班主任工作室”联合组织快乐的管理班集的座谈会。名班主任工作室工作计划样本（二）一、专业发展状况的自我分析1、优势：2、存在不足：（1）惰性太强，许多时候制定了规划之后由于工作繁忙，常常不能按计划达到目标。对自己加压还不够，需要一个推力促进自己的发展和进步。（2）对于教学感性方面的理解还不错，但理论化的了解还不够。同时，随着教龄的逐步增长，学习专业知识的热忱和能力在逐
4、步降低，专业知识呈下降趋势。由于上述原因，个人发展受到限制。希望通过加入蒙学琼名班主任工作室，能够扬长避短，使自己的班主任工作素养得到进一步提高，成为一名研究型的班主任。二、专业发展计划4、示范引领：经过学习锻炼，能尽快成长为一名“专家型”的名师。5、特色创新：希望能在语文学科中整合班主任工作经验。三、中长期发展期望四、实现个人发展目标的措施：在蒙学琼名班主任工作室的引导下，以工作室为发展平台，激发内在动力，在学习实践中不断成长。1、制定个人专业发展成长计划。认真总结个人成长的经历制定出本人专业发展的计划，明确自己专业发展的目标和落实措施。3、通过网络传播和在线互动，加强和工作室其他成员的沟通
5、和交流，彼此促进，取长补短，资源共享。4、教学实践。以课堂为载体，积极开展班队活动的实践探索。积极听取工作室成员的示范课，每年至少上_节校级公开课或观摩课。6、德育科研。围绕班主任管理工作，积极撰写案例反思和德育论文。五、希望工作室提供的帮助：1、提供我锻炼的机会，如参加各种培训交流机会。2、希望工作室多提供我们外出学习的机会，向专家学习先进教育教学理念方法。3、搭建平台使工作室成员多交流合作，有机会当面学习听课，相互促进共同提高。4、请工作室负责人成员督促检查我完成以上三年发展规划。名班主任工作室工作计划样本（三）为搭建优秀班主任持续发展的平台，进一步推进我市班主任队伍专业化发展，提高班主任
6、的责任感与使命感，打造一批能体现班主任较高专业化水准和建班质量，具有现代优秀班集体标准，并能得到学生、同行广泛认可的建班个案和示范性群体。发挥优秀班主任的示范引领作用，推动我市各学校班主任队伍建设，制定本方案。一、指导思想以“名班主任工作室”为阵地，培养和造就一支师德高尚、带班有方、育人有法、富有德育创新精神的班主任名师团队，形成长效激励机制，充分发挥名班主任在教育教学中的示范和引领作用，激励广大教师进一步坚定职业理想和信念，全面提高班主任的育人水平。二、名班主任工作室的性质与宗旨名班主任工作室是以班主任思想建设、业务提高、事务操作指导为主要内容，以名班主任为效应，以形成优秀班主任团队为宗旨，
7、创建学习型班主任队伍，构建多层次、多形式的班主任学习、研修、实践的活动平台，创造“使每一个学生都能获得全面发展”的优良育人氛围，提升班主任工作水平，促进班主任队伍专业化发展。三、名班主任工作室的的组成与确认（一）名班主任工作室由首席名班主任（即名班主任工作室主持人）和若干名班主任组成。1、首席名班主任（名班主任工作室主持人）的选拔条件：（2）热爱班主任工作，热爱学生，业绩突出。从事班主任工作_年以上，任并今后三年内仍在班主任工作岗位，获市级以上优秀班主任荣誉称号。（3）具有较高的班级管理水平，能够培养和调动学生自我教育、自我管理的积极性，善于营造和谐的班级管理氛围，建立新型的师生关系。所带班级
8、获得过先进班集体或文明班级称号。（4）积极开展班级管理研究，承担过市级以上有关班级管理、德育工作等方面的课题研究，取得较高水平的研究成果，出版过有一定影响的学术专著或发表过有较高价值的论文。（5）具有较强的团队建设能力，能带领团队勇于探索，具有较强的组织活动及沟通交流的能力，能够承担工作室的职责任务。指导和培育中青年骨干班主任，充分发挥引领、辐射作用。（6）掌握现代教育技术，能够参加网上交流平台的建设。2、名班主任（名班主任工作室成员）的选拔条件：（1）师德高尚，乐于奉献，爱岗敬业、合作包容，班主任工作经验丰富，无违背师德师风要求的任何言行。（2）热爱班主任工作，热爱学生，业绩突出。从事班主任
9、工作三年以上，并且今后三年内仍在班主任工作岗位。（3）具有较高的班级管理水平，能够培养和调动学生自我教育、自我管理的积极性，善于营造和谐的班级管理氛围，建立新型的师生关系。（4）幼儿园班主任一般需具有大专及以上学历，中小学、中等职业学校班主任一般需具有本科及以上学历;年龄一般在_周岁及以下;中级教师职务及以上;具有优秀班主任荣誉称号的年龄要求可以适当放宽。（5）具备较强的团队合作精神和较强的教学和科研工作能力，能够承担相应的职责任务。（6）掌握现代教育技术，能够参加网上交流平台的建设。（二）名师的推选确认1、坚持个人申请与组织推荐相结合，对符合条件的班主任，由学校和教育主管部门签署意见后，报市
10、教育局评选，确定候选人。2、候选人经公示无异议后，确定为淮北市名班主任工作室人员。3、对确认的名班主任，由市教育局颁发名班主任工作室名师证书。4、本着边试点边推进和成熟一个发展一个的原则，从今年起，用_年时间，在全市中小学（含中等职业学校）中按照学段和年级设立名班主任工作室，每个工作室由5-_名成员组成，在每个工作室的成员中经过综合评审，确定一位首席名班主任，并以首席名班主任的姓名命名工作室名称。四、名师工作室的职责任务（一）培养、培训优秀班主任。首席名班主任是工作室的负责人，是我市班主任教学教研工作的导师，采取多种形式有效带动成员提升道德修养和学识水平，积极承担市级骨干班主任的培训，指导学员
11、制定班主任专业成长计划，通过多种形式引导学员的专业提升，负责制订工作室工作方案和成员培养方案（包括培训目标、培训内容、培训形式、研究专题、培训考核等），指导和帮助工作室成员在工作周期内达到培养目标。首席名班主任要带领工作室成员深入开展教育教学研究，积极探索班主任工作规律，参与开发班主任培训课程及资源，加强示范与辐射作用。（三）推广教育教学成果。名班主任工作室的教育教学研究成果应以论文、专著、讲座、公开课、研讨会、报告会、名师论坛、专题记录片、现场指导、观摩考察等形式在全市范围内介绍、推广。工作周期内，首席名班主任应带领工作室成员开设一定数量的市级以上公开课、培训讲座或教学论坛（报告会、研讨会）
12、。（四）开发、整合教育教学优质资源。名班主任工作室要结合新课程实施，根据本学科特点和本工作室目标系统地建立教育教学资源库。工作室要建立自己的特色网站或专题网页，使之成为工作动态发布、成果辐射推广和资源生成整合的中心，通过互动交流，实现优质教育教学资源的共享。五、名班主任工作室的建设与管理（一）名班主任工作室由市教育局统一管理，并成立领导小组：组长：第一副组长：副组长：成员：领导小组下设办公室，办公室主任由何正迎兼任（二）为保证名班主任工作室顺利开展工作，明确各部门职责如下：1、市教育局成立名班主任工作室管理办公室，制定日常管理细则，进行学年度考核检查。2、师资科牵头名班主任工作室组建的筹备工作
13、，制定相关工作方案，负责对申报人员的初审，协调专家小组遴选工作室组建人员，并对工作室方案申报进行可行性论证。3、市教研室负责对工作室日常业务工作进行管理指导。4、计财科建立专项经费保障制度，为工作室工作的开展提供相应经费支持，负责相关经费落实及经费使用情况审核。5、基教科、职成科、艺体卫科、教研室、电教馆等职能科室根据课程改革、学科建设和青年班主任培养的要求为名班主任工作室项目执行给予必要的支持。6、督导室牵头，教研室、人事科、师资科等部门共同配合，完成工作室年度及周期评估考核。7、信息中心负责名师工作室网页建设和运行，协助各工作室进行网页更新和日常维护。（三）名班主任工作室建在首席名班主任所
14、在单位，并由首席名班主任所在单位提供办公场所，配备必要的工作设备。（四）工作室申报项目须经教育局名班主任工作室领导小组论证批准后方可实施，实施过程中原则上不做修改，因特殊原因不能执行，由首席名班主任提出修改申请，并报领导小组论证审批。六、名班主任工作室保障激励措施和考核管理办法（一）保障激励措施1、经费保障（1）市教育局为名班主任工作室设立专项业务经费，每个工作室每学年度立项经费_万元（启始年追加启动资金_万元），用于工作室工作开展和项目实施。（2）业务经费必须用于工作室的各项业务活动，包括添置书籍、课题研究、专题研究、专家授课及与培养工作有关的观摩考察费等。（3）名班主任工作室经费拨付到首席
15、名班主任所在学校，单独列支，专款专用。业务经费报销签名方法为：填表人、首席名班主任和首席名班主任所在学校校长必须分别在经费报销单上签名。各工作室经费要严格按规定的经费用途有计划支出。名班主任工作室主持人所在学校要严格财务和财产管理，工作室一个工作周期结束后，工作室主持人所在学校要报送经费使用结果清单，由主管部门会同审计部门进行审计。2、物质保障名班主任工作室由市教育局统一提供电脑一台，用于名班主任工作室专项工作。（二）奖励措施教育局对认真完成带教任务的首席名班主任和工作成绩突出的名班主任提供参加学习考察和学术研讨等活动的机会，对培养青年班主任取得优异成绩的首席名班主任予以奖励;对认真参加学习，取得优秀成绩的学员，提供优先参加高层次研修、学习考察和学术研讨等活动的机会;对特别优异的学员，在评优评先、晋职晋级时优先考虑。对积极主动支持首席名班主任开展工作的所在学校，给予一定的奖励。（三）考核管理办法（1）名班主任工作室以_年为一个工作周期。在一个工作周期内，按有关评估标准（评估细则另行下发），通过查阅资料、调查访谈、成果检验、影响检测等考核方式，对名班主任工作室进行每年一次的过程性评价和工作周期结束时的终结性评价。（2）考核内容主要包括
